Réceptionnaire (H/F)

Informations générales Référence BS057SGC-115395   Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Intervention technique et logistique - Gestionnaire logistique

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Réceptionnaire (H/F)

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 

Veiller à la maintenance et à l'équipement du parc de véhicules de la Police et Gendarmerie Nationales se traduit par :

 
– L’accueil téléphonique et physique des services de police.

– La réception et la prise en compte des véhicules.

– La réalisation et la saisie avec le logiciel Vulc@in :

la création, gestion et suivi des prestations.

le suivi technique et physique des volants.

la réception et le suivi des véhicules neufs et réformés.

– Le suivi des réparations et activité de l’atelier avec l’outil informatique SVA (Suivi véhicule atelier).

– La planification et la distribution du travail aux compagnons en cas d’absence d’un chef d’équipe.

– Assurer le suivi des garanties et rappel constructeur des véhicules.

– Assurer le suivi des véhicules à l’externalisation (Prise de RDV/suivi de l’état des réparations/assurer la mise en paiement).

– Effectuer des opérations de gestion courantes de l’atelier en cas d’absence de l’adjointe ou chef d’atelier.

– Réaliser les travaux confiés par la hiérarchie.

 
Selon le contexte, la hiérarchie peut confier des tâches en lien avec l’activité du service.

 

 

Activités du service

Le Bureau des Moyens Mobiles est chargé de la maintenance et de la réparation du parc automobile de la police nationale et de la gendarmerie (véhicules légers, véhicules poids lourds, motos). Il dispose également d’ateliers de peinture automobile, de sellerie, de magasins automobiles chargé de l’approvisionnement en pièces détachées.

 

Composition et effectifs du service

Dijon : 23 agents ( 1 chef d’atelier, 1 adjoint au chef d’atelier, 4 chefs d’équipe, 2 réceptionnaires, 2 mécaniciens station rapide, 2 mécaniciens motos, 4 mécaniciens/électriciens auto/PL, 3 carrossiers, 2 peintres automobiles et 2 magasiniers

 

Liaisons hiérarchiques

Chef d’atelier

Adjoint au chef d’atelier

 

Liaisons fonctionnelles

Personnels et encadrants de l’atelier et du Département BMM

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Contact avec l'ensemble des acteurs de la filière automobile.
Polyvalence avec les autres métiers de la structure (mécanique motocycle, électricité, carrosserie et magasin)
Aptitude physique à l'emploi, respect des règles d’hygiène et sécurité, utilisation d’outillage de la profession
Disponibilité, relationnel, réactivité et formation

 

Avantages :

• Parking gratuit situé au sein de la structure

• 38h - Horaires variables

• 27j de congés annuels + 16 jours de RTT

• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé

• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports

 

 

 

 

 

 

 

 

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

 

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Avoir des connaissances en informatique/bureautique: niveau pratique requis

 

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir

Savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir s'organiser : niveau maitrise à acquérir

 

Savoir-être

savoir accueillir : niveau maitrise à acquérir

savoir communiquer : niveau pratique requis

avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis

 

Vos perspectives :

Les compétences permettent d'évoluer vers d'autres emplois fonctionnels au sein de la structure et la filière de réparation automobile.

L'expérience acquise permet de faciliter la préparation aux examens et concours en vue d’obtenir une évolution de carrière.

 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

 

 

Qui contacter ?

 Chef du BMM: 03 87 16 12 94

Chef d’atelier : 03 80 44 54 31

 

 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

 

Temps plein

Oui

Critères candidat Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires Informations complémentaires

Localisation administrative :

Préfecture de la zone de Défense Est – SGAMI Est -

Espace Riberpray, Rue Belle-Isle 57036 METZ CEDEX

 

Localisation géographique / Affectation :

Atelier automobile de Dijon

Délégation régionale, Site Eiffel 21000 DIJON

 

DOMAINE FONCTIONNEL : INTERVENTION TECHNIQUE ET LOGISTIQUE

CODE RMFP : LOG006A

CODE REMI : FPELOG03

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)

Lieu d'affectation

21 Dijon

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Dijon

Date de vacance de l'emploi

01/12/2025

Personne à contacter (mail)

sgami-est-sec-del@interieur.gouv.fr