Directeur.trice de projets complexes infrastructures hydrauliques

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité Rives & Eaux du Sud-Ouest recherche un·e directeur·trice de projets complexes d’infrastructures hydrauliques.

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs que sont

la Confiance, l’Honnêteté, l’Écoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité.

Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

Missions :

En tant que directeur.trice de projets complexes d’infrastructures hydrauliques, vous assurez la direction opérationnelle, technique et financière de projets complexes, en garantissant la cohérence, la performance et la maîtrise des enjeux contractuels et relationnels.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Pilotage global de projets complexes :

Vous assurez la direction intégrale de projets complexes, qui regroupent des infrastructures hydrauliques majeures, (notamment des barrages en remblais de classe A, des ouvrages de navigation et des dossiers CTPBOH... ). À ce titre, vous coordonnez les dimensions techniques, opérationnelles et financières, en veillant à la cohérence et à la performance de l’ensemble des activités.

• Gestion des parties prenantes :

Vous prenez en charge la relation avec le maître d’ouvrage, l’assistant à maîtrise d’ouvrage, les partenaires institutionnels ainsi que les différents intervenants techniques. Votre rôle consiste à garantir un dialogue fluide et constructif entre les parties, tout en menant les négociations nécessaires et en assurant le suivi des engagements contractuels.

• Planification et coordination technique :

Vous élaborez et suivez la planification opérationnelle et technique du projet, en identifiant les tâches critiques et les ressources indispensables à leur bonne exécution. Vous veillez à la bonne gestion des interfaces techniques, au contrôle de la qualité des documents produits et à l’efficacité de leur circulation entre les différents acteurs.

• Suivi financier et contractualisation :

Vous assurez la maîtrise budgétaire du projet, depuis l’émission des honoraires et le suivi des dépenses jusqu’au contrôle rigoureux des coûts engagés. Vous êtes également responsable de la préparation et de la négociation des propositions de missions complémentaires, ainsi que de leur contractualisation avec les différents partenaires.

Profil recherché :

• Formation : diplôme de niveau Bac+5 en génie hydraulique des ouvrages, barrages et ouvrages de navigation, ou équivalent.

• Expérience : a minima 20 ans dans une fonction ou un poste similaire, avec une solide expérience en direction de projets complexes de grande envergure, présentant de forts enjeux techniques et financiers.

• Compétences : maîtrise du management de projets complexes, pilotage technique et financier, gestion contractuelle, coordination multi-acteurs.

• Qualités personnelles : sens aigu du relationnel, forte aptitude à la négociation, capacité à évoluer dans des environnements multiculturels complexes. Leadership, autonomie et esprit d’initiative indispensables.

• Formation : diplôme de niveau Bac+5 en génie hydraulique des ouvrages, barrages et ouvrages de navigation, ou équivalent.

• Expérience : a minima 20 ans dans une fonction ou un poste similaire, avec une solide expérience en direction de projets complexes de grande envergure, présentant de forts enjeux techniques et financiers.

• Compétences : maîtrise du management de projets complexes, pilotage technique et financier, gestion contractuelle, coordination multi-acteurs.

• Qualités personnelles : sens aigu du relationnel, forte aptitude à la négociation, capacité à évoluer dans des environnements multiculturels complexes. Leadership, autonomie et esprit d’initiative indispensables.

Contexte :

Au sein de la Direction Ingénierie, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire au siège de notre entreprise à Tarbes (65), à Toulouse (31), ou selon d’autres modalités de localisation. Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, flexibilité horaire, télétravail, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

OP 2025-28