Coordonnateur d'accompagnement

L'entreprise

Hissez O' est une société de recrutement mais avant tout une histoire humaine, de partage.

Nous accompagnons des candidats en recherche de nouvelles opportunités partout en France.

Nous intervenons sur les secteurs de la Santé et du Tertiaire.

L'écoute, la bienveillance, le conseil et l'organisation font de nous, une société sur laquelle vous pourrez compter.

Description du poste

Nous recrutons pour un Foyer d'Accueil Médicalisé privé, un Coordonnateur d'accompagnement F/H ou un Educateur spécialisé avec une expérience en management d'Equipe.

Sous la responsabilité du Chef de service éducatif, vous avez pour mission principale d’organiser le fonctionnement opérationnel de l’activité de l'unité TSA afin de garantir la mise en œuvre du projet personnalisé des résidents, en mobilisant les ressources nécessaires, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques.

- L'organisation opérationnelle et la coordination de l'activité des unités afin de permettre une prise en charge conforme aux Projets Personnalisés :
- Organiser l'activité des unités dans ses différentes composantes,
- Organiser l'accompagnement des personnes accueillies en fonction des plannings validés par le Chef de Service Educatif,
- Proposer et mettre en oeuvre des activités d'accompagnement en lien avec le projet personnalisé,
- Effectuer un reporting régulier sur le fonctionnement des unités,
- Participer à la mise en oeuvre d'une dynamique collective au sein des unités,
- L'accompagnement fonctionnel des équipes dans la mise en oeuvre des Projets Personnalisés Individualisés :
- Co-animer des réunions d'équipe avec le Chef de Service Educatif,
- Assurer le suivi des activités d'accompagnement et transmettre les bilans de suivi au Chef de Service Educatif,
- L'accompagnement technique des équipes dans la réalisation des actes de prise en charge et d'accompagnement des usagers :
- Contribuer à l'élaboration des PPI, en assurer le suivi et en superviser l'évaluation,
- Apporter un conseil technique aux équipes,
- Encadrer les écrits professionnels et s'assurer de la transmission des informations nécessaires aux autre services,
- Impliquer les professionnels dans la démarche qualité.
- La participation à l'amélioration continue de la qualité et la mise en oeuvre du projet d'établissement :
- Se situer et agir au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin d'échanger sur les informations nécessaires à l'accompagnement dans le respect des bonnes pratiques,
- Assurer une veille permanente à l'évolution des connaissances techniques et théoriques afin de maintenir une pratique adaptée à ses évolutions,
- Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel :
- Faciliter la communication entre les différents intervenants et veiller à ce que les informations soient partagées et comprises de tous.
- Assurer la traçabilité de ses actions,
- Contribuer au développement de partenariats et des liens avec les différents intervenants
- Participer à des groupes de travail.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau II ou III Educateur spécialisé ou Coordonnateur d'accompagnement, vous disposez d'une belle expérience auprès de personnes présentant des Trouble du Spectre de l'Autisme ainsi qu'en management d'Equipe en médico-social. Vous avez un intérêt particulier pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Impliqué, dynamique et rigoureux, vous faites preuve d’initiatives et vous êtes force de propositions. Vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous maîtrisez l’outil informatique. 

Qualités requises :

Sens des relations et de l’organisation, disponibilité, réflexion, discrétion et maîtrise de soi.

Rigueur dans l’exécution du travail.
Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes autonome et polyvalent.

Avantages, accompagnement et salaire :

• Rémunération fixe + reprise d’ancienneté 
• Restauration sur place

• Prise en charge du titre de transport à 60% par l'employeur

• Un parcours d’intégration dès la prise de poste avec des formations
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 74 % par l’employeur
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels)
• CSE (billetterie, chèques cadeaux…)
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature et si besoin à contacter

Anne-Sophie STOFFYN au 07 88 93 30 02.

Réf: f3a49df2-5205-409d-94c1-231311f70c8f