Secrétaire médicale Cardiologie

Vue d'ensemble

À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé.  Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le service :

POLE CARDIOLOGIE

Mission

Mission :

Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.)
Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient

Activités :

1. Accueil

–       Gère l’accueil physique, téléphonique

–       Programme les divers rendez-vous de cardiologie

–       Prépare le Staff et tape les décisions collégiales

–       Recueille les feuilles de soins + règlements de l’activité privée des cardiologues

–       Enregistre les RUM

–       Contrôle les indisponibilités médicales

–       Recueille les résultats de holter

–       Met sous pli les courriers

–       Contrôle les fournitures bureau et informatique

–       Classe les dossiers retour Archives Médicales

 2.Secrétariat d’hospitalisation traditionnelle et programmée de Cardiologie

–       Assure les entrées / sorties d’hospitalisation

–       Gère les rendez-vous de famille

–       Enregistre les actes CCAM

–       Programme les hospitalisations de Jour et de Semaine

 3.Frappe

–       Tape les comptes rendus de consultation, plateau technique, hospitalisation

–       Programme les rendez-vous demandés par le cardiologue

–       Classe le dossier médical

 4.    Secrétariat de consultation de cardiologie

–       Frappe les comptes rendus des consultations

–       Prend les rendez-vous

–       Classe le dossier médical

–       Programme les rendez-vous demandés avant et/ou après une consultation

Organisation du travail :

Horaire à déterminer du lundi au vendredi : 8h- 16h; 8h30 -16h30; 9h30 – 17h30 (par roulement)

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)

Profil

Compétences & qualités

– Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
– Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d’archivage, un système de gestion documentaire
– Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites
– Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
– Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
– Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures

– Rédiger et mettre en forme des notes, documents  et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
– S’exprimer avec professionnalisme auprès d’une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone
– Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles
– Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
– Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme dans le domaine du Secrétariat médical – Bac SMS ou ST2S

Connaissance de la bureautique
connaissance de l’environnement médical