Responsable adjoint équipe Lutte contre la Fraude F/H

Informations générales Branche / Entité Entité d'affectation : 924340-NANTERRE LBP TRANSACTIS
   Référence 2026-207049   Personne à contacter

LOUVEL Amandine

amandine.louvel@transactis.fr

Intitulé du poste

Responsable adjoint équipe Lutte contre la Fraude F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Filière / Métier

SYSTEME D INFORMATION - GESTION PROJET SI

Classe Classe

Filiales - cadre

Description du poste VOS PRINCIPALES MISSIONS

La mission consiste à prendre en charge, en tant qu’adjoint au responsable d’équipe, la gestion de l’équipe « Fraude », afin de garantir la bonne mise en œuvre des missions qui lui sont confiées, à savoir :

Implémentation des projets impactant les applications de l'équipe :
• Coordination avec l’équipe Offre Métier et le PO Fraude
• Contribution à l’élaboration des devis, en coordination avec la maîtrise d’ouvrage
• Analyse d'impacts, cadrage des solutions applicatives et techniques, planification et affectation des tâches aux ressources de l'équipe
• Relation avec les clients externes (banques) : prise de décisions lors des arbitrages budgétaires, ou lors des choix fonctionnels et applicatifs (garant de la cohérence applicative et fonctionnelle de la solution).

Gestion du run :
• Assurer le bon fonctionnement des applications en production
• Assurer le bon niveau de surveillance, de monitoring et d’alerting
• Maintien en cohérence de l’architecture applicative et technique ; mise en œuvre des évolutions liées aux projets bancaires ou aux obsolescences techniques
• Maitrise technique des progiciels éditeurs et des modèles d’implémentation

Animation de l'activité et de la vie de l'équipe:

• Participation à l'élaboration des objectifs de l'année pour chaque personne de l'équipe, encadrement global et individuel des ressources, suivi hebdomadaire de l'avancement des projets, assistance fonctionnelle et applicative.

Reporting et suivi:

•Planning projets

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Au sein du Département "Fraude / Litiges / Data", l’équipe "Fraude" assure l’implémentation des solutions de Lutte Contre La Fraude (LCLF) pour le compte des clients de Transactis, dans le domaine de la monétique et des virements.
En coordination avec l’équipe Offre Métier du département, et plus particulièrement avec le PO Fraude, l’équipe Fraude assure :
• L’implémentation dans le SI TTIS des solutions de lutte contre la fraude dans le cadre des projets d’évolution demandés par les banques
• Le suivi du bon fonctionnement des applications en production

Le poste proposé consiste à prendre le rôle d’adjoint au responsable d’équipe, en vue de l’assister pour assurer la bonne mise en œuvre des missions de l’équipe citées ci-dessus, et assurer l’évolution de l’équipe pour accompagner les transformations technologiques et organisationnelles en cours et à venir.

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives.

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en

Télétravail possible

Oui

Localisation

Grand-Est, Bas-Rhin - 67

Ville

SCHILTIGHEIM

Critères candidat VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Bac +5.
Minimum de 5 années d'expérience en gestion de projet informatique.

Description des compétences techniques attendues

• Expérience dans des fonctions de maîtrise d’œuvre,
• Expérience en management d’équipe
• Maitrise des technologies utilisées : OS Windows et Linux, VM, Cloud
• Expérience dans la gestion de projet
• Capacités d’animation, de coordination, de communication orale et écrite
• La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est un plus.

Description des compétences comportementales attendues

Très bon relationnel, qualités de communication et d’écoute.
• Compétences techniques
• Autonomie, initiative, sens des responsabilités.
• Coopération et esprit d’équipe.
• Rigueur, organisation, esprit d’analyse et de synthèse, ténacité.
• Capacité à mobiliser et à fédérer.
• Capacité à accompagner et conduire le changement.