Gestionnaire Rh

Informations générales Organisme de rattachement Service des ressources humaines civiles (SRHC)   Référence DEF_29-00056024   Date de début de diffusion 04/02/2026 Date de parution 05/02/2026 Date de fin de diffusion 16/03/2026 Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

GESTIONNAIRE RH

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

VOTRE ENVIRONNEMENT
Le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil est notamment responsable du soutien RH des entités relevant de l'administration centrale et de la direction générale de l'armement (DGA) du ministère des armées. Il gère environ 15 900 agents, en paye environ 15 600 et en forme tout autant.
En son sein, le bureau "interlocuteur unique" est chargé de la relation avec l’employeur, il constitue l’unique point d’entrée du CMG. Organisé en 3 pôles correspondant aux 3 grands employeurs du MINARM, SGA, DGA et EMA/organismes directement rattachés au ministre, il est le lien entre l’employeur et les services transactionnels que sont les bureaux de gestion et de rémunération. À ce titre, il assure le contrôle et l’instruction des dossiers transmis, le traitement des réclamations et le conseil aux employeurs sur les dossiers complexes. Il est également le garant du respect de la réglementation et de la bonne application des procédures.
VOS MISSIONS
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sur un portefeuille spécifique de gestion, vous êtes l’acteur-clé des processus RH de gestion individuelle. Interlocuteur de premier plan auprès des employeurs, autonome, réactif et rigoureux, vous êtes au cœur de la relation clients. Vos domaines d’intervention sont le conseil et le soutien aux employeurs, le contrôle de conformité des dossiers transmis par ces derniers notamment en matière de mobilité des fonctionnaires et de recrutement des agents contractuels et des apprentis.

Description du poste

- Assurer l’instruction et le suivi des demandes individuelles des agents transmises par l’employeur dans le respect de la réglementation en vigueur y compris les demandes effectuées via LIBELLUS/DEMARCHES SIMPLIFIEES
- Assurer la montée en expertise des RH employeur afin de maintenir la qualité des réponses apportées aux agents
- Instruire les demandes de mobilité des fonctionnaires
- Instruire les demandes de recrutement des agents contractuels, des apprentis
- Participer à l’évaluation de l’expérimentation en complétant les indicateurs de l'activité sur SCENARIO NG
- Contribuer à la mise en qualité des données sur ALLIANCE
- Contribuer à l’échange de bonnes pratiques

Conditions particulières d'exercice

• Appropriation d’outils spécifiques : SIRH ALLIANCE / SOURCE WEB / LIBELLUS-DEMARCHES SIMPLIFIEES/
• Travail en réseau

Descriptif du profil recherché

Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine des ressources humaines et connaissez les règles statutaires de gestion des agents publics.
Vous savez utiliser avec aisance les outils bureautiques et les systèmes d’information.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires Informations complémentaires

Horaires variables, télétravail possible, semaine de 38 heures sur 5 jours, 25 jours de congés, 18 jours RTT
Restauration collective sur place ou à emporter aux frais de l’agent avec contribution employeur, conciergerie
Transports : Métro 4 Barbara ; RER B Laplace ; Bus Vache Noire, Prieur de la Côte d’Or, Croix d’Arcueil, Jean Marin Naudin

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)

Géolocalisation du poste

16 bis Avenue Prieur de la Côte d’Or 94110 ARCUEIL

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

16 bis Avenue Prieur de la Côte d’Or 94110 ARCUEIL

Critères candidat Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- SATISFACTION DE LA DEMANDE D'UN CLIENT
- ACCUEIL ET RENSEIGNEMENT
- REACTIVITE
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN RESEAU

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/10/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

serge.erramoun@intradef.gouv.fr

Contact 1

anne-lise.michel@intradef.gouv.fr

Contact 2

serge.erramoun@intradef.gouv.fr