Travailleur Social Evaluation et Orientation Maison de l'enfance

- Référence 2025-1986   Date limite de candidature

08/01/2026

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La Maison de l'enfance, tomber et s'y relever

Présentation de la collectivité :

A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des
Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture,
de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez
rejoindre nos équipes et nos talents

Intitulé du métier

Social - Educateur Spécialisé

Intitulé du poste

Travailleur Social Evaluation et Orientation Maison de l'enfance - Orléans Montargis H/F

Rémunération

A partir de 2312 € brut mensuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

A

Cadre d'emploi du poste

A/Assistants socio-éducatifs

Finalité du poste

La mission de la Maison de l’enfance est d’accueillir, observer, évaluer et orienter les enfants confrontés à une première séparation d’avec leur système familial. La création du service évaluation vise à donner à la Maison de l’Enfance l’ensemble des moyens lui permettant de réaliser sa mission. Il s’agira donc :

- d’intervenir rapidement dans les situations familiales afin d’évaluer l’impact du placement sur les dynamiques familiales,  le danger encouru en termes de besoins fondamentaux non pourvus par les détenteurs de l’autorité parentale, les capacités et compétences parentales, les ressources mobilisables dans l’environnement immédiat ;

- proposer des orientations et accompagnements proportionnés, conformes à l’intérêt de l’enfant, qui privilégie les ressources familiales, environnementales et institutionnelles de droit commun, alternatives au placement (tiers digne de confiance, tiers bénévole et durable, retour au domicile, internat, etc.).

Missions

Vous assurez l'évaluation des situations

Au domicile familial et dans l’environnement du mineur, vous intervenez sur les actions suivantes :

- Identifier les compétences et capacités parentales

-Evaluer l’environnement familial et/ou amical et identifier les freins mais surtout les leviers sur lesquels peut prendre appui le mineur

-Evaluer la notion de danger dans laquelle se situe le mineur au regard de ses besoins fondamentaux

-Identifier les besoins fondamentaux du mineur non pourvus

-Evaluer sa capacité de résilience

-Evaluer son degré d’autonomie

-Evaluer l’impact d’une 1ère séparation sur la dynamique familiale, l’état psychique du mineur, et mesurer la mobilisation des parents et la prise en compte de leur responsabilité dans la situation actuelle

-Proposer une orientation échangée / co-élaborée avec la famille

Vous avez en charge l’accompagnement du mineur et de la famille

-Sur le fondement de l’évaluation écrite réalisée et au regard d’une orientation dans le dispositif de protection de l’enfance en co-construction avec la famille 

-Vous élaborez  un projet pour l’enfant qui prenne en compte l’intégralité des besoins du mineur

-Vous fixez des objectifs identifiables, mesurables, séquencés si une progressivité est nécessaire

- Vous accompagnez les parents dans la recherche et mise en œuvre de solutions conformes à l’intérêt du mineur

- En lien avec la famille et selon le besoin évalué, que la prise en charge s’opère dans le dispositif de protection de l’enfance ou non,

- Vous organisez la prise en charge pluri-institutionnelle du mineur

- Vous coordonnez et / ou organisez la passation des  interventions si besoin

Vous participez à la mise en œuvre des accueils à la Maison de l’Enfance en prenant en charge  :

Récupération des informations et documents administratifs nécessaires à la prise en charge
Mise en œuvre du placement dès la décision prise, en coordination avec les familles autant que nécessaire
Organisation de la récupération de l’enfant
Organisation de l’accueil à la MDE en lien avec les équipes des groupes concernés
Gestion et médiatisation des relations entre l’enfant, sa famille et son environnement
Organisation et prise en compte des bilans médicaux effectués dans le cadre du placement en ligne avec les équipes des groupes concernés

Lieu

Orléans et Montargis

Profil candidat Niveau d'études min. requis

DE Educateur spécialisé

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans

Profil / Expérience requise

Vous êtes issu d'une formation d' Educateur spécialisé ou Assistant de service social (H/F) et avez des connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance.

Vous avez un sens aigu du travail d'équipe, vous avez des capacités d'analyse et des qualités rédactionnelles. Vous savez gérer des situations difficiles et faites preuve de pédagogie.

Vous avez des connaissances de la législation des dispositifs liés à la Protection de l'enfance, au handicap et à la lutte contre les exclusions. Vous possédez des connaissances des droits de l'enfant et du droit de la famille, ainsi que du développement de l'enfant et de l'adolescent.

Vous possédez des capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse, vous êtes en capacité de rendre compte, à gérer les situations conflictuelles.

Processus de recrutement Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée
de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence
possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité
professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de
recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Une attestation d'honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 mois

Environnement et condition de travail Horaires et congés

33 jours de congés annuels
Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur trois

Travail en open space

Non

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Non

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

non

Travail isolé (indiquez oui / non)

non

Astreintes, horaires de nuit, week-end

Travail un week-end sur trois

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

Déplacements possibles

- Poste ouvert à télétravail

Non

- Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Non

Position assise prolongée

Non

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

non

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

non