Responsable du pôle maritime des Fêtes maritimes F/H

L'entreprise

Brest en vue est la marque de destination de la métropole brestoise et l’entreprise publique locale chargée de gérer et d’animer ses principaux sites culturels, touristiques et événementiels. Depuis janvier 2025, elle développe des services, des offres de loisirs, de tourisme et d’affaires, organise de grands événements comme les Fêtes maritimes et propose des parcours pour (re)découvrir Brest autrement, à travers des expériences durables et inspirantes.

Dans ce cadre, Brest en vue assure la préparation et l’organisation des Fêtes maritimes de Brest 2027, premier festival maritime européen payant. Du 9 au 14 juillet 2027, Brest accueillera des bateaux et des marins du monde entier. Les flottilles offriront un spectacle nautique permanent, tandis que les quais s’animeront au rythme des visites, embarquements, animations, concerts et shows nocturnes, dans une ambiance festive, populaire et familiale.

Pour accompagner cet événement d’envergure, Brest en vue SPL renforce temporairement son équipe avec la création du poste de Responsable du pôle maritime des Fêtes maritimes.

L’utilisation du masculin dans cette offre d’emploi a pour seul objectif de rendre la lecture accessible à tous ; elle inclut les personnes de tous genres.

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur des Fêtes maritimes et Grands événements, vous pilotez le pôle maritime des Fêtes maritimes de Brest 2027, de la conception à la mise en œuvre opérationnelle.

• Construire et gérer la flotte : définir les flottilles, piloter les inscriptions, animer la relation avec armateurs/capitaines et assurer un accueil de qualité des équipages.
• Organiser le plan d’eau : élaborer et faire évoluer le plan de mouillage/amarrage, coordonner les mouvements des navires et garantir la fluidité et la sécurité du plan d’eau.
• Concevoir et mettre en œuvre la programmation nautique : proposer les séquences et animations (parades, scénarisation, parcours) et en assurer la coordination opérationnelle.
• Sécuriser le cadre réglementaire : contribuer aux dossiers réglementaires et de sécurité (manifestation nautique, autorisations), et au respect des exigences environnementales (dont Natura 2000).
• Déployer les moyens nautiques et l’aménagement portuaire temporaire : définir les besoins (barges, pontons, mouillages, servitude/sécurité, etc.), piloter les prestataires, contrats et assurances.
• Manager et coordonner : encadrer l’équipe du pôle, travailler en transversalité avec les autres pôles, participer au suivi budgétaire, aux appels d’offres, aux plannings, et assurer les relations avec les acteurs portuaires et institutionnels.
• Capitaliser : produire le bilan et les retours d’expérience du pôle maritime.

Profil recherché

Vous avez une expérience confirmée sur des événements maritimes d’envergure et vous savez faire avancer des sujets complexes avec méthode, sans perdre le sens du terrain.

Compétences techniques

• Organisation et gestion d’activités maritimes, portuaires, nautiques complexes.
• Maîtrise des travaux maritimes (barges, bouées, mouillages, pontons, passerelles, coupées) et des contraintes réglementaires associées.
• Excellente connaissance de la réglementation maritime et de la sécurité nautique.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, dont Autocad (ou équivalent).
• Anglais courant indispensable (autres langues appréciées).
• Connaissance du monde et du patrimoine maritime.

Savoir-être

• Rigueur, sens de l’organisation, méthode.
• Réactivité, capacité à gérer l’imprévu et les pics d’activité.
• Goût du travail en équipe et en transversalité.
• Management d’équipe et conduite de projets complexes.
• Sens des responsabilités, polyvalence, capacité d’adaptation opérationnelle.

Contraintes : mobilisation attendue lors des temps forts, présence requise sur les phases clés, disponibilité adaptée au calendrier événementiel (périodes de forte activité planifiées en amont).

Nous proposons un contrat CDD à temps plein, à pourvoir à partir du 16 mars 2026, pour une durée d’environ 16 à 17 mois. Statut cadre autonome au forfait jours.

Avantages :

• 13ème mois
• Intéressement
• Tickets restaurant (valeur 10€, prise en charge employeur de 60%)
• Contrat groupe famille Santé et Prévoyance
• CSE attractif : chèques vacances, voyage…
• Télétravail possible

Réf: fb834c85-6a9d-40ba-8fa1-d9b0cfeb2645