Cadre de santé

Informations générales Organisme de rattachement Hôpital Beaujon   Référence APHP_NUP-DSAP-BJN-CS-1321   Date de début de diffusion 11/07/2023 Date de parution 07/02/2026 Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Prévention, conseil et pilotage en santé - Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Intitulé du poste

Cadre de santé - Accueil des Urgences H/F

Description du poste

Gestion des soins et régulation des flux
Le cadre de santé  organise l’activité paramédicale, coordonne les moyens en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations. Optimise le parcours patient, gestion des flux, favorise les rotations. Participe à la recherche de  lits au sein de l’établissement. Organise l’information continue des patients et de leur famille ; contribue à la médiation  familles / médecins et gère les situations critiques (agressivité).   Gère les problèmes administratifs et s’assure de la mise en œuvre des moyens permettant la gestion des  problèmes  sociaux.    Facilite la collaboration et la coordination entre l’équipe paramédicale et l’équipe médicale.

Garantir la Qualité
Inscrit le service  dans une démarche qualité continue. Contrôle et évalue les soins. Contrôle la connaissance et l’application des  procédures institutionnelles, des procédures spécifiques à l’activité. Participe à l’écriture des procédures du service et leur mise à jour. Identifie et suit des indicateurs qualité (Quick audits).  Identifie et forme les référents par thématique (soins et hygiène). Organise et contrôle l’hygiène des locaux. Garantit la gestion  des vigilances,  Participe à la gestion des plaintes. Participe aux audits institutionnels.  Participe et conduit des EPP en lien avec la cellule qualité. Organise la tenue du dossier patient,  l’amélioration du dossier de soins et du raisonnement clinique partagé. Prépare les visites d’inspection et leur suivi.

Gestion des ressources humaines
Réalise et valide les plannings de travail  des professionnels des différentes unités.  Participe au recrutement.  Evalue les compétences et le potentiel des agents au regard des différents postes de travail. Conduit les entretiens professionnels . Evalue les conditions de travail du personnel et propose des améliorations. Accompagne l’équipe dans des situations spécifiques.

Gestion de la communication / relations /information
Représente le service au sein du GH  et à l’extérieur. Participe aux réunions et aux groupes de travail institutionnels.  Collabore  avec les équipes pluridisciplinaires et les intervenants. Relaye l’information institutionnelle.  Garantit une communication respectueuse entre les acteurs et les usagers.  Met en place et anime des réunions d’équipe pour initier et maintenir une dynamique d’équipe.

Gestion de la formation/ recherche
Identifie les besoins individuels de formation et participe à l’élaboration du plan de formation. Organise des formations sur les pratiques spécifiques du service . Organise et évalue  l’intégration des professionnels nouvellement recrutés et leur tutorat.  Organise  les stages (Cadres, IDE, AS, secrétaires médicales…) et le tutorat des stagiaires.  Possibilités de participer aux jurys de sélection et d’examen des IFPP, accompagner et corriger des mémoires/ travaux de fins d’études et participer à l’enseignement. Développe au sein du service la re

Conditions particulières d'exercice

Le Département des Urgences :
·         Le service des Urgences de l’hôpital Bichat- Claude Bernard
·         Le service des Urgences de l’hôpital Beaujon
·         Le SMUR hébergé  à l’hôpital Beaujon
 Le service des urgences de l’hôpital Beaujon comprend :
·          Un secteur pour l’accueil administratif et la prise en charge par l’infirmière d’accueil et d’orientation,
·          Une unité d’accueil et d’examens de 22 salles, un poste de régulation centrale, une salle de déchoquage
·          Une unité d’hospitalisation de courte durée (UHCD 24heures) de 10 lits médicalisés
Le service des Urgences de l’hôpital Beaujon accueille environ 94 patients quotidiennement.
Composition de l'équipe :
·         33 Infirmier Diplôme d’État et  230  Aide soignantes /Agent de service Hospitalier
·          3 cadres de santé de jour  1 cadre supérieure paramédicale
·          3 assistantes médicales d’administration
·          1 assistante sociale

Descriptif du profil recherché

- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement

Connaissances associées :
·         Législation hospitalière
·          Règlement intérieur
 Recommandations de bonnes pratiques et textes réglementaires (HAS)
Pré requis :
    Diplôme de cadre de santé

Rémunération contractuels (en € brut/an)

selon grille indiciaire

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste