Responsable de formation cycle ingénieur

Vous souhaitez mettre votre expérience professionnelle au service de la formation de jeunes ingénieur(e)s responsables et éclairé(e)s, capables de relever les défis majeurs de notre société ?

Vous souhaitez rejoindre l’enseignement supérieur tout en restant au contact de l’industrie et en côtoyant des environnements technologiques très variés ?

 Alors nous avons le poste qu’il vous faut 

Rejoindre l’ISTP, c’est intégrer un établissement d’enseignement supérieur, privé et sous statut associatif, en pleine dynamique de croissance.

Partenaire de l’Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne et de l’Ecole Nationale Supérieure d’Arts et Métiers (ENSAM), l’ISTP déploie à Saint-Etienne cinq formations d’Ingénieurs de spécialité et un Bachelor en Ingénierie. L’ISTP forme ainsi avec ces deux partenaires académiques plus de 1300 ingénieur(e)s et technicien(ne)s, par l’alternance.

L’un des premiers établissements d’enseignement supérieur à avoir proposé l’alternance comme modalité de formation pour les élèves-ingénieur(e)s, l’ISTP a développé un modèle pédagogique robuste et original qui repose sur trois piliers :

• l’accompagnement des élèves par des tuteurs/tutrices ISTP qui mettent leur expérience industrielle au profit du développement des jeunes,

• la pédagogie active,

• l’apprentissage par les pairs.

Suite à une mobilité interne, la Direction des Etudes de l’ISTP recherche son/sa Responsable de la formation d’ingénieur de spécialité industriel (formation en alternance) en partenariat avec MSE.

Votre périmètre :

• Près de 600 élèves-ingénieur(e)s en cours de formation

• Une douzaine de collaborateurs(rices) en responsabilité hiérarchique directe (coordination pédagogique, tutorat, gestion de scolarité)

• Une communauté d’intervenant(e)s externes.

Membre du Comité de Direction de l’ISTP, vous aurez en charge de :   

• Promouvoir la formation « Génie industriel » auprès des parties prenantes externes (entreprises, branches professionnelles, candidat(e)s, …), affiner son positionnement et faire évoluer son programme pédagogique :

  • Animer la veille sur l’évolution des besoins en compétences des entreprises et l’évolution des technologies,

  • Construire, avec la Direction de la communication et du marketing, les éléments de présentation de la formation et de ses avantages concurrentiels, vis-à-vis des entreprises et des candidat(e)s alternant(e)s,

  • Proposer une vision moyen-terme de l’évolution de la formation, et piloter les ajustements pédagogiques à court terme,

  • Assurer l’interface avec notre partenaire Mines Saint-Etienne, et coanimer les réflexions pédagogiques conjointes Mines/ISTP,

  • Animer le collectif d’intervenant(e)s externes qui participent à la formation.

• Manager l’équipe (management hiérarchique et transverse) :

  • Partager votre vision, et rassembler l’équipe autour du produit Génie Industriel et du projet éducatif de l’ISTP,

  • Manager l’équipe au quotidien dans une logique de réussite collective, de développement des personnes et d’efficience,

  • Accompagner le changement dans un contexte d’évolution du produit et des méthodes pédagogiques, et une dynamique de croissance de l’ISTP.

• Représenter le département Génie Industriel en interne de l’ISTP :

o   Auprès du CODIR, de la Direction des Etudes et de vos collègues/homologues en charge des autres formations,

o   Contribuer au développement de l’ISTP en participant ou en portant des projets transverses inter-départements,

o   Piloter les relations opérationnelles entre votre département et les Services Supports (système d’information, Services Généraux, CFA, Equipes en charge du recrutement des apprenant(e)s, et de la Communication).

• Contribuer à l’équilibre économique de la formation.

En fonction de votre expérience, vous serez amené(e) à tutorer des groupes d’étudiant(e)s (suivi en entreprise, animation de séances de TD, évaluation, ... ) et/ou à assurer certains enseignements.

Pour intégrer notre environnement de travail agile et stimulant, nous recherchons un(e) ingénieur(e) diplômé(e) justifiant :

• d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 10 ans dans l’industrie,

• d’une expérience de pilotage d’activité et de management d’équipes,

• d’un leadership naturel et reconnu, vis-à-vis d’interlocuteurs(rices) internes et externes à l’entreprise,

• d’une capacité à élaborer une vision moyen / long-terme tout en pilotant le quotidien avec pragmatisme et efficience,

• d’une bonne compréhension des enjeux et des besoins industriels, et d’une curiosité pour les évolutions scientifiques et technologiques.

Des déplacements sont à prévoir (territoire national).

La rémunération prévue est de 55 000 euros bruts annuels + avantages.

Pour la prise en compte de votre candidature, merci de nous transmettre en ligne un CV et une lettre de motivation.