Directeur adjoint d'un établissement d'accueil de jeunes enfants

Informations générales Organisme de rattachement Communes   Référence O092250408001230   Date de début de diffusion 05/02/2026 Date de parution 05/02/2026 Date de fin de diffusion 06/04/2026 Intitulé long de l'offre

Directeur adjoint d'un établissement d'accueil de jeunes enfants (h/f) - Direction de la petite enfance - Courbevoie

Date limite de candidature

06/04/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur adjoint d'un établissement d'accueil de jeunes enfants (h/f) - Courbevoie

Descriptif de l'employeur

LA VILLE DE COURBEVOIE
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)

Description du poste

La Ville compte de multiples équipements petite enfance, multi-accueils familiaux, grands et petits multi-accueils collectifs, un relais petite enfance (RPE), et une Maison de la famille. Cette diversité permet aux professionnels d’enrichir et de diversifier leurs pratiques professionnelles, toujours dans un cadre pluridisciplinaire.

La sécurité physique et affective des enfants, le soutien à la parentalité, le respect de l’individualité au sein de la collectivité et l’accueil d’enfants à besoins spécifiques sont les axes prioritaires de notre projet éducatif. A ce titre, vous développerez les valeurs prônées par la ville : égalité, confiance, fiabilité, laïcité et neutralité.

Une démarche de développement durable collective et fédératrice permet de favoriser le bien-être des enfants et des professionnelles. Elle est axée, entre autres, sur la sensibilisation des enfants à la nature et à l’environnement.

Elaborer le projet d’établissement en concertation avec l’équipe et veiller à sa mise en œuvre et son actualisation,
Garantir la mise en place des protocoles d’hygiène et de sécurité dans le respect des décrets et législations en vigueur,
Contribuer à la gestion administrative et financière de l’établissement,
Accompagner, soutenir, et encadrer les professionnels de la structure,
Rencontrer les nouvelles familles et gérer les inscriptions,
Assurer la gestion administrative : tenir à jour les dossiers administratifs, gestion de présence des enfants et du personnel, gestion du matériel et des commandes,
Assurer l’astreinte sur site pour d’autres établissements du quartier,
Assurer le suivi médical en concertation avec le médecin de l’EAJE,
Organiser le suivi des dossiers médicaux,
Organiser la visite du médecin de l’EAJE,
Elaborer, participer et animer des réunions et les journées pédagogiques.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe

Descriptif du profil recherché

Forrmation puériculteur, d’infirmier ou d’éducateur de jeunes enfants
Connaissances et application des règlementations en vigueur
Connaissances approfondies du développement physique, moteur et affectif de l’enfant
Connaissances des responsabilités civiles et pénales
Connaissances des règles d’hygiène (HACCP) et de sécurité
Connaissances managériales
Connaissances des outils informatiques
Connaissances des indicateurs d’alerte dans le comportement des enfants
Connaissances en matière de diététique et d’alimentation
Connaissances en ergonomie,
Savoir faire preuve de réflexion, d’analyse et d’esprit de synthèse,
Concevoir des projets,
Aptitude de conduite de réunion de projets et d’évaluation,
Posséder des qualités rédactionnelles pour les écrits professionnels,
Savoir utiliser et mettre en valeur les compétences du personnel,
Qualité relationnelle, respect d’autrui, bienveillance,
Civilité, politesse et courtoisie,
Sens de l’observation, de l’écoute et de la communication,
Sens du service public,
Discrétion professionnelle, droit de réserve et de secret professionnel,
Esprit d’initiative, dynamique, Disponibilité et empathie,
Autonomie
Aptitude à la gestion du temps et définir les priorités /Sens de l’organisation,
Savoir garder de la distance,
Capacité à gérer le stress.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX

Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm

REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».

Fondement juridique du recrutement

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville : 92401 Courbevoie

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Courbevoie

Date de vacance de l'emploi

06/04/2026