Senior/Staff Software Engineer

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.
Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.
Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.
Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.

L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.

L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.

Quelques chiffres clés:
- 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
- 40% de croissance des revenus en 2024
- 25M€ investis en Recherche & Développement
- 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
- 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
- 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

Quel est le travail de Software Engineer chez Gojob ? 
En tant que Senior/Staff Software Engineer vous travaillerez aux côtés de Staff, senior et junior Software Engineer pour apporter un impact transverse sur l’équipe Tech: découvrez une partie de notre équipe ici : https://tech.gojob.com/team/. Nous intervenons fréquemment dans des évènements nationaux et internationaux pour partager et améliorer nos pratiques. L’apprentissage et la recherche de l’excellence dans notre développement est au cœur de nos réflexions, et nous saurons vous faire évoluer vers un rôle Staff dans les prochaines années.
- Dans le scope de votre squad, vous êtes amené à travailler sur les sujets complexes à forte valeur ajoutée. Grâce à votre seniorité, vous travaillez sur des sujets impactants de multiples systèmes, vous désignez l’architecture pour la présenter à vos pairs, vous leadez les décisions et trade-offs techniques, vous implémentez la solution avec votre squad, vous êtes proactifs pour proposer des améliorations de fond qui permettront d’éliminer de potentiel efforts de run . 
- Dans le scope des guildes, vous êtes force de proposition pour prioriser les sujets tech (DX améliorations, CI/CD optimisations, infrastructure scaling, Architecture, Observabilité, librairies transverses…). Vous avez un impact transverse sur l’ensemble de l’engineering en prenant le lead sur l’architecture et l'implémentation des sujets, en vous assurant de la scalabilité des solutions choisies, en on-boardant vos peers.
Et c’est aussi partager des valeurs au sein de l’équipe tech de :
- Passion : on cherche en permanence à progresser et à améliorer nos pratiques. Nous participons régulièrement à des meet-ups, talks, conférences, BBL, découvrez les sur notre blog : https://tech.gojob.com/events/
- Pragmatisme : on cherche à créer le plus de valeur en un minimum de temps
- Humilité : on encourage un feedback transparent et régulier au sein de l’équipe, il faut donc savoir accepter la critique constructive

En termes de stack tech, de quoi parlons-nous ? 
Nous possédons plusieurs services, maintenus par les différentes équipes.
Les applications backend sont développées avec NestJS (Node.js) avec du REST et du GraphQL (Gateway Fédérée). Les applications frontend sont développées avec React (Next.js, Gatsby). 
On utilise TypeScript sur le frontend & le backend. 
Côté testing, on travaille en TDD comme méthode de travail et de développement avec des outils comme Jest.
L’équipe utilise Gitlab pour la gestion du projet, du code source et la CI/CD. La plateforme est hébergée sur Google Cloud Platform (Kubernetes). Les applications frontend sont déployées sur Netlify.
On stocke des millions de données concernant nos intérimaires et nos clients grâce à PostgreSQL, Elasticsearch, MongoDB, Redis et BigQuery.
Dans notre secteur d’activité, nous sommes en échange constant avec nos utilisateurs et clients. Les technologies GenAI sont donc approprié à nos use cases vous serez amené à utiliser des outils tels que openAI ou LangChain.

Si vous ne maîtrisez pas l’ensemble de cette stack, ce n’est pas grave Tant que vous voulez apporter de la valeur à l’utilisateur le plus rapidement possible en développant des features de bout en bout.

Et sinon, quels sont les avantages d’être un tech chez Gojob ? 
Avoir du sens à son travail et développer son ownership💡
 
- Chaque ligne de code contribue à un projet qui nous tient à cœur : hacker le chômage  
- Une organisation agile & lean qui maximise son impact : Déploiement en continu (5+ par jour), Pair Programming, Data Driven Initiatives
- Promoteurs du Software Craftsmanship, nous nous formons et progressons sur des pratiques comme le Domain Driven Design, le TDD et la Clean Architecture
- Autonomie et responsabilité sont les mots d’ordre Tu deviens owner d’un sujet et tu as la totale confiance de ton équipe. “You run what you build”
Apprendre et se former en continue 🎯
- Du temps dédié pour l’amélioration continue et le self-improvement : Formations Internes & Externes, Partage de connaissances, veille techno, Guildes.
- Le Tech Book Club : Un moment dédié chaque semaine pour aborder une lecture pointue avec des dizaines de livres techniques disponibles..
- Des participations à des meet-ups et des conférences internationales : React Europe, NodeConf, Dev Ops D-Day, Sunny Tech, Riviera Dev, - Developer Week… Et si vous le souhaitez, vous pouvez aussi être speaker lors de nos meet-ups (https://tech.gojob.com/events/)
- Un career path personnalisé qui vous oriente soit vers de l’expertise technique, soit vers du management en fonction de vos aspirations. 

Êtes-vous notre futur(e) Senior/Staff Software Engineer ? 
Vous avez un niveau équivalent BAC+5 et vous témoignez de 5 ans d’expériences dans le développement web avec un impact au delà de votre équipe
Vous êtes proactif, vous aimez partager vos connaissances, vous former et proposer des améliorations sur le produit.
Vous avez un track record de mise en place d’architecture scalable.
Vous avez l’habitude de faire monter en compétence vos peers.
Vous voyez le testing comme un véritable outil pour guider la conception et assurer la qualité du code. 
Vous êtes user-centric, vous pensez avant tout à la valeur ajoutée pour l’utilisateur lors de la conception d’une feature. 
Vous avez l’habitude de travailler sur des cycles de delivery courts et vous êtes familier avec les principes de CI/CD sur des environnements Cloud. 

Mais surtout, vous êtes passionné, volontaire et humble  

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences
- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- 6 semaines de Congés Payés
- Une navette gratuite qui vous conduit de la Gare Saint Charles à Marseille jusqu'à nos locaux à Aix le lundi et le mardi (en Aller-Retour bien sûr).
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé
- Une prime Vacances
- Un forfait sport/culture ou bien-être à 150€/an

Chez Gojob, quel est le process de recrutement ?
- Un échange téléphonique de 30 minutes avec un Talent Acquisition Manager ou un Engineering Manager
- Un kata en développement avec un lead de l’équipe
- Une demi journée dans nos locaux : exercices en pair (développement et architecture), déjeuner avec l'équipe, entretien avec Nicolas (CTO)