Aide-Soignant(E) - Usic / Usinv - H/F - Centre Hospitalier William Morey

Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service USIC / USINV

du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône

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MISSIONS :

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne depuis l’entrée, tout au long du séjour du patient
• Soins d’hygiène et de confort à la personne
• Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (repas, toilette…)
• Collaboration avec l’infirmier(e) dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d’urgence Participation à la constitution et au suivi du dossier de soins informatisé, au recueil de données, au bilan d’autonomie, à la démarche de soins et transmissions ciblées.
• Evaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier de soins et propositions de réponses non médicales.
• Evaluation à l’entrée et en cours de séjour de l’état cutané du patient à l’aide de l’échelle de Braden, propositions de solutions adaptées à son état (matelas dynamiques…..)
• Suivi, commande et traçabilité de la prestation repas : Choix des menus personnalisés, aide à la prise des repas, évaluation de la capacité nutritive du patient (surveillance poids, hydrique, alimentaire)
• Distribution des repas et débarrassage.
• Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage.
• Recueil des informations le concernant pour le DSI
• Elaboration de l’inventaire des biens de la personne à son arrivée.
• Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.
• Entretien et commande du matériel de soins selon les protocoles en vigueur.
• Gestion des commandes de repas, de produits diététiques et des stocks (matériel, linge…) en fonction de la dotation du service.
• Evacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures
• Déplacements réguliers pour diverses courses ou accompagnement de la personne
• Accueil et accompagnement des stagiaires en formation, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles
• Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles

COMPETENCES :

• Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité
• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne et adapter sa réponse
• Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée
• Promouvoir l’autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins
• Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients
• Adapter son organisation et sa relation à une équipe pluri professionnelle
• Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l’approche de la douleur
• Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
• Se remettre en question et se former pour évoluer
• Savoir rendre compte
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
• Respecter des normes d’hygiène hospitalière (tenue professionnelle - manches courtes, hygiène personnelle, pas de bijou, ongles courts, pas de vernis…)

APTITUDES requises à l’exercice de la fonction :

• Discrétion, courtoisie
• Esprit d’équipe et respect de la hiérarchie
• Respect des règles internes de fonctionnement et d’organisation (règlement intérieur)
• Respect des textes réglementaires en vigueur
• Disponibilité.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Base 12h travail posté de jour et de nuit alternance obligatoire

Travail en binôme (IDE – AS).

1 AS pour 8 patients présents jour/nuit.

Adaptabilité aux différents secteurs du pôle.

Formations institutionnelles obligatoire

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l’évolution des organisations de travail et des activités.