Directeur Hébergement

Informations générales Entité de rattachement En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.

   Référence 2026-11457   Intitulé du poste

Directeur Hébergement - CDD - Adoma (76) H/F

Type de contrat

Contrat à durée déterminée

Statut

Cadre

Description de la mission

Une mission d’intérêt général

Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

 

Rattaché(e) au Directeur Territorial Adjoint, vous assurez la gestion de 540 places d’hébergement et encadrez une équipe pluridisciplinaire de 26 personnes avec le management directe de 2 Directrices Adjointes, 2 assistantes et 1 agent polyvalent.

 

Assisté(e) des 2 Directrices Adjointes, vous pilotez 4 dispositifs (HUDA, CADA, PRAHDA et CPH)

 

 

En tant que Directeur d’Hébergement, agir concrètement pour l’intérêt général…

 

C’est assurer :

-       Le management et le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;

-       La représentation d’Adoma auprès des élus et des partenaires institutionnels ;

-       La gestion administrative et budgétaire des dispositifs dont vous avez la charge.

 

C’est favoriser :

-       La mise en œuvre du projet d'établissement tel que défini par la Direction en lien avec l'équipe sociale ;

-       Le soutien dans la coordination du travail de l'équipe sociale et socio-éducative dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et le respect des règles de procédures internes.

-       La poursuite de la démarche d’autoévaluation dans le cadre de l’évaluation externe.

 

C’est veiller à :

-       La sécurité des collaborateurs et des personnes hébergées et le cas échéant, alerter et garantir la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional.

-       L’organisation de la qualité de l’accueil et le respect des droits des personnes hébergées.

-       La bonne occupation des logements et la fluidité des dispositifs.

-       La conformité des prestations définies dans les contrats et la mise en œuvre des dispositions juridiques en cas de litiges.

-       Le respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Profil

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d’Hébergement est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

 

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus :

-          Une formation supérieure Bac+4/5 dans le domaine social (Caferuis/Cafdes…) ou universitaire dans le champ du social

-          Une expérience similaire de 5 années en management et gestion de structures sociales

-          Une maîtrise de la gestion budgétaire ainsi que des problématiques sociales des publics accueillis

-          Un bon relationnel, ainsi qu’une connaissance des partenaires institutionnels 

-          De la distanciation et du discernement

 

Postulez

 

Lieu : poste basé au Havre (76), des déplacements seront à prévoir en Seine-Maritime

 

Rejoindre Adoma,

 

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

. Temps de travail forfait 203 jours/an

. Compte Épargne temps

. Titres-restaurant

. Mutuelle familiale et prévoyance

. Prestations CSE

 

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

. Une expérience riche et apprenante

 

Localisation du poste

France, Normandie, Seine Maritime (76)

Lieu du poste

Le Havre

Télétravail

Pas de télétravail autorisé

Critères candidat Niveau d'études min. requis

BAC+4

Spécialisation

DOMAINE SOCIAL

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Suivi par Responsable de l'offre

DOUNIA RIAHI