Magasinière / Magasinier à la région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- assurer la bonne application des directives de travail de son responsable direct ;

- réceptionner et traiter les livraisons provenant de l’ECASGN ou du secteur privé ;

- préparer les commandes pour les unités ;

- prendre en charges les unités de passage ;

- assurer la mise à jour des fiches inventaires de stock ;

- suivi du contrôle du stock du magasin ;

- préparer les expéditions de matériels vers l'ECASGN ou le secteur privé.

Ce poste est ouvert aux régimes de la permanence et de l’astreinte.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion des matériels en service au sein de la gendarmerie nationale.

Composition et effectifs du service 

1 OFF CTA

5 CSTAGN 

3 GAV

11 CIVILS

Liaisons hiérarchiques

- premier degré : un capitaine, officier comptable des matériels, chef de la section des matériels ;

- deuxième degré : un lieutenant-colonel, chef du bureau des soutiens opérationnels.

Liaisons fonctionnelles

- toutes unités de la région pour la gendarmerie départementale et toutes les unités de la zone pour la gendarmerie mobile ;

- les services de l’état-major de la RGARA ;

- certains services de l’administration centrale : essentiellement la direction générale de la gendarmerie nationale / service de l’achat, des équipements et de la logistiques.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 - Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires

(Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h)

- Congés : 27 CA, 16 RTT

- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension)

L’agent peut être amené, sur demande de la hiérarchie, à effectuer des heures supplémentaires et à travailler le week-end et/ou jour férié, sous astreinte / permanence (récupération horaire ou indemnisation), dans le cadre du soutien aux militaires dans le cadre des opérations d’ampleur.

Qui contacter ? 

Lieutenant-colonel GUARAGNA

tél : 04 37 85 20 51

mail : cedric.guaragna@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Capitaine FORGET

tél : 04 37 85 23 63

mail : sylvain-f.forget@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

- Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique à acquérir

- Savoir s'organiser

niveau pratique requis

- Savoir travailler en équipe

niveau pratique requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique requis

- Savoir s'adapter

niveau pratique requis

Vos perspectives :

poste permettent de construire un parcours de carrière valorisant .

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

RÉGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – Rhône-Alpes

Bureau des soutiens opérationnels

36 boulevard de l’Ouest

69580 SATHONAY-CAMP

- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu

- Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)

- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site

- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERLOG025

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi (REMI) : LOG002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2