Responsable d'Applications Rigolo Comme La Vie H/F

Le réseau Rigolo Comme La Vie, c’est bien plus qu’un simple groupe de crèches. C’est une véritable mission : être co-acteur du bien grandir de l’enfant, en créant du lien social et au service de la parentalité.

Pour soutenir cette mission, notre Système d’Information est essentiel Tu rejoindras une équipe dynamique et engagée pour l'humain, mais avec une ambition forte de transformation digitale.

Ici, on vit le vivre ensemble, on cultive l'empathie, on respecte le rythme de chacun et on booste l'estime de soi, y compris celle de nos outils.

Nous recherchons un profil IT polyvalent et évolutif, pour prendre en charge un rôle clé, à l'interface entre la technique et le fonctionnel. Ce poste en CDI s'inscrit dans une évolution rapide vers la fonction de Responsable SI.

Dans le cadre de notre autonomisation et de notre transformation digitale, tu seras le pilier de la gestion applicative et le moteur de l'amélioration continue de notre SI.

• Support et Administration Fonctionnelle :
• Tu assureras le support technique et applicatif de premier niveau sur l’ensemble de nos outils (SAGE, HR Access, Google Workspace, Hoptis, outils BI, etc.).
• Tu administreras fonctionnellement certains outils : paramétrage, gestion des profils et droits, et reporting.
• Tu contribueras à l’amélioration continue et à l’optimisation de l’usage des solutions IT par les utilisateurs.
• Analyse, Projet et Coordination :
• Tu analyseras les besoins métiers avec finesse, en comprenant les processus pour proposer des solutions pragmatiques et adaptées.
• Tu participeras à la mise en œuvre des évolutions applicatives : cadrage, tests, déploiement et documentation.
• Tu piloteras et coordonneras les interventions avec nos éditeurs, intégrateurs et prestataires externes.
• Documentation et Autonomie du SI :
• Tu rédigeras et maintiendras une documentation claire et accessible (procédures, guides utilisateurs).
• Tu contribueras à renforcer l’autonomie de notre Système d’Information vis-à-vis du groupe, sur les plans techniques et organisationnels.
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Ce poste est une rampe de lancement. Tes objectifs d’évolution sont clairs :

• Expertise et Interlocuteur Privilégié : Développer une expertise transverse du SI et devenir l'interlocuteur privilégié entre les métiers et les partenaires IT.
• Pilotage de Projet : Renforcer tes compétences en gestion de projet : planification, suivi, reporting et essentielle conduite du changement.
• Maitrise d’Ouvrage (MOA) : Accompagner la MOA dans la formalisation des besoins et la validation des solutions mises en œuvre.

• Individuellement : Intégration, formations spécifiques au management et à la gestion de projet, accompagnement vers le rôle de Responsable SI.
• En équipe : Réunions d'équipe, échanges réguliers, rencontres entre managers.
• Projets transversaux : Tu seras au cœur des projets stratégiques de l'entreprise.
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• CDI : Un poste stable et clé au cœur des projets stratégiques.
• Évolution : Une évolution naturelle et rapide vers un rôle de Responsable IT.
• Rémunération & Avantages : Salaire en fonction de l'expérience. Primes d’ancienneté, d’intéressement et prime co-recrutement 💸
• Protection Sociale : Mutuelle et prévoyance.
• QVCT : Remboursement à hauteur de 50% de ton titre/abonnement transport en commun.
• Avantages Famille : Places en crèche et Journées enfant malade 👶
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Parking sur place pour faciliter ton quotidien.

• Formation et Expérience : Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5) avec une expérience d’au moins 3 ans dans un environnement IT ou applicatif.
• Compétences Techniques : Tu maîtrises les bases en administration applicative, bases de données, BI et outils collaboratifs.
• Innovation : Une première expérience réussie dans la conception d'applications via des plateformes NoCode est un vrai plus.
• Qualités Clés : Autonomie, rigueur, sens du service, pédagogie et capacité à travailler en transversalité.

Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur manager au sein de ta futur équipe