Ingénieur / Ingénieure CVC confirmé.e – Référent / Référente du pôle CVC

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Rattaché à l’agence ARTELIA de Bordeaux / Le Haillan, vous interviendrez sur la conception de projets variés : tertiaires, santé, industriels, résidentiels, équipements publics et mixtes, pour des opérations de construction et/ou de réhabilitation.
Vous intégrerez le service d’ingénierie (environ 20 personnes), regroupant des compétences en électricité / CVC / structure / BIM, et serez directement rattaché au Directeur technique.
 

En tant que Référent du pôle CVC, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la coordination technique de cette spécialité, dont les responsabilités incluront :

• Animer le pôle et piloter le planning de charge.
• Participer aux réunions de conception et animer la coordination technique.
• Assurer la veille réglementaire, garantir la qualité des rendus.
• Challenger les ingénieurs et techniciens de votre pôle afin de garantir la pertinence des solutions techniques, la garantie des délais de livraison et le respect des budgets définis.
• Participer à la rédaction des offres commerciales et concours : analyse technique, estimation des temps à passer.

En qualité d’Ingénieur CVC & Plomberie :

• Définir avec le client ou suivant le programme de l’opération, les besoins et impératifs du projet.
• Concevoir les installations CVC et plomberie : dimensionnement des réseaux, choix des équipements (CTA, PAC, chaudières, systèmes de régulation, etc.).
• Réaliser les notes de calcul thermiques et hydrauliques (bilan thermique, déperditions, calculs de débits, etc.).
• Assurer la gestion des interfaces avec les autres lots techniques et les parties prenantes (BET, entreprises, architectes, bureaux de contrôle).
• Rédiger les notices techniques et CCTP.
• Établir les estimations financières relevant de votre spécialité.
• Superviser la production des plans et schémas par les projeteurs.
• Participer à l’élaboration du DCE et analyser les offres en phase ACT.
• Suivre l’exécution des travaux, établir les visas, animer les réunions spécifiques, participer à la mise en service et à la réception des installations.

Vos atouts

• Formation Bac+2/5 (Ingénieur ou équivalent).
• Expérience confirmée (5 à 10 ans) en MOE de conception ou en bureau d’étude d’exécution, en CVC/plomberie, sur des projets d’envergure ou complexe.
• Connaissance des logiciels : Autocad, calcul thermique Pleiades serait un plus.
• Maîtrises de la règlementation thermique et de la sécurité incendie.
• Compétence en systèmes sprinklage et/ou GTC : un atout apprécié.
• Permis B obligatoire (déplacements occasionnels en Nouvelle-Aquitaine).

Qualités personnelles

• Curiosité technique et autonomie.
• Sens de l’initiative, rigueur, Leadership.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Bon relationnel et aptitude à défendre vos choix techniques auprès des clients et partenaires.
• Ouverture à l’innovation et au travail collaboratif.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

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