Stage - Assistant(e) Catégorie Management Enseignes et Compte Clé H/F Juillet 2026

Stage - Assistant(e) Catégorie Management Enseignes et Compte clé H/F Juillet 2026

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Tu es à la recherche de nouveaux défis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7UP, Lay's, Bénénuts, Quaker ou Cheetos dans un environnement international ? Rejoins-nous

A PROPOS DE NOUS :

Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés.

Nous souhaitons contribuer à construire un système alimentaire plus durable en nous appuyant sur notre expertise. Notre objectif : continuer à répondre aux attentes des consommateurs, en proposant des produits qui concilient plaisir et qualité nutritionnelle, et contribuer au développement économique et social, le tout, en limitant notre impact sur l'environnement. www.pepsico.fr

LE STAGE EN UN COUP D'OEIL :

• Lieu : à Colombes (92700)
• A compter du 1er Juillet 2026
• Pour une durée de 6 mois
• Indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€
• Politique de télétravail, Accès au RIE, 1 journée d'absence autorisée par mois travaillé

VOTRE EQUIPE ET VOS MISSIONS CHEZ PEPSICO :

Intégré(e) à un Buying Group, tu évolueras au cœur d'une équipe transverse composée de Category Managers, Key Account Managers (KAM) et DCN, dédiée au pilotage d'un compte majeur de la Grande Distribution (GMS).

En collaboration étroite avec un Category Manager Senior et les KAM du compte, tu contribueras directement à la construction et au déploiement de la stratégie client et catégorielle sur un périmètre Épicerie et/ou Liquide.
Tu travailleras également au quotidien avec 2 alternants et 2 autres stagiaires occupant la même fonction, dans un environnement collaboratif et formateur.

• Tu développeras ta connaissance de la grande distribution et du secteur des PGC.
• Tu travailleras sur les leviers 4P du marketing (produit - place - promotion - prix).
• L'analyse des indicateurs clef sera une partie majeure de tes missions : tu piloteras les suivis de nos indicateurs (PDL, PDM, PDA, DN/DV) et de nos performances (CA, Volumes).
• Tu travailleras sur l'opérationnalisation de la stratégie de nos marques (merchandising, activations promotionnelles)
• Tu créera des supports à destination de la force de vente afin des les aider à revendre les activations de ton enseigne.
• Tu aideras à la préparation et pourras participer aux rendez-vous avec les clients des centrales

NOTRE ENGAGEMENT :

• Un management bienveillant et de proximité pour te développer dans un cadre chaleureux.
• Un environnement de travail flexible (télétravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise dynamique, moyenne d'âge 35 ans.
• L'opportunité de développer ton réseau, des nouvelles compétences, d'évoluer et de t'épanouir.
• Et du FUN en rejoignant notamment une communauté de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise régulièrement des animations et des afterworks.

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ? alors ne tarde pas et postule dès maintenant

Tu auras un 1er entretien RH qui sera suivi d'une session de recrutement collective d'une demi-journée où l'on te présentera PepsiCo France, le stage, tu participeras à un cas collectif, il y aura également un cas Excel. Il y aura ensuite un entretien RH suivi d'un entretien manager. L'avantage de ce format : tu sais en fin de journée si tu es confirmé ou non pour le stage.

• Entretien RH téléphonique
• Entretien Manager

Process de recrutement rapide et bienveillant garanti

MOT DE LA FIN :

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, de handicap ou d'âge.

N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)