Responsable de secteur CDD H/F

Il y a 2 mois


Rhône, France L’Union sociale pour l’habitat Temps plein

Description de la mission

Au sein du territoire «Porte des Alpes» (5 logements), sous la responsabilité de ladjoint au directeur de territoire, vous êtes le garant de la mise en œuvre de la qualité de service auprès des locataires et des partenaires sur le secteur «Bel Air 1 2» composé denviron logements répartis sur 25 résidences.

Le poste de responsable de secteur sorganise en alternant des temps de présence en territoire pour la gestion administrative avec des temps présence sur le terrain pour le lien avec léquipe de responsables dimmeubles et les locataires.

Au quotidien, vous : Managez une équipe de proximité composée de 6 responsables dimmeubles chargés de lentretien des résidences et du traitement des sollicitations techniques de premier niveau. 

Vous organisez, coordonnez et contrôlez lactivité de votre équipe dans une optique de qualité de service et doptimisation de lorganisation. Vous animez également votre équipe afin de créer les conditions favorables à limplication de chaque salarié, à la qualité du travail et à lépanouissement des collaborateurs. 

Vous accompagnez vos collaborateurs dès leur intégration et tout au long de leur carrière pour contribuer à leur progression professionnelle. 
Garant de la qualité de service due aux locataires : vous prenez en charge quotidiennement les réclamations techniques (parties communes et dans les logements) de votre secteur. 


Vous organisez et contrôlez le standard propreté des parties communes: Identifier les besoins spécifiques des résidences. Organiser les actions de sur-entretien, mettre en place des plans dactions correctives. 

Participez au process de remise en location des logements vacants: Pilotez les contrôles mensuels des parties communes et aires de jeux.

Veiller à la bonne réalisation et la qualité des contrôles faits par votre équipe sur place, sassurer de lappropriation effective de la méthode et de loutil de contrôle.

Suivez et contrôlez lexécution budgétaire de votre secteur : connaitre lavancement de la consommation de votre budget, planifier les dépenses, anticiper les écarts entre le réalisé et le budget. Gérer les visas de bons de commande et de factures.

Pour lensemble de ces missions, vous coopérez avec lensemble des métiers du territoire notamment de la filière gestion locative pour améliorer lattractivité du secteur, optimisez les délais de remise en location des logements et la gestion des sollicitations de toute nature.
Vous travaillerez également en équipe avec les 5 autres responsables de secteur du territoire Porte des Alpes. Vous serez en binôme avec le responsable de secteur de «Bel Air 1», avec lequel vous supervisez, notamment le fonctionnement dun point contact situé au cœur du quartier des Buers. 

Profil

Profil: 


Doté de capacités relationnelles fortes, vous faîtes preuve de réactivité et disponibilité.

Vous aimez cette alternance entre terrain et bureau. 
Vous avez déjà acquis une première expérience chez un bailleur social, où vous avez démontré vos capacités d'organisation, de méthodes et de travail en équipe.


De formation dans la gestion immobilière, vous avez des connaissances dans le 2nd œuvre du bâtiment vous permettant danalyser et traiter les sollicitations techniques dans les parties communes et privatives. La connaissance du progiciel IKOS est un plus. 

Votre candidature :
Nous rejoindre, cest rejoindre une entreprise qui place lhumain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, cest travailler au sein dun collectif bienveillant. 
 
Nous rejoindre, cest aussi bénéficier de nombreux avantages: 
Une rémunération attractive située entre 32K ET 34K brut annuel puis évolutive 
1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par laccord QVT (6 mois dancienneté) 
29 jours de congés payés et la possibilité dun compte épargne temps 
1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines pour veiller à votre équilibre vie pro/vie perso
Une prise en charge à % de votre abonnement de transports en commun 
Des tickets restaurant à 9.20 pris en charge à hauteur de 60% 
Une prime annuelle sur objectif ( 6 mois de présence en ) 
Un accord dintéressement et un plan dépargne entreprise avec possibilité dabondement employeur (3 mois de présence en ) 
Une mutuelle dentreprise et une prévoyance (facultative pour les CDD) 
Un plan dépargne retraite 
Avantages CSE: forfait culture, sport, presse, chèques vacances 
Un environnement de travail dans des locaux neufs et une ambiance de travail dynamique 
Des formations tout au long de votre parcours professionnel chez nous 

Vous êtes intéressé(e) par un nouveau défi aussi riche humainement que professionnellement ?

Envoyez votre lettre de motivation + CV sur notre site 

Fourchette de salaire

30-35 k



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