Responsable Hub

Le Responsable Hub gère les stocks flottant et à quais. Il organise la livraison aux clients internes et externes en respectant et faisant appliquer les règles de fonctionnement interne définies. Il encadre une équipe dédiée.

Stock Manager

• Gère les stocks qui lui sont dédiés
• Est responsable de la rotation de ces derniers
• Est garant des coûts d’exploitation et de transport
• Suit le dédouanement et le contrôle phyto-sanitaire
• Gère les ruptures de stock (interne – service achats – ou avec les fournisseurs référencés)
• Suit le spécifique
• Trouve des solutions pour régler le problème du sur stock
• Est responsable de l’inventaire de son HUB

Exploitation

• Gère l’exploitation du site et en est le garant (déchargement bateaux – étiquetage – flashage – rangement – tronçonnage – chargement camions)
• Gère le suivi de la qualité des produits et le suivi des litiges
• Est en charge de la livraison de clients directs
• Trouve des solutions pour les paquets trucks ou non-conforme
• Est garant de la confidentialité commerciale et de l’équité des répartitions.      

Management

• Manage la performance de son équipe administrative et d’exploitation : Conduit les entretiens annuels de son équipe, identifie et remonte les besoins de formation à son supérieur hiérarchique.
• Manage la compétence et les effectifs : recrutements, remplacements, promotions et disciplinaire en co-gestion avec le Responsable RH.
• Gère les plannings des congés, les absences de son équipe.
• Gère l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Sécurité

• Connaît, respecte et fait respecter le règlement intérieur
• Connaît, applique et fait appliquer les règles de sécurité (cf. règles d’or)
• Connaît et applique les process d’analyses et d’actions en cas d’Accident du travail défini par la Division
• S’engage à effectuer une communication et/ou sensibilisation régulière sur la sécurité auprès de ses collaborateurs

Pré-requis (Formation, technique,…)

• Expérience managériale
• Pratique de l’outil informatique
• Connaissance technique du produit BOIS
• Connaissance gestion de stocks et logistique

Savoir-faire spécifique(s)

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’organisation
• Bon relationnel
• Force de propositions
• Capacité d’arbitrage