Assistant Change managerApprenticeshipLa Defense, France
Il y a 2 mois
Assistant Change manager
Alternance|La Defense|Innovation / Digital / Projet / Organisation
Assistant Change manager
La Defense, France Alternance Innovation / Digital / Projet / Organisation
Vos missions au quotidien
La conduite du changeme vous passionnent ? Rejoignez-nous
Au sein de la Direction des Risques du Groupe, vous intégrerez le département Transformation de la filière risques de crédit, qui regroupe les équipes projet, normes, data et conduite du changement.
Vous serez plus particulièrement rattaché à la cellule Conduite du changement, qui a pour mission de s’assurer que le Change soit pris en compte dans tous les projets. Celle-ci peut intervenir à différents niveaux : en conseil, aide ponctuelle ou dans le cadre d’une prise en charge complète du Change sur les projets menés par le département (amélioration de process, d’outils, réponse aux demandes réglementaires, amélioration de l’efficacité opérationnelle,…)
Concrètement, vous serez amené à :
Participer à la définition et au déploiement des actions de conduite du changement sur un projet. Prendre en charge la réalisation de livrables de conduite du changement en fonction des besoins. Participer à l’animation du dispositif d’acculturation des chefs de projet à la conduite du changement (recherche de contenu, réalisation de supports, animation de « La minute Change »). Contribuer au déploiement d’un projet de transformation sur des chantiers autres que Conduite du changement, en fonction des besoins du département.
Et si c’était vous ?
Vous préparez un Bac +4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialité en Gestion de projet ou Conduite du changement. Vous avez une bonne maîtrise de PowerPoint et Excel et une appétence pour les outils digitaux (Sharepoint, Teams, et outils de création graphique..). Vous êtes autonome et savez faire preuve d’initiative. Vous êtes doté d’un excellent relationnel. You’re fluent in english vous êtes notre candidat(e) idéal(e)Pensez à accompagner votre cv de votre planning de formation
Plus qu’un poste, un tremplin
Changer de poste, c’est pour vous l’occasion de découvrir un nouvel environnement ou un nouveau métier, de participer à de nouveaux projets et de découvrir de nouvelles équipes, en France et à l’international. C’est aussi le moyen de partager votre expertise, d’apporter un œil neuf et d’innover pour mieux servir nos clients.
Nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Alors sautez le pas
Pourquoi nous choisir ?
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :
Prime* de participation et d’intéressement. Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance). Prise en charge de 50% de votre titre de transport. Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…). Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail.*Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
Référence: 2400076T Entité: Fonctions centrales groupes Date de début: 01/10/2024 Date de publication: 11/04/2024 Partager Assistant Change manager-
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