3652 Alternant Directeur de Supermarché

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job   C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée , dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de nos surfaces de vente.

Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Ta mission

En tant que Directeur de Supermarché en alternance, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…, Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...

Ton profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste Directeur de supermarché en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5 , avec ou sans première expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Notre offre

Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers, Une rémunération attractive (100% du SMIC), Un salaire versé sur 13 mois, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise), Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.

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