Maître d'ouvrage travaux sénior

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.

Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Missions générales et spécifiques par domaines

Au sein du Groupe MOA Projets et sous l'autorité du Chef de pôle « Stratégie Immobilière » (SIM) de sa Délégation Territoriale Immobilière, il assure la maîtrise d'ouvrage des opérations qui lui sont confiées, et, plus précisément, il (elle) réalise les missions suivantes :

Missions générales  :

Montage d'opérations immobilières de construction/réhabilitation/MCO :

Contribuer à l'élaboration de l'émergence des opérations immobilières sur le volet technique, financier et budgétaire.

Conseiller les clients internes, les gestionnaires de portefeuilles et les programmateurs sur son domaine d'expertise en phase d'émergence,

Aider à faire préciser les besoins fonctionnels des clients internes,

Contribuer à la définition des objectifs de performance et, le cas échéant, mener les études de faisabilité, et s'assurer de la qualité des données d'entrées,

Participer au montage technico-juridique (sous responsabilité GP), et pilote l'analyse des risques, en vue d'obtenir l'engagement financier de l'Entreprise

Maîtrise politique RSE et transition énergétique :

S'assurer que la définition des travaux respecte les engagements pris par l'Entreprise en matière de RSE et sont en adéquation avec les objectifs de transition énergétique.

Conduite d'opérations immobilières :

Organiser et piloter es projets (Management de projet), en phase étude puis en phase d'exécution jusqu'à la réception, y compris sur le volet contractuel avec les prestataires dans le respect du programme, de l'enveloppe budgétaire et du calendrier fixés préalablement, et notamment :

Obtenir les autorisations d'engagements internes, (le portage des dossiers en comités engagements est à la charge du GP),

Désigner et piloter les acteurs de l'acte de construire

Obtenir les autorisations administratives

Organiser la bonne tenue des chantiers

Contrôler les études et travaux réalisés

Associer les Parties prenantes aux travaux (SNCF Réseau par exemple)

Remise de l'ouvrage en gestion :

Procéder en lien avec le Gestionnaire de Portefeuille à la mise à disposition des ouvrages réalisés à l'utilisateur et à l'exploitant, notamment en organisant la prise en charge de leur gestion par la gestion immobilière et la gestion technique.

Plan pluriannuel de Travaux & Budget :

En lien avec le chef de groupe MOA, il veille à la bonne programmation budgétaire des CAPEX/OPEX et aux respects des prévisions des dépenses. A cette fin, il réalise régulièrement une mise à jour des prévisions assortie d'une analyse prévisionnelle des risques de dérive financière et/ou calendaire.

Mesure de la performance :

Il rend compte régulièrement du bon avancement de ses projets au chef de groupe MOA et/ou au chef de pôle SIM ainsi qu'aux représentants désignés de la SA cliente.

Management :

Il peut être amené à animer des assistants conducteurs d'opérations, avec ou sans rapport managérial, et à lui déléguer une partie de ses missions. Il lui appartient alors à en définir les modalités opérationnelles.

Missions spécifiques  :

Participer, à la demande des Gestionnaires de Portefeuilles aux Comités Locaux d'Activité Immobilière 

Assurer le reporting de ses opérations auprès de la ligne métiers et de ses différents clients 

Participer aux réunions du Pôle Maintenance et Projets.

Raison d'être du poste / finalités :

· Mener l'exécution des travaux dans le strict respect des coûts, des délais, de la réglementation et de la qualité depuis la conception du projet jusqu'à la livraison de l'ouvrage et piloter les interventions techniques en veillant à concilier les contraintes des occupants et des SA propriétaires

· Rendre compte aux Gestionnaires de Portefeuilles concernés des travaux réalisés sur leur périmètre

Représenter la DIT vis à vis de l'ensemble de la ligne métier Maîtrise d'Ouvrage Travaux.

Complexité :

Le Maître d'Ouvrage Travaux senior est responsable d'opérations de montant économique de l'ordre de 10 millions d'Euros ou d'une grande complexité (travaux en milieu occupé ou des problématiques sociales) ou sensible (intérêt certain pour l'activité du client).

Relations de travail internes SNCF Immobilier :

Il a pour principaux interlocuteurs les Gestionnaires de Portefeuille (GP), le Responsable de la Planification/Programmation, les Responsables de Secteur Entretien et Maintenance, la Direction administrative & financière (achats / engagements / comptabilité).

Relations de travail internes aux SA :

Les principaux interlocuteurs des SA peuvent être les Directeurs d'établissements et leurs délégataires, la Direction des Achats (CAI), les pôles QSE, les ABE/ESTI/ASTI, DGII, E-SNCF, les partenaires sociaux,...

Relations de travail externes :

Les principaux interlocuteurs externes au GPU avec lesquels il doit interagir sont : les concepteurs de travaux (Architectes, BET,...), les entreprises de travaux, les assistants à maîtrise d'ouvrage, les programmistes, les services instructeurs d'autorisations administratives.

Nature des responsabilités :

Il est en charge de l'atteinte des objectifs Qualité / Coûts / Délais / Sécurité de son périmètre et de la qualité du reporting afférent.

Il veille également à assurer la qualité de l'entrée en périmètre de maintenance e

Rejoignez-nous, si vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialité BTP, suivi d'une expérience d'au moins 7 années en maîtrise d'ouvrage.

Vous disposez du socle juridique applicable à l'immobilier (Droit des contrats, code de la construction, code des marchés publics, loi de transition énergétique)

Intègre ses objectifs de résultat dans son travail quotidien

Orientation qualité (S'assure de l'application des procédures, responsable de l'évaluation des risques pour la qualité, fluidité de l'information)

Gestion de projet

Organisation

Connaissance technique des bâtiments

Piloter un prestataire

Mesurer sa performance :

Pilotage de la production (financier et planification)

Autonomie

Coopération / Transversalité / Travail en réseau

Autonomie

Horaires de jour

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

45 à 55 K selon expérience