Responsable Paie Groupe SITES

Description de l'entreprise Créée en 1984, SITES est une société d’ingénierie spécialisée au service de la performance et de la santé structurelle des infrastructures. Les ingénieurs, experts et techniciens de SITES œuvrent à la maîtrise de la durabilité des actifs structurels exceptionnels, face à leur vieillissement, leur usage, leur...

Description du poste Directement rattaché au DRH et au sein d’une équipe RH dynamique et proactive, appuyé(e) par une gestionnaire de paie, le/la responsable Paie Groupe SITES aura pour responsabilité de définir et mettre en oeuvre la politique paie et notamment: Gérer la paie : Superviser le recueil des données paie Contrôler les...

du posteDans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, sous le contrôle d'une Gestionnaire de Paie confirmée, pour une période initiale de 3 mois éventuellement renouvelable, recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération des salariés afin d'assurer la production des bulletins de salaire dans le respect des...

Description de l'entreprise Créée en 1984, SITES est une société d’ingénierie spécialisée au service de la performance et de la santé structurelle des infrastructures. Les ingénieurs, experts et techniciens de SITES œuvrent à la maîtrise de la durabilité des actifs structurels exceptionnels, face à leur vieillissement, leur usage, leur...

Description du posteDans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, sous le contrôle d'une Gestionnaire de Paie confirmée, pour une période initiale de 3 mois éventuellement renouvelable, recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération des salariés afin d’assurer la production des bulletins de salaire dans...

Description du posteDans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, sous le contrôle d'une Gestionnaire de Paie confirmée, pour une période initiale de 3 mois éventuellement renouvelable, recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération des salariés afin d’assurer la production des bulletins de salaire dans...

Rejoignez Alcon et prenez une part active dans sa mission : « See Brilliantly » ! Le/la Responsable Paie a pour objectif d’assurer la bonne exécution de la paie pour un pays donné, suite à la transition de la gestion de la paie au sein d’un centre régional de services partagés Alcon. Il/elle est responsable d’assurer un haut niveau de qualité...

Rejoignez Alcon et prenez une part active dans sa mission : « See Brilliantly » ! Le/la Responsable Paie a pour objectif d’assurer la bonne exécution de la paie pour un pays donné, suite à la transition de la gestion de la paie au sein d’un centre régional de services partagés Alcon. Il/elle est responsable d’assurer un haut niveau de qualité...

Je recherche pour l'un de mes clients, entreprise pharmaceutique française qui fabrique et distribue des produits de santé naturels, des vaccins et des médicaments, un Responsable Paie d'au moins 10 ans d'expérience.Je suis Sébastien Charmille, Directeur de Fed Human, cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources...

Je recherche pour l'un de mes clients, entreprise pharmaceutique française qui fabrique et distribue des produits de santé naturels, des vaccins et des médicaments, un Responsable Paie d'au moins 10 ans d'expérience.Je suis Sébastien Charmille, Directeur de Fed Human, cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources...

**Description de l'entreprise** Créée en 1984, SITES est une société d’ingénierie spécialisée au service de la performance et de la santé structurelle des infrastructures. Les ingénieurs, experts et techniciens de SITES œuvrent à la maîtrise de la durabilité des actifs structurels exceptionnels, face à leur vieillissement, leur usage, leur...

Description de l'entreprise Créée en 1984, SITES est une société d’ingénierie spécialisée au service de la performance et de la santé structurelle des infrastructures. Les ingénieurs, experts et techniciens de SITES œuvrent à la maîtrise de la durabilité des actifs structurels exceptionnels, face à leur vieillissement, leur usage, leur...

**Description de l'entreprise**Créée en 1984, SITES est une société d'ingénierie spécialisée au service de la performance et de la santé structurelle des infrastructures. Les ingénieurs, experts et techniciens de SITES œuvrent à la maîtrise de la durabilité des actifs structurels exceptionnels, face à leur vieillissement, leur usage, leur...

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires** En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 11 millions de passagers au quotidien grâce à ses...

du posteRattaché(e) au DRH, votre rôle sera de déployer et d'animer la stratégie RH du groupe sur votre périmètre. En tant que Business Partner, vous apporterez votre expertise technique au service de nos Directeurs d'Agence et Managers.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes de la DRH (Paie, Administration du...

Description du posteRattaché(e) au DRH, votre rôle sera de déployer et d'animer la stratégie RH du groupe sur votre périmètre. En tant que Business Partner, vous apporterez votre expertise technique au service de nos Directeurs d'Agence et Managers.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes de la DRH (Paie,...

SECAB RECRUTE Qui sommes nous ? Fort de ses 16 cabinets répartis sur 3 régions de France, et de ces 150 collaborateurs le groupe Secab, notre cabinet d’expertise comptable et de conseil est spécialisé dans l’accompagnement des TPE, PME et de start-up. Notre ambition est d’accompagner la croissance de nos clients à tous les stades de leur...

du posteDéfinir la politique de recrutementParticiper avec sa hiérarchie et la direction de l'entreprise à la définition d'une politique de recrutement cohérente, interne (mutations, promotions) et externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement.Définir, faire valider, mettre en oeuvre et suivre le plan de recrutement (100+...

Description du poste Définir la politique de recrutement Participer avec sa hiérarchie et la direction de l’entreprise à la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne (mutations, promotions) et externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement. Définir, faire valider, mettre en oeuvre et suivre le...

Description du posteDéfinir la politique de recrutementParticiper avec sa hiérarchie et la direction de l’entreprise à la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne (mutations, promotions) et externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement.Définir, faire valider, mettre en oeuvre et suivre le plan de...