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Job Description

Directeur des Ressources Humaines, du développement durable et de la communication H/F

CDI

Forvia : Leader technologique de l’industrie automobile

FORVIA regroupe les forces technologiques et industrielles complémentaires de Faurecia et HELLA. Avec plus de sites industriels et 77 centres de R&D, personnes, dont plus de 35 ingénieurs dans plus de 40 pays, FORVIA propose une approche unique et complète des défis automobiles d'aujourd'hui et de demain.

Composé de 6 groupes d'activités, de 24 lignes de produits et d'un solide portefeuille de propriété intellectuelle de plus de 14 brevets, FORVIA a pour objectif de devenir le partenaire privilégié d'innovation et d'intégration des constructeurs automobiles du monde entier.

FORVIA veut être un acteur du changement qui s'engage à imaginer et à mettre en

œuvre la transformation de la mobilité.

Notre activité recherche un DRH pour son Centre R&D basé à Bavans (30 min de Belfort ; 15 min de Montbéliard ; à proximité de la Suisse) & son centre IT de Seloncourt. Le centre R&D de Bavans, avec près de collaborateurs, développent des solutions innovantes pour une mobilité durable et propre. Il est le centre d’expertise mondiale de Forvia sur les systèmes de stockage à hydrogène.

Qu’est-ce qui rend le poste intéressant ?

Le rôle du Directeur des Ressources Humaines consiste à déployer les politiques et outils RH du Groupe, conjointemant avec la direction des 2 sites et en partenariat avec les DRH des divisions travaillant sur les sites. Le DRH est véritablement au cœur de la transformation des sites dans un environnement complexe et passionant (2 entités légales, 5 divisions partenaires, collaborateurs). Il rapporte fonctionnellement au Vice-Président RH de l’activité Clean Mobility et fait parti de l’équipe RH globale de l’activité.

Vous travaillerez sur des défis qui comptent

Vos missions :

Déployer une stratégie cohérente, intégrée et efficace pour le recrutement, l'intégration, la formation, la gestion des carrières, paie, etc., au niveau des sites. Participer avec les DRH d’activités au déploiement des projets de transformation pour les salariés des sites (5 activités transverses sur les sites) Gérer l’équipe RH du site composée de 7 collaborateurs Forvia Garantir des conditions de travail conformes aux politiques d'Hygiène, Sécurité et Environnement du groupe. Le DRH est responsable de la C2SCT pour les 2 entités légales, il est aussi le manager de l’infirmier du site. Organiser et piloter les relations sociales avec le directeur des sites pour les 2 entités légales (CSE), support régulier aux CSE centraux avec le DRH Sud Europe. Déployer les politiques et processus RH du groupe sur le sites. Comme membre du CODIR, il est responsable du développement durable, de la communication et la vie du site. Transmettre l' information RH pertinente aux divisions Aider le Directeur des sites dans la gestion de sujets RH.

Et si c’était vous ?

Master avec une spécialisation en gestion des ressources humaines Au moins 8 ans d'expérience dans une fonction Ressources Humaines dans un environnement industriel Une expérience à l’étranger est un atout, un état d’esprit orienté vers l’international est indispensable Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales Connaissances en systèmes d'informations RH Orientation vers les résultats Excellentes compétences en communication écrite et orale Français et Anglais obligatoire

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