Emplois actuels liés à Responsable de la rémunération internationale H/F - IssylesMoulineaux - Transdev

  • Responsable de la Rémunération Internationale

    il y a 3 semaines

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France https:linkfinance.comsitemap Temps plein

    Responsable de la Rémunération InternationaleVous rejoignez notre équipe de Direction des Ressources Humaines pour occuper le poste de Responsable de la Rémunération Internationale. Votre mission consiste à piloter les politiques et processus de rémunération groupe, à déployer le système de grading et à suivre contractuellement les dirigeants en...

  • Responsable de la rémunération internationale

    il y a 4 semaines

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Transdev Group Temps plein

    Responsable de la rémunération internationaleTransdev recrute un Responsable de la rémunération internationale pour rejoindre son équipe de Direction des Ressources Humaines.MissionLes principaux champs de responsabilité sont les suivants :Pilotage des campagnes de rémunération des TOPEX et des collaborateurs en mobilité internationale, et...

  • Responsable de la rémunération internationale

    il y a 3 semaines

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France https:linkfinance.comsitemap Temps plein

    MissionLe responsable de la rémunération internationale est chargé de piloter les politiques et processus de rémunération groupe, du déploiement du système de grading et du suivi contractuel des dirigeants en lien avec le Directeur Compensation & Benefits.Compétences requisesExpérience de 5 à 10 ans dans la gestion de la rémunération dans un...

  • Responsable de la rémunération internationale H/F

    il y a 4 semaines

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Transdev Temps plein

    Rejoignez notre équipe de Compensation & BenefitsNous sommes à la recherche d'un Responsable de la rémunération internationale pour rejoindre notre équipe de Compensation & Benefits. Vous serez chargé de piloter les politiques et processus de rémunération groupe, du déploiement du système de grading et du suivi contractuel des...

  • Responsable de la rémunération internationale H/F

    il y a 4 semaines

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Transdev Temps plein

    Rejoignez notre équipe de Compensation & BenefitsNous sommes à la recherche d'un Responsable de la rémunération internationale pour rejoindre notre équipe de Compensation & Benefits. Vous serez chargé de piloter les politiques et processus de rémunération groupe, du déploiement du système de grading et du suivi contractuel des...

  • Spécialiste en Rémunération et Mobilité Internationale

    il y a 2 semaines

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Accor Temps plein

    Accor recherche un(e) spécialiste en rémunération et mobilité internationale pour rejoindre son Pôle Recognition.Missions et responsabilitésRémunération : collecte de données de rémunération, analyse des données de marché, élaboration de grilles de rémunération internes, conduite d'études de rémunération, collecte de prévisions...

  • Spécialiste en Rémunération et Mobilité Internationale

    il y a 3 semaines

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Accor Temps plein

    Mission Rémunération Vous accompagnez l'équipe sur ses principales missions, à savoir : Rémunération : collecte des données de rémunération pour participer aux enquêtes de rémunération, analyse des données de marché fournies par les prestataires, élaboration des grilles de rémunération internes, conduite des études de...

  • Responsable de la Rémunération

    il y a 1 mois

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Accor Temps plein

    Accor recherche un(e) alternant(e) pour son Pôle Recognition (Rémunération, Avantages Sociaux et Mobilité Internationale) pour une durée de 12 mois, à partir d'Octobre 2024.**Mission et responsabilités**Vous accompagnez l'équipe sur ses principales missions, à savoir :**Rémunération** : collecte des données de rémunération pour participer aux...

  • Responsable de la Rémunération

    il y a 3 semaines

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Accor Temps plein

    Description de l'entrepriseL'entreprise Accor est une société leader dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration.Description du posteL'entreprise Accor recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son Pôle Recognition (Rémunération, Avantages Sociaux et Mobilité Internationale) pour une durée de 12 mois, à partir...

  • Responsable des Rémunérations

    il y a 3 semaines

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Nestlé SA Temps plein

    À propos de l'offreNestlé SA, un leader mondial dans l'alimentation et les boissons, recherche un Responsable des Rémunérations pour rejoindre son équipe en France. En tant que Responsable des Rémunérations, vous serez chargé de coordonner et d'accompagner un portefeuille d'activités dédié aux sujets de rémunérations et...

  • Chargé de Rémunération

    Il y a 5 mois

    Issy-les-Moulineaux, France Accor Temps plein

    Description de l'entreprise Description du poste La Direction Talent & Culture (RH) du Groupe Accor recherche pour son Pôle Recognition (Rémunération, Avantages Sociaux et Mobilité Internationale) un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois, à partir d’Octobre 2024. Vos missions et responsabilités Vous accompagnez l’équipe sur ses...

  • Responsable de Rémunération et Mobilité

    il y a 3 semaines

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Accor Temps plein

    Présentation du poste Le Pôle Recognition du Groupe Accor recherche un(e) alternant(e) pour accompagner l'équipe sur ses principales missions. Missions et responsabilités Vous accompagnez l'équipe sur ses principales missions, à savoir : Rémunération : collecte des données de rémunération pour participer aux enquêtes de...

  • Chargé de Rémunération Gestionnaire

    il y a 2 semaines

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Accor Temps plein

    Présentation Le Groupe Accor est à la recherche d'un(e) chargé(e) de rémunération pour rejoindre son Pôle Recognition. Cette équipe est responsable de la gestion des rémunérations, des avantages sociaux et de la mobilité internationale. Missions Vous accompagnez l'équipe sur ses principales missions, à savoir : Rémunération :...

  • Responsable Clients Internationaux

    Il y a 5 mois

    Issy-les-Moulineaux, France Securitas Temps plein

    **Securitas, leader international de la sécurité privée, conjugue l’humain et la technologie.** Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise prônant la diversité au sein de ses équipes et favorisant l’égalité des chances. Nous recherchons **notre Responsable clients H/F pour notre agence...

  • Spécialiste en Rémunération

    il y a 6 jours

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Accor Temps plein

    MissionsRémunération : Collecter des données de rémunération pour participer aux enquêtes, analyser les données de marché, élaborer des grilles de rémunération internes, conduire des études de rémunération, collecter des prévisions d'inflation et d'augmentation de salaire par pays, évaluer les postes en utilisant la méthode Hay, aider à la...

  • Gestionnaire de la Rémunération Groupe

    il y a 4 semaines

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Transdev Group Temps plein

    Poste de Gestionnaire de la Rémunération GroupeTransdev recrute un Gestionnaire de la Rémunération Groupe pour rejoindre son équipe de Direction des Ressources Humaines.ResponsabilitésPilotage des campagnes de rémunération des TOPEX et des collaborateurs en mobilité internationaleAdministration du module de rémunération du système d'information...

  • Gestionnaire de la Rémunération Groupe

    il y a 3 semaines

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France https:linkfinance.comsitemap Temps plein

    Gestionnaire de la Rémunération GroupeVous êtes un professionnel expérimenté dans la gestion de la rémunération et vous cherchez un nouveau défi? Rejoignez notre équipe de Direction des Ressources Humaines pour occuper le poste de Gestionnaire de la Rémunération Groupe. Votre mission consiste à développer et à mettre en œuvre les politiques et...

  • Responsable des Rémunérations et Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Nestlé SA Temps plein

    Une opportunité de carrière chez Nestlé SANestlé SA, un leader mondial dans l'alimentation et les boissons, recherche un Responsable des Rémunérations et Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe en France.MissionVous serez chargé de coordonner et d'accompagner un portefeuille d'activités dédié sur les sujets de rémunérations et d'avantages...

  • Chef de projet Rémunérations H/F

    il y a 3 semaines

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France DASSAULT SYSTEMES Temps plein

    Développez votre carrière chez Dassault Systèmes Nous recherchons un Spécialiste en Rémunération et Avantages Sociaux pour rejoindre notre équipe de direction. Vous serez chargé de garantir la compétitivité de notre politique de rémunération sur le marché et de faire des recommandations visant à favoriser le recrutement, la rétention et...

  • Responsable des ventes internationales de licences

    il y a 2 semaines

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France CANAL+ Group Temps plein

    Rôle et missionsVous rejoindrez l'équipe de Ventes Internationales du Groupe CANAL+ en tant que responsable des ventes internationales de licences. Votre rôle consiste à développer et à mettre en œuvre la stratégie de vente de contenus télévisuels sur les marchés clés tels que la Scandinavie, le Canada, le Japon, l'Israël, la Corée, la...

Responsable de la rémunération internationale H/F

Il y a 3 mois

IssylesMoulineaux, France Transdev Temps plein

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles.

Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.

Transdev recrute un Responsable de la rémunération internationale H/F

Votre mission
Les principaux champs de responsabilité sont les suivants :

Rémunération
- Pilotage des campagnes de rémunération des TOPEX et des collaborateurs en mobilité internationale, et administration du module de rémunération du système d'information utilisé (Cornerstone)
- Gestion des plans de bonus annuels et de long terme du groupe (notification des objectifs annuels des TOPEX, support au calcul des bonus, etc…). Accompagnement des réflexions sur les évolutions de ces plans dans une logique de rétention et de performance.
- Analyses de rémunération annuelles (internes et externes) à destination de la direction du groupe pour les populations managériales clés : TOPEX et Top Managers
- Accompagnement des pays dans le développement et la réalisation d'études de rémunération
- Participation au processus de revue des budgets d'augmentations salariales des pays

Mise en œuvre et pilotage du grading groupe
- Actualisation régulière du grading des Top Executives (90) et des Top Managers (550), selon la méthode utilisée par le groupe Transdev
- Pilotage du déploiement du grading dans l'ensemble des pays du groupe pour l'ensemble de l'encadrement (« Managers and professionals »), et support au déploiement du système de grading aux autres niveaux de l'organisation dans les différents pays

Gestion contractuelle des cadres dirigeants
- Suivi contractuel des Top Executives du groupe Transdev (environs 90) : validation de l'ensemble des contrats en amont des embauches ou dans le cadres des évolutions professionnelles, en cohérence avec le modèle contractuel défini par le groupe
- Responsabilité de la mise en œuvre de la Top Executive Policy du groupe Transdev, et des évolutions de cette politique en cohérence avec les enjeux du groupe

Animation de la communauté C&B internationale
- Co-animation du réseau C&B groupe auquel participent les référents C&B des pays, en lien avec le Directeur C&B et Mobilité Internationale
- Communication régulière sur les politiques et les processus groupe, pour en assurer la bonne appropriation et mise en œuvre par les pays.
- Favoriser la remontée d'information sur les enjeux des pays en matière de C&B, et l'échange des bonnes pratiques
- Animation de workshops pour développer des approches répondant aux enjeux du groupe et aux besoins spécifiques des pays.

Votre profil
Vous possédez une expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de la rémunération dans un groupe international, avec une réelle capacité à travailler en mode projet avec des intervenants divers, y compris à l'international, et dans un rôle de leadership.
De formation supérieure Bac + 5 en RH, avec une spécialisation en Comp&Ben ou en Ressources Humaines internationales, votre anglais est courant à l'écrit et à l'oral.

Vos atouts:
- Capacité à gérer et analyser des données / utilisation courante d'Excel et/ou de bases de données
- Organisation personnelle/autonomie et rigueur
- Sens du service vis-à-vis des clients internes
- Connaissances solides en mobilité internationale, dans ses aspects contractuels, couverture sociale et fiscalité

Votre destination
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Transdev (102 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 9,2Mds d'euros en 2023) ce poste est rattaché au Directeur Compensation & Benefits et Mobilité Internationale.

La/Le responsable de la rémunération internationale est responsable du pilotage des politiques et processus de rémunération groupe, du déploiement du système de grading et du suivi contractuel des dirigeants en lien avec le Directeur Compensation & Benefits.

Les plus
- Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.


Et vous ? Qu'est-ce qui vous fait avancer ?