CDI - Responsable des Ressources Humaines - H/F

Il y a 6 mois

Lisses, France Eiffage Temps plein

Eiffage Rail œuvre au quotidien, en France et à l’International, pour concevoir, réaliser et gérer, en partenariat avec ses clients, des infrastructures ferroviaires sûres et performantes, relier durablement les territoires, faciliter la mobilité des personnes et l’acheminement des marchandises…

Eiffage Rail recrute :

CDI - Responsable des Ressources Humaines - F/H

Objectif : Sous la responsabilité de la Directrice RH du pôle métier Rail et du Directeur Opérationnel Délégué, vous devez mettre en œuvre et suivre la politique de gestion des ressources humaines définie par la Direction.Vous animerez le dialogue social, apporterez conseil et support aux opérationnels sur la législation sociale et les processus RH de l’entreprise.

Vos Missions sont définit comme suit :

ACCOMPAGNEMENT DU MANAGEMENT

Conseiller les managers de son périmètre sur les questions de droit social et sur les processus RH en vigueur dans l’entreprise (formation, recrutement, rémunération, mobilité, procédures disciplinaires…)

Participer à la résolution des contentieux

DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DES COLLABORATEURS
Participer au développement des compétences de ses collaborateurs
Organiser et suivre les campagnes d'évaluation professionnelle et en réaliser la synthèse


RELATIONS SOCIALES
Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants (élection des IRP, NAO, réunion DP/DS, CSE, CHSCT…) et suivre les accords
Réaliser une veille réglementaire et jurisprudentielle et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire


GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES
Participer au déploiement de la politique de gestion des emplois et des compétences définies par l’entreprise.
Établir les plans de recrutement et procéder aux entretiens de recrutement en lien étroit avec le management fonctionnel
Définir les besoins de formation de son périmètre à travers le plan annuel de formation
Mettre en œuvre la politique « stagiaires et alternants »
Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise ; anticiper et accompagner les départs de l’entreprise


REMUNERATION DE LA MASSE SALARIALE
Animer les revues salariales avec les opérationnels
Veiller à la bonne application de la politique de rémunération définie par sa direction


ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Superviser la gestion administrative du personnel de son périmètre (dossiers du personnel, établissement des contrats de travail, déclarations obligatoires…)
Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
Concevoir les supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord sociaux et reporting) et actualiser les processus, les méthodes et les outils dans une dynamique d’amélioration continue.

Votre Profil :

Formation : Vous possédez un Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent et acquis au minimum 3 ans d'expérience dans la fonction.

Lieu : Lisses.

Type de Contrat : CDI.

Horaires : Poste de jour.

Rémunération : Salaire selon profil sur 13 mois + RTT + Ticket Restaurant + Intéressement + Participation.

DOP RAIL : Au sein de la D ivision OP érationnelle ferroviaire d’Eiffage Génie Civil, vous travaillerez dans une organisation décentralisée. Vous aurez l’autonomie dans votre travail, des responsabilités, la puissance d’un grand groupe pour progresser (techniques réalisées, innovations, équipes, collègues plus expérimentés, formations internes) et la possibilité d’agir sur des grands chantiers.

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous 

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    **Rejoignez la première école de commerce digitale et commencez votre alternance dès maintenant!** Notre **école de commerce** vous aide à concrétiser votre projet d’alternance en vous proposant à la fois la **formation **la plus adaptée associée à la possibilité **d’intégrer notre entreprise partenaire.** **Vous êtes passionnés par les...

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