Responsable des affaires sociales junior H/F

il y a 5 jours


CroissyBeaubourg, France Cora Temps plein
Description de l'entreprise

Enseigne française, regroupant 17 000 collaborateurs au sein de 60 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d’Alsace, de Lorraine et du Nord de la France. Depuis notre création en 1969, le pouvoir d’agir nous anime.

Cora recrute et reconnaît tous ses Talents

Alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous


Description du poste

Dans un contexte de transformation et de conduite du changement, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Affaires Sociales et Opérations RH.
Vous aurez un rôle de soutien et de conseil auprès de nos établissements et directions opérationnelles sur les aspects clés de la législation du travail. 

Vos missions seront les suivantes : 

Piloter les relations sociales

  • Organiser les élections professionnelles
  • Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel : CSE, CSEC, commissions du CSEC 
  • Préparer et animer les commissions  / participer aux négociations collectives
  • Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus 
  • Entretenir un dialogue social de qualité

Conseiller les acteurs de l’entreprise en matière sociale :

  • Assurer une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur l’entreprise.
  • Assurer un appui aux différents acteurs en matière sociale (conseil en droit social, dossiers individuels ou collectifs, contentieux, gestion des conflits...)
  • Développer et mettre à jour les outils d'information et de communication/formation auprès des magasins et des différents établissements de l'enseigne
  • Conseiller au quotidien les établissements et les différentes directions

Conseiller la Directrice Affaires Sociales  de l’entreprise en matière de stratégie sociale

  • Répondre aux différentes interrogations de la direction générale en matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets d’entreprise
  • Préparer les évolutions sociales de l’entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l’entreprise, à sa convention collective et au droit du travail.
  • Partager avec la DRH de l’entreprise les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent de suivre le climat social et d’anticiper les risques de crise

Qualifications
  • De niveau supérieur en Droit Social, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste équivalent, idéalement acquise dans la Grande Distribution
  • Vous faites preuve de pédagogie, d’une grande capacité d’adaptation avec une posture adaptée dans toutes les interactions professionnelles. . 
  • Vous êtes pragmatique, organisé(e) et rigoureux(se) avec une force de conviction.

Informations supplémentaires
  • Contrat : CDD, 6 mois
  • A pourvoir dès que possible

La rémunération et les avantages chez Cora France
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté



  • Croissy-Beaubourg, Île-de-France Cora Temps plein

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