Gestionnaire flotte automobile

Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

EIFFAGE Génie Civil recherche un nouveau gestionnaire de flotte.

VOS PRINCIPALES MISSIONS  

Au sein d’une organisation d’Eiffage Génie Civil vos missions seront :

Gestion d’un parc de 600 à 800 véhicules de fonction, de service et utilitaire

Uniformisation de la flotte automobile

Suivis livraisons/restitutions

Suivi et renouvellement des contrats

Demandes de cotations, commandes de véhicules

Interface entre les différents interlocuteurs internes et externes

Gestion de cartes carburant

Gestion des sinistres

Gestion des procès-verbaux

Suivi des indicateurs et reportings du service

Utilisation courante d’EXCEL (POWER BI serait un plus)

CE QUE NOUS RECHERCHONS

De formation bac+2

Compétences :

Organisation

Coordination

Bon relationnel

Autonome

Excel

CE QUE NOUS PROPOSONS

Poste à temps plein en CDI basé à Vélizy

Télétravail (6 jours par mois)

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

Actionnariat salarié

CSE

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes

Un entretien RH

Un entretien avec le Responsable Matériel.

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. 

A vous d’inventer un avenir à taille humaine. 

#EspritDeFamille

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