Chargé de Planification, Prévisions, Pilotage, Performance en alternance

Il y a 4 mois


Paris, France IPAC Bachelor Factory Temps plein

Dans le cadre d’un contrat en alternance, l'école de commerce recrute pour le compte d’une entreprise partenaire un(e) Chargé(e) de Planification, Prévisions, Pilotage, Performance.

Vous préparez un  Bachelor Ressources humaines en alternance.

Vos Missions :

Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et pluridisciplinaire

Vos missions seront variées et couvriront l’ensemble du spectre de la gestion de projet RH sur des thématiques RH innovantes telles que l’expérience salarié, l’organisation apprenante et la GPEC.

En effet, vous apporterez votre soutien opérationnel aux managers de projet de l’équipe et porterez certains projets en propre.

→ Participez à la prévision de l’activité et des ressources, à la planification de la disponibilité des ressources et au pilotage des flux d’affaires

→ Réalisez le pilotage de la performance process / métier en relation avec la direction métier

→ Assure la qualité des données nécessaires au bon fonctionnement de l’outil d’aiguillage et d’affectation

→ Organise l’activité en temps réel en planifiant les flux et les ressources en garantissant la mise à jour des tableaux de bord des flux, hebdomadaires et mensuels de l'Unité

→ S’assure de la complétude des outils de pilotage locaux : tableau de disponibilités des Responsables Affaire Client & Responsables Projets Clients

→ Réalise les bilans quotidiens, hebdomadaires, mensuels nécessaires au pilotage de l’activité

Votre Profil :

→ Vous avez une première experience en Ressources Humaines

→ Vous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse

→ Vous êtes autonome, rigoureux et dynamique

→ Vous avez le sens de l’ écoute et du contact



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    Poste et missions : Intégré au sein du Pôle Pilotage de la Performance de Lendys, vous serez amené à participer et à prendre en charge des missions de conseil et d'accompagnement opérationnel. Votre rôle consistera à intervenir sur divers sujets, notamment :La création de tableaux de bord et d'indicateurs de performance L'optimisation des...


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  • Paris, Île-de-France Lendys Temps plein

    Poste et missions : Au sein du département de Pilotage de la Performance de Lendys, vous serez impliqué dans des missions de conseil et d'accompagnement opérationnel. En collaboration avec les équipes de nos clients, vous aborderez divers sujets, notamment :La création de tableaux de bord et d'indicateurs de performance L'optimisation des processus de...


  • Paris, Île-de-France Lendys Temps plein

    Poste et missions : Au sein du département de Pilotage de la Performance de Lendys, vous serez impliqué dans des missions de conseil et d'accompagnement opérationnel. En collaboration avec les équipes des clients, vous traiterez divers sujets, notamment :La création de tableaux de bord et d'indicateurs de performance L'optimisation des processus de...


  • Paris, Île-de-France Lendys Temps plein

    Poste et missions : Au sein de l'équipe dédiée à l'optimisation de la performance de notre cabinet, vous serez impliqué dans diverses missions de conseil et d'accompagnement opérationnel. En collaboration avec les équipes de nos clients, vous aborderez des thématiques variées telles que :La création de tableaux de bord et d'indicateurs de...


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  • Paris, Île-de-France Lendys Temps plein

    Poste et missions : Au sein de l'équipe dédiée à l'optimisation de la performance de notre cabinet, vous serez impliqué dans des missions de conseil et d'accompagnement opérationnel. En collaboration avec les équipes de nos clients, vous aborderez divers sujets, notamment :La création de tableaux de bord et d'indicateurs de performance...


  • Paris, Île-de-France Lendys Temps plein

    Poste et missions : Au sein de l'équipe dédiée à l'optimisation de la performance chez Lendys, vous serez impliqué dans des missions de conseil et d'accompagnement opérationnel. En collaboration avec les équipes des clients, vous interviendrez sur divers sujets, notamment :La création de tableaux de bord et d'indicateurs de performance...


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