DGT-POLSOC4- CS

Description du poste

Le (la) titulaire du poste rédige des notes, notamment pour le cabinet du ministre, visant à élaborer des recommandations économiques de la direction sur différents sujets touchant à la politique de l’emploi. Les analyses porteront à la fois sur les aspects économiques et juridiques des réformes et pourront s’accompagner de chiffrages, dont le (la) titulaire sera en charge. Le (la) titulaire développe en particulier une expertise sur les discriminations sur le marché du travail (égalité femmes-hommes, immigration), les nouvelles formes d’emploi (travailleurs indépendants, travailleurs des plateformes, etc), la réduction d’activité (chômage partiel, restructurations/licenciements, etc.) et l’Europe sociale. Il (elle) suit l’actualité, réfléchit aux évolutions à envisager. Il (elle) est amené(e) à suivre les évolutions législatives concernant ce domaine, en participant autant que de besoin aux réunions interministérielles et en préparant analyses économiques, juridiques et chiffrages à la demande des cabinets ministériels. Il (elle) sera également chargé(e), en collaboration avec d'autres agents du bureau, de l’organisation du séminaire « politiques de l’emploi » qui a lieu 3 fois par an.
Plus généralement, il (elle) peut intervenir sur l’ensemble des politiques de l’emploi, en fonction de l’actualité du moment.

Principales activités :

- Animation

- Conception

- Conseil

- Coordination

- Études, recherches

- Rédaction

- Veille

Relations fonctionnelles :

- les autres services de la direction

- les services déconcentrés

- d'autres ministères

- les agents du ministère

- les cabinets ministériels

- des organismes étrangers

- les autres directions

- des établissements publics

- le secteur privé

Principaux interlocuteurs : autres bureaux de la DG Trésor, directions de Bercy (DGE, DB), cabinets ministériels, Ministère du travail (DGT, Dares, Dgefp).

E xemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir :

Diagnostic sur l'égalité femmes/hommes sur le marché du travail et proposition de réformes ; suivi du sujet des conditions de travail des travailleurs de plateformes (niveau français et européen)

Description du profil recherché

Le profil recherché est celui d'un(e) économiste statisticien(ne) et / ou ayant des connaissances juridiques, en particulier dans le domaine du marché du travail.

Savoirs :
- Analyse économique
- Anglais
- Notions de droit du travail appréciées

Savoir-faire :
- Capacités de chiffrage, d’analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d’animation (organisation de séminaires)

Savoir-être :
- Rigueur / Fiabilité
- Coordination / Réactivité / Sens de l’organisation
- Aptitude au travail en équipe / Sens relationnel

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Droit/réglementation CONNAISSANCES - Économie/finances CONNAISSANCES - Langues SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Rédiger SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Réactivité SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Anglais (Avancé ou indépendant)

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