Ingénieur H/F en sociologie

il y a 3 semaines

SaintSébastiensurLoire, France CNRS Temps plein

Informations générales

Intitulé de l'offre : Ingénieur H/F en sociologie
Référence : UMR6297-PASCAI-001
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : NANTES
Date de publication : jeudi 16 mai 2024
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 6 mois
Date d'embauche prévue : 1 juillet 2024
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : 2349 € bruts mensuels
Niveau d'études souhaité : Niveau 6 - (Bac+3 ou 4)
Expérience souhaitée : 1 à 4 années
BAP : Sciences Humaines et Sociales
Emploi type : Ingénieur-e d’études en production, traitement, analyse de données et enquêtes

Missions

La mission de l’ingé est liée au projet de recherche européen « ORIGAMI - Home care digital platforms and industrial relations », financé par la DG Emploi, Affaires Sociales et Inclusion de l’Union européenne, portant sur les plateformes numériques de services à domicile.
Ce projet a été initié en novembre 2023, pour une durée de deux ans. Il vise à mieux comprendre le rôle et l’impact des plateformes sur les transformations du travail et de l’emploi dans les services à la personne, sur la base d’une analyse comparative de six pays : Italie, Espagne, Danemark, Pays-Bas, Irlande et France.
L’ingé échangera régulièrement avec les autres membres de l’équipe française, et se placera sous la responsabilité hiérarchique de Pascal Caillaud, CR- CNRS en droit social, coordinateur de l’équipe française et Clémence Ledoux, MCF en sciences politiques et coordinatrice du work package (WP) 2, dédié à l’analyse comparative des politiques publiques nationales de care, des systèmes de protection sociale, de statuts d’emploi et de relations industrielles dans les services à la personne. Il/Elle sera en charge de la coordination du work package 3, portant sur la réalisation de deux études de cas de plateformes de services à domicile basées en France. Il/Elle sera participera également au work package 4, visant à identifier des actions et stratégies innovantes menées par les organisations patronales et syndicales, de même que la présence de coopératives impliquées dans la régulation des plateformes sur le marché des services à la personne.
Dans le cadre du WP3, l’analyste de données qualitatives mènera des entretiens semi-directifs avec des fondateurs, client-es et prestataires des plateformes de services à domicile. Il/Elle contribuera à l’état des lieux des plateformes présentes en France. Dans le cadre du WP4, il/elle participera à la réalisation d’entretien avec des représentants d’organisations syndicales, patronales et coopératives, pouvant être impliquées dans le travail intermédié par des plateformes du secteur. Il/elle participera à la rédaction des rapports liés à ces work packages.

Il/elle participera aux réunions mensuelles organisées par l’équipe du projet européen, ainsi que celles organisées par l’équipe française. Une réunion en présentiel est à prévoir en Espagne au mois de novembre 2024.
Il/elle aura également comme mission d’accompagner les chercheurs de l’équipe dans toutes les dimensions du projet.

Activités

1) Analyse d’articles scientifiques, veille et identification éventuelle de travaux scientifiques pertinents
- Coordination du WP3 du projet ORIGAMI pour l’équipe française
- Réalisation d’entretiens semi-directifs avec des fondateurs, prestataires et client-es de plateformes
- Landcaping : état des lieux des plateformes en France
- Rédaction du rapport national pour le WP3 (août 2024), en lien avec le reste de l’équipe.
2) Participation au WP4
- Réalisation / participation à la réalisation d’entretiens avec des syndicats, organisations patronales ou coopératives
- Participation à la rédaction du rapport national pour le WP4 (novembre 2024)
3) Soutien dans le travail réalisé sur les autres work packages du projet
4) Participation aux réunions nationales et européennes
5) Implication dans les productions scientifiques liés au projet ORIGAMI
6) Appui et accompagnement des chercheur-es de l'équipe ORIGAMI dans toutes leurs missions.

Compétences

Titulaire d’un master 2 Sociologie ou Sciences politiques ou équivalent et détenteur d’une expérience de minimum 5 ans de la recherche. Très bonne maitrise de l’anglais écrit et oral. Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 5 à 10 ans
De solides connaissances dans le travail de plateformes et les services à la personne sont attendues.

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
- Expertise approfondie sur les enjeux relatifs au travail intermédié par des plateformes numériques et les services à la personne
- Expertise approfondie en science politique et sociologie de l’action publique, sociologie des relations d’emploi et sociologie du travail
- Méthodes et outils en production de données (connaissance approfondie)
- Méthodes et outils en traitement et analyse des données (connaissance approfondie)
- Systèmes de gestion de base de données (connaissance générale)
- Techniques de présentation écrite et orale, en anglais et en français

Savoir-faire opérationnels :
- Savoir effectuer des recherches sur la littérature en sciences humaines et sociales, en anglais et en français
- Savoir analyser et critiquer des matériaux empiriques et des travaux de recherche
- Savoir réaliser des entretiens semi-directifs
- Savoir discuter et synthétiser des textes
- Capacités d’écriture, en anglais et en français
- Mettre en œuvre une démarche qualité

Savoir-être :
- Capacité d’animation et de coordination d’équipes
- Savoir planifier et respecter des délais
- Sens de l’organisation,
- Sens critique, curiosité intellectuelle

Contexte de travail

L'ingenieure sera rattaché-e au sein du laboratoire nantais de recherche « Droit et changement social » (UMR-CNRS 6297). DCS est une unité mixte de recherche CNRS ayant vocation à développer des études interdisciplinaires. Le laboratoire est au cœur du Pôle Sociétés de Nantes Université, qui regroupe la faculté de Droit et des Sciences Politiques, l'IAE, l'IPAG et la faculté de sociologie. Il réunit 64 permanents, 18 associés, 7 jeunes docteurs et pas moins d'une centaine de . Marine Friant-Perrot est le directeur du laboratoire, Anne-Claire Covain son administratrice.
La personne recrutée sera rattachée l'axe de recherche « Mobilités Humaines, Sociales et Professionnelles » du laboratoire, coordonné par Pascal Caillaud et le Pr. Franck Heas

Contraintes et risques

Des déplacements de courte durée en France et à l’étranger sont à prévoir, pris en charge par le projet

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  • Ingénieur soudage IWE

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