Formateur - Gestion de la Paie - Freelance

Il y a 2 mois

BagnèresdeLuchon, France Forma-Recrut Temps plein

Rémunération : 400 € la journée (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d’introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n’est à prévoir par le candidat

Dates :12 et 13 décembre
19 et 20 décembre 2024
09 et 10 janvier
20 et 21 janvier
27 et 28 janvier 2025
Horaires : 8h30/12h00 et 13h00/16h30

Les objectifs pédagogiques :

  • Compréhension des Fondamentaux Juridiques :
       Acquérir une connaissance approfondie du cadre juridique régissant la paie en France, y compris les obligations légales et les mentions obligatoires sur les bulletins de paie.
     
    Maîtrise des Calculs de Salaire :
       Savoir calculer les éléments constitutifs du salaire brut, y compris le salaire de base, les primes, les avantages en nature et les congés payés.
     
    Gestion des Cotisations et Taxes :
       Comprendre les différentes cotisations sociales (maladie, vieillesse, accidents du travail) et les taxes assises sur les salaires, ainsi que leur impact sur le coût du travail.
     
    Gestion des Arrêts Maladie :
       Être capable de gérer les arrêts maladie, y compris le calcul des indemnités journalières et la compréhension des règles applicables.
     
    Gestion des Fins de Contrat :
       Savoir traiter les différentes formes de rupture de contrat, calculer les indemnités de rupture et comprendre les implications juridiques.
     
    Contrôle des Données et Conformité :
       Être capable de vérifier la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales, ainsi que de se préparer aux audits et contrôles.

Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
 
 
Jour 1 : Introduction et Cadre Juridique
Matin
 

  Cadre juridique de la paie en France.
  Juridictions compétentes et leur rôle.
  Mentions obligatoires sur le bulletin de paie.
 
Après-midi
 
 Formalités d'embauche : étapes et documents nécessaires.
 Types de contrats de travail (CDI, CDD, intérim).
 Importance de la conformité juridique.
 Discussion et questions des participants.
 
 
Jour 2 : Durée du Travail
Matin
 
  Règles sur la durée légale du travail.
  Récupération des heures supplémentaires.
  Repos hebdomadaire et jours fériés.
  Temps non travaillé assimilé à du travail.
 
Après-midi
 
  Heures supplémentaires : définition et calcul.
  Heures complémentaires : spécificités pour les temps partiels.
  Repos compensateur : conditions et calculs.
  Exercices pratiques sur la durée du travail.
 
Jour 3 : Éléments du Salaire Brut
Matin
 
  Composition du salaire brut : éléments constitutifs.
  Salaire de base : définition et calcul.
  Primes et compléments de salaire : types et modalités.
  Avantages en nature : définition et exemples.
 
Après-midi
 
  Décompte des absences : congés payés et autres.
  Gestion des congés : droit et obligations.
  Atelier pratique sur le calcul du salaire brut.
  Analyse de cas pratiques.
  Études de cas sur le calcul du salaire brut.
 
Cotisations et Taxes
 
JOUR 4

Matin : Appréhender l'organisation des organismes de recouvrement et de la sécurité sociale

 

Connaître les différents organismes collecteurs
L'exigibilité de déclaration et de paiement des charges sociales
Maîtriser les différentes déclarations sociales et le prélèvement à la source
 

Après-midi : Connaître la nature et l'affectation des différentes cotisations et contributions sociales

 

Les cotisations de sécurité sociale
CSG/ CRDS
Les contributions Pôle Emploi et AGS
Les taxes additionnelles
 

JOUR 5

Matin: Déterminer l'assiette des cotisations sociales à partir du salaire brut

 

L'assiette réduite : le brut abattu
L'assiette minimum
L'assiette plafonnée
 

Après-midi : Calculer les cotisations salariales et patronales

 

Appliquer les taux et plafonds en vigueur
Connaître les différentes tranches de cotisations
Déterminer les cotisations selon les seuils d'effectifs
 
Jour 6 : Taxes Assises sur les Salaires
Matin
 
  Taxe sur salaire : définition et calcul.
  Autres taxes assises sur les salaires : explications.
  Impact des taxes sur le coût du travail.
  Règles de déclaration des taxes.
 
Après-midi
 
  Atelier pratique sur le calcul des taxes.
  Analyse de cas pratiques.
  Discussion sur les erreurs fréquentes.
  Révision des concepts clés.
 

 
Arrêt Maladie et Fin de Contrat
 
Jour 7 : Arrêt Maladie
Matin 
 
  Indemnités journalières de sécurité sociale : conditions.
  Règlementations liées à l'arrêt maladie.
  Gestion des arrêts maladie : procédures.
  Impact des arrêts maladie sur la paie.
 
Après-midi : Gérer les arrêts maladie
 
Déclarer les absences médicales dans le cadre des DSN événementielles.
Calculer les IJSS.
Verser le complément Employeur.
Comprendre le principe de subrogation.
Maîtriser le calcul de la garantie sur le net
indemnisation légale ou conventionnelle
comment valoriser la retenue sur salaire ?
quel salaire maintenir ? quid des primes et indemnités à prendre en compte ?
 
Jour 8 : Fin de Contrat
Matin
 
  Types de rupture de contrat : CDI, CDD.
  Indemnités de rupture : calcul et conditions.
  Gestion des départs : démission, licenciement.
  Règlementations en matière de rupture.
 
Après-midi
 
  Atelier pratique sur les fins de contrat.
  Études de cas sur les ruptures de contrat.
  Discussion sur les implications juridiques.
  Questions et réponses.
 
Jour 9 : Logiciel de Paie
Matin
 
  Présentation du logiciel SAGE : fonctionnalités.
  Saisie sur salaire : étapes et bonnes pratiques.
  Gestion des données des employés.
 
Après-midi
 
Configurer les éléments de rémunération et les cotisations sociales  
Étudier les différentes méthodes de calcul de la paie  
Analyser les paramètres de congés et d'absences  
Comprendre le traitement des heures supplémentaires et des primes  
Étudier la gestion des acomptes et des avances sur salaire  
Explorer les options de personnalisation des bulletins de paie  
Examiner les règles de conformité légale et réglementaire  
 
 
Jour 10 : Contrôle des Données et Conformité
Matin 
 
  Limites annuelles des cotisations : explications.
  Droits et obligations lors d'un contrôle social.
  Importance de la conformité en matière de paie.
  Préparation aux audits de paie.
 
Après-midi
 
  Évaluation finale de la formation.
  Discussion sur les prochaines étapes pour les participants.
 

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

A savoir : 

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici

Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.

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    Le centre Formalyon Conseil recherche un formateur afin d’effectuer une mission de formations en Marketing Digital à **Saint-Martin-de-Valgalgues (30)** Vous serez chargé d’effectuer une formation en **présentiel** auprès de l’un de nos clients. Durée de la formation: 14 Heures. Horaires de formations à définir avec le stagiaire en fonction...

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