Sec Gen
il y a 1 mois
Description du poste
Le poste à pourvoir est un poste de responsable de formation. La personne retenue sera titulaire d’un portefeuille d’actions de formation constitué de stages figurant au « catalogue » de l’IGPDE, de formations spécifiques organisées à la demande d’un client de l’Institut et d’un stage d’accompagnement professionnel.
La personne retenue aura en charge l’ingénierie de ces formations, à savoir : l’analyse des demandes de formation et, le cas échéant, la participation aux réunions de cadrage, l’organisation des actions de formation, le choix des formateurs, la réservation des salles, l’envoi des convocations, l’accueil des participants et du formateur, l’évaluation des formations, la rémunération des intervenants et la gestion de ces stages sur le système d’information dédié.
Les formations pourront être organisées en présentiel dans les locaux de l’IGPDE ou du client, ou à distance sous la forme de classes virtuelles ou de conférences en ligne.
Les thématiques de formation pourront évoluer en fonction des besoins de formation, des demandes spécifiques des directions ou du contexte.
Le.la responsable de formation exercera ses missions dans le cadre du référentiel des pratiques internes résultant de la démarche qualité dans laquelle est engagé l’IGPDE.
Conditions d'exercice particulières
Certains jours, arrivée à 8h45 (au plus tard) pour assurer l’ouverture des sessions de formation et l’accueil du formateur et des stagiaires.
Description du profil recherché
Personnalité ouverte avec un bon relationnel, intérêt pour la formation sous ses différentes formes (présentiel, à distance), sens du service public, capacité d’adaptation à différents contextes de formation et aux nouveaux outils numériques.
Esprit d’équipe au sein d’un secteur et plus largement au sein du département.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique CONNAISSANCES - Ressources humaines SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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