Emplois actuels liés à Workforce/Resource Manager - Échirolles - Atos
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Workforce/resource Manager
Il y a 2 mois
38130 Échirolles, France Atos Temps plein**Workforce/Resource Manager F/H/X**: - Date de publication: 7 août 2024- Réf. Non: 514458- Emplacement: Echirolles, FR, 38130**Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !** Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Échirolles, Auvergne-Rhône-Alpes, France Artelia Temps pleinPrésentation du PosteLe poste de Responsable Ressources Humaines est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement congé maternité de Mars à Aout 2025. Vous serez rattaché à la direction des RH et responsable de la mise en œuvre et du déploiement de la politique RH du Groupe au sein de votre périmètre, comprenant 230 collaborateurs intervenant...
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Responsable des Ressources Humaines en Alternance
il y a 4 semaines
Échirolles, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe Alternance Temps pleinGroupe Alternance, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le commerce, recherche un(e) candidat(e) pour un poste de Responsable des Ressources Humaines en Alternance.**Mission**Le candidat sélectionné sera chargé de gérer les ressources humaines de l'entreprise, en assurant la gestion des paies, des plannings, des formations et du...
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Conseiller en Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Échirolles, Auvergne-Rhône-Alpes, France Artelia Temps pleinDescription du posteVous êtes recruté en tant que conseiller en ressources humaines pour un poste de remplacement congé maternité. Vous serez rattaché à la direction des RH et responsable de la mise en œuvre et du déploiement de la politique RH du Groupe au sein de votre périmètre, comprenant 230 collaborateurs intervenant principalement sur des...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 3 semaines
Échirolles, Auvergne-Rhône-Alpes, France Artelia Temps pleinDescription du PosteCe poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement congé maternité de Mars à Aout 2025.ResponsabilitésAccompagner les managers opérationnels sur l'ensemble des processus RH (recrutement, mobilité interne, besoins de formation, campagne d'entretiens annuels, politique salariale)Contribuer au déploiement de la politique RH dans...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Échirolles, Auvergne-Rhône-Alpes, France Artelia Temps pleinDescription du posteVous rejoignez Artelia en tant que responsable des ressources humaines pour un poste de remplacement congé maternité. Vous serez rattaché à la direction des RH et responsable de la mise en œuvre et du déploiement de la politique RH du Groupe au sein de votre périmètre, comprenant 230 collaborateurs intervenant principalement sur...
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Responsable RH en Alternance
il y a 2 semaines
Échirolles, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe Alternance Temps pleinLe Groupe Alternance, spécialisé dans le secteur tertiaire, recherche un candidat pour un Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance. Ce poste consiste à élaborer et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH, veiller au respect de la législation du travail et coordonner la gestion du personnel et de la performance sociale.Le candidat...
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Responsable des Ressources Humaines en Alternance
il y a 4 semaines
Échirolles, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe Alternance Temps pleinOffre de posteLe Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le commerce, recherche un(e) candidat(e) pour un poste de Responsable des Ressources Humaines en Alternance.MissionsTâches administrativesGestion des paiesGestion des planningsSaisies comptablesGestion des formations et du personnelCompétences requisesGoût du...
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Responsable Ressources Humaines Multi Sites
il y a 3 semaines
Échirolles, Auvergne-Rhône-Alpes, France ARTELIA Temps pleinDescription du PosteNous recherchons un Responsable Ressources Humaines Multi Sites pour rejoindre notre équipe à Artelia. Vous serez responsable de la mise en œuvre et du déploiement de la politique RH du Groupe au sein de votre périmètre, comprenant 230 collaborateurs intervenant principalement sur des projets d'eau, énergie, environnement et...
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Responsable des Ressources Humaines en Alternance
il y a 2 semaines
Échirolles, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe Alternance Temps pleinMissionGroupe Alternance, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le commerce, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un MASTERE RH en alternance sur Echirolles (38).Compétences requisesGoût du défiBon relationnelRigoureux(se)Organisé(e)AutonomeDynamiqueResponsabilitésTâches...
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Marketing Manager
il y a 5 jours
Échirolles, Auvergne-Rhône-Alpes, France UPTOO Temps pleinJoin Our Dynamic Marketing TeamWe are seeking a highly motivated and experienced Marketing Manager to lead our marketing efforts. As a key member of our team, you will be responsible for developing and executing marketing strategies that drive business growth and revenue. Your expertise in marketing and communications will help us achieve our goals and stay...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Échirolles, Auvergne-Rhône-Alpes, France Artelia Temps pleinDescription de l'entrepriseArtelia est un groupe d'ingénierie qui se distingue par sa passion pour exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive...
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Responsable Ressources Humaines
Il y a 2 mois
Échirolles (38), France Daher Temps pleinNous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines - F/H Type de contrat CDI Présentation de l'emploi Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et souhaitez contribuer activement à la stratégie RH d’un grand groupe ? Rejoignez-nous pour déployer la politique RH, accompagner les managers et piloter des projets...
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Responsable des Ressources Humaines
il y a 3 semaines
Échirolles, France Artelia Temps pleinDescription du poste :Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un...
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Rh Manager en Alternance
il y a 3 semaines
Échirolles, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe Alternance Temps pleinJob DescriptionGroupe Alternance, une école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat pour un Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance dans le secteur de la santé et du médical à Echirolles.Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en...
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Cdd - responsable ressources humaines - multi sites f/h (CDD)
il y a 2 semaines
Échirolles, France ARTELIA Temps pleinDescription de l'entrepriseQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art...
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Cdd - responsable ressources humaines - multi sites f/h (CDD)
il y a 3 semaines
Échirolles, France ARTELIA Temps pleinPoste : Description du posteCe poste est a pourvoir dans le cadre d'un remplacement congé maternité de Mars a Aout 2025.Rattaché à la direction des RH, vous êtes responsable de la mise en oeuvre et du déploiement de la politique RH du Groupe au sein de votre périmètre, comprenant 230 collaborateurs intervenant...
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Cdd - responsable ressources humaines - multi sites f/h (CDD)
il y a 1 semaine
Échirolles, France ARTELIA Temps pleinPoste : Description du poste Ce poste est a pourvoir dans le cadre d'un remplacement congé maternité de Mars a Aout 2025. Rattaché à la direction des RH, vous êtes responsable de la mise en oeuvre et du déploiement de la politique RH du Groupe au sein de votre périmètre, comprenant 230 collaborateurs intervenant...
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Contract Manager H/F
il y a 1 semaine
Échirolles, France Atos Temps pleinBienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité ! Eviden opère dans tous les secteurs d’activités, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au...
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Contract Manager H/F
il y a 1 semaine
Échirolles, Auvergne-Rhône-Alpes, France Atos Temps pleinBienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité Eviden opère dans tous les secteurs d'activités, et fait rayonner son expertise sur l'ensemble du continuum numérique. Nous rejoindre, c'est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la...
Workforce/Resource Manager
Il y a 4 mois
Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.
Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden
Nous cherchons à renforcer nos équipes avec un(e) Responsable des Ressources pour rejoindre notre site à Grenoble chez Eviden.Vous serez chargé(e) de gérer les ressources humaines de notre entreprise. Votre rôle consiste à planifier, organiser et coordonner l’utilisation de ces ressources afin d’assurer l’efficacité opérationnelle et la rentabilité de l’entreprise. Vous devrez avoir une connaissance approfondie des capacités et des compétences des employés, ainsi que des besoins et des contraintes des projets en cours. Vos compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes seront essentielles pour allouer les ressources de manière appropriée et gérer les conflits éventuels.
Vos Missions :
Gestion Staffing vs People Equation (40%)
Analyse des Besoins : Évaluer les besoins en ressources humaines pour les projets en cours et à venir. Identifier les compétences requises et les disponibilités. Assistance RR (Resource Requests) : Accompagner les opérationnels dans la formulation des demandes de ressources. Valider les demandes conformément aux processus établis. Comaff (Compliance Affairs) : Assurer la conformité des ressources allouées aux projets. Suivre les règles et politiques internes. Staffing : Affecter les collaborateurs de manière optimale en privilégiant les activités facturables clients. Gérer les ressources en bench (collaborateurs disponibles). Reporting : Mettre à jour les données dans les outils de gestion des ressources. Utiliser les rapports standards pour communiquer avec les managers.Gestion de la Sous-traitance (40%)
Changement de Statut RR : Passer du statut “raised” à “authorized” pour les demandes de sous-traitance. Participation au Swap Tour : Coordonner les actions temporaires de staffing en cas d’urgence opérationnelle. Optimisation du Coût : Mettre en œuvre des plans d’optimisation/réduction de la sous-traitance.Gestion des Collaborateurs en Inter-mission (20%)
Animation des Collaborateurs Disponibles : Anticiper le retour des collaborateurs disponibles. Communiquer sur les opportunités de mission et les formations ouvertes. Vérifier la mise à jour des CV. Participation aux Instances Nationales et Régionales : Contribuer aux réunions et discussions concernant les collaborateurs disponibles.Vos compétences :
Autonomie, Responsabilité et Autorité
Responsabilité Sectorielle :
Gérer des secteurs d’activité définis en tant que manager, spécialiste ou consultant. Prendre en charge l’ensemble des missions et décisions liées à ces secteurs. Assumer la responsabilité de la performance et des résultats dans ces domaines.Collaboration Client :
Travailler efficacement avec l’équipe du client. Obtenir leur engagement, leur confiance et leur coopération dans l’exécution des missions. Établir des relations solides avec des personnes d’horizons divers.Influence :
Exercer une influence significative, à moyen ou long terme, sur un secteur de l’entreprise, une activité ou une entité. Contribuer à l’élaboration de politiques dans sa spécialité. Faire preuve de leadership en identifiant les buts et les objectifs, en motivant et en conduisant son entourage vers leur réalisation.Complexité de Travail :
Réaliser des missions variées et stimulantes, certaines imprévisibles et sortant de l’ordinaire. Appliquer de manière créative des principes techniques et/ou de management pour résoudre des problèmes complexes.Communication :
Avoir d’excellentes capacités de communication orale et écrite. Savoir élaborer des rapports importants, structurer et présenter des exposés oraux. Animer des réunions et des discussions en utilisant les techniques et outils appropriés.Connaissances et Expertise :
Démontrer une compréhension approfondie des relations entre l’entreprise et sa spécialité. Proposer des solutions spécialisées dans son domaine d’expertise, en tenant compte des besoins de tous les acteurs impliqués.Formation et Développement :
Faire preuve d’initiative pour mettre à jour ses compétences techniques et spécialisées. S’aligner sur les derniers développements du marché.Connaissances Techniques :
Bonne connaissance des métiers de l’IT. Expérience au sein d’une ESN ou avec une ESN. Maîtrise de la suite Office, en particulier Excel.Savoir-Être :
Excellente capacité relationnelle et personnalité empathique. Rigoureux. Esprit d’équipe. Capacité de communication développée (écrite et orale). À l’aise pour prendre la parole en public.Nous offrons :
Un environnement de travail stimulant et convivial. Des opportunités de formation et de développement professionnel. Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs. Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.
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