CDI – Chargé.e de Mission Habitat Inclusif – Résidence Intergénérationnelle Le Morgon

il y a 2 semaines


VillefranchesurSaone, France Habitat et Humanisme Temps plein

Vous voulez nous rejoindre ?

Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels, …). En 2023, près de 12000 personnes ont été accueillies et/ou accompagnées dans leur projet d’insertion par une équipe de 1000 bénévoles et 200 salariés. L’association propose des parcours adaptés aux besoins de chaque personne avec l’objectif de créer du lien et de favoriser l’autonomie.

Descriptif du poste :

La résidence intergénérationnelle située au 56 et 92 rue Henri Dunant à Villefranche sur Saône, recherche un(e) Chargé(e) de Mission Habitat Inclusif H/F. Poste en CDI à temps complet, statut-non cadre.

Rattaché au Pôle Logement accompagné, sous la responsabilité de la cheffe de service du territoire extérieur et au sein d’une équipe pluridisciplinaire (chargé.e de mission sociale, gestionnaire locatif adapté.e et bénévoles), vous accompagnez les résidents dans le maintien et le développement de leur autonomie, dans leur projet de vie sociale et partagée.

Vos missions :

Accueil et intégration des résidents au sein du collectif :

Accompagner l’installation des résidents à l’entrée dans la résidence Veiller à l’accueil et au bien-être des résidents, résoudre les difficultés au sein du collectif Mener un travail de médiation entre les résidents et les services extérieurs Animer l’équipe bénévole

Veille et sécurisation de la vie à domicile :

Organiser la concertation auprès des résidents (engager un travail de facilitation pour la rédaction collective d’une charte et la mise en place du Comité de locataires) Faire émerger et animer une dynamique collective de veille et de solidarité de voisinage envers les personnes fragilisées

Soutien à l’autonomie de la personne :

Informer les résidents sur l’environnement local Créer des liens entre les résidents et des temps conviviaux favorables à la préservation de l’autonomie Construire et animer des partenariats (services médico-sociaux, d’accompagnement, associations œuvrant dans le champ du handicap et du vieillissement) Assurer le lien entre les résidents, les bénévoles, et l’ensembles des intervenants internes et externes

Accompagnement à la participation sociale et citoyenne :

Animer la dynamique d’ouverture de la résidence sur le quartier (organisation d’évènements et d’animations proposés à tous y compris aux habitants du quartier) en veillant à la place réservée aux résidents de l’habitat inclusif Être partie prenante de partenariats locaux pour diversifier les activités proposées aux résidents Soutenir les initiatives des résidents dans la réalisation d’actions à l’intérieur et à l’extérieur de la résidence

Profil recherché :

De formation Bac + 3, vous justifiez d’une première expérience en accompagnement et en animation de projet collectif.

Vous aimez les relations humaines et l’animation, et souhaitez donner du sens à votre mission dans le cadre d’un projet social ambitieux.

Vous aimez piloter des projets et travailler sur des enjeux innovants.

Vous avez des qualités de médiateur et savez gérer les conflits. Autonome, vous savez également travailler en équipe, vos qualités relationnelles vous permettent de rassurer et de convaincre.

Processus de recrutement

Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique Nous organisons un à deux entretien(s) avec Responsable d’équipe Alimentation Durable, la directrice des escales solidaires et la responsable recrutement.

Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône…

Un  parcours d’intégration et de formation,  des possibilités d’évolution et de mobilité interne Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association) 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT Un Comité Social et Economique (CSE) Et d’autres avantages

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