Formateur H/F DAVEQE

il y a 4 semaines

Nice, France Apprentis d'Auteuil Temps plein

Formateur H/F DAVEQE (06)

Vous souhaitez intégrer une équipe deprofessionnels qui œuvrent chaque jour pour une prise en charge de qualité desjeunes quelle que soit leur histoire, leur personnalité en favorisant leursécurité, leur bien-être ? Ce poste est fait pour vous 

Des informations sur l’environnement detravail ?

A Apprentis d’Auteuil, fondation catholiquereconnue d’utilité publique, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre àchaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à noscollaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans un environnementpropice au développement de chacun et de tous en donnant du sens à son action.Ensemble, bâtissons un monde plus juste.

Acteur de terrain engagé pour l’insertion desjeunes les plus fragiles, Apprentis d'Auteuil conçoit et met en œuvre desdispositifs souples et innovants permettant à chacun de trouver sa place dansla vie active. Les Pôles Insertion Apprentis d’Auteuil offrent des solutions deformation et d’accès à l’emploi, ainsi qu’un accompagnement global pour leverles empêchements matériels et sociaux qui les freinent (soutien à la mobilité,au logement, …).

Le DAVEQE,Dispositif d’Accompagnement Vers l’Emploi et la Qualification, est un dispositifintensif de 4 à 6 mois. Il permet aux candidats de construire un projetprofessionnel en étant encadrés. Mais aussi réaliser les démarches pour accéderà l’emploi ou à une formation. Ce dispositif de remobilisation vise des jeunesvolontaires et motivées entre 16 et 29 ans, sans emploi ni formation en cours.

Le poste que nous vous proposons :

Nous recherchonspour le dispositif du DAVEQE (06) un Formateur (H/F) en CDI.

Quelles sont vos missions ?

Leformateur (H/F) travaille en supervision directe de la coordinatrice du projetet en équipe avec les Chargés d’Accompagnement (CEFI) référents des jeunes.Il/elle travaille en lien avec les partenaires du réseau.

L’objectif est de favoriser :
Le retour en formation initiale
L’accès à l’alternance
L’accès en formation continue
L’accès à l’emploi
L’accès aux services publics de l’emploi.

Pour ce faire :

Le-la formateur-trice construit et propose des outils pédagogiqueset des modes d’apprentissage les plus adapté au niveau de chaque jeune. Il/ellepeut remédier aux difficultés ou blocages cognitifs qu’il aura identifiés, enétayant les tâches réalisées. Des sessions de FLE (français langue étrangère)peuvent être proposées pour les jeunes allophones.

Il/elle construit son intervention en lien avec la conduite duprojet professionnel du jeune, ce dernier étant le pilote de la démarche avecle soutien de son référent CEFI afin d’établir des priorités sur lesapprentissages nécessaires pour accéder à l’étape suivante.

Il est indispensable de prendre en considération la nécessitéd’avoir recours à des mises en situations les plus concrètes possibles pouréviter le sentiment d’être dans un parcours scolaire qui rappelle dessituations d’échecs antérieures.
Lessessions (TRE) sont animées en collectif (multi niveaux) ou en individuel. Leformateur (H/F) est amené à mener des entretiens tripartites(formateur/jeune/partenaire – formateur/jeune/CEFI).

Quel est le profil recherché ?

Vous bénéficiez d’une expérience de formateur/trice confirmée de 2 ans minimum auprès de publics de faible niveau de qualification. Une expérience FLE est souhaitée.
Vous avez une expertise dans l'adaptation et la conception d'outils de formation, l'animation d'ateliers à thème.
Vous savez encadrer, réguler et accompagner des jeunes éloignés de l’emploi dans leurs activités, et utiliser des méthodes de formation participatives.
Vous avez une bonne connaissance des acteurs de l’insertion et du travail en réseau de proximité.
Vous êtes reconnu/e pour vos qualités d'écoute et d'empathie, votre capacité d'adaptation et un goût prononcé pour le travail en équipe et partenariat pluridisciplinaire.
Vos valeurs sont celles que nous partageons : solidarité, engagement, droit à l’initiative et à l’autonomie, sens du collectif et de la co-construction.
Mobilité sur les QPV de Nice.
Lieux intervention : Métropole de Nice et déplacements ponctuels sur le département des Alpes Maritimes et des Bouches du Rhône

Quelsbénéfices pour vous ?

La variété des dispositifs, des projets et du public accompagné vous permet de développer votre expertise professionnelle 
Vous bénéficiez d’une structure qui propose des parcours professionnels ouverts et des possibilités de formation et d’évolution 
Ne soyez plus jamais seuls  Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire engagée pour accompagner les jeunes dans toute ses dimensions 

Informations complémentaires :

Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Statut cadre
Prise de poste : le 20 mai 2024

Lieu de travail sur Nice

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