Instandhaltungstechniker (m/w/d)
Il y a 2 mois
- Verantwortlich für den 1st- und teilweise 2nd Level-Support für unser Mitarbeitenden am Standort und der Gruppe
- Installation, Bereitstellung und Wartung von Hard- und Software, sowie die Übernahme des Managements der Peripheriegeräte
- Administration von Benutzeraccounts (Active Directory)
- Bearbeitung und Dokumentation von Support Anfragen in unserem Ticket-Management-System
- Mitwirkung an in-/externen Projekte z.B. Upgrade Betriebssysteme, Gruppenweites ausrollen von Software
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und der gruppenweiten IT-Abteilung
- Weiterentwicklung des Incident-, Problem- und Change-Management Prozesses (ITIL)
Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine andere erworbene Qualifikation im IT-Bereich
• Erste Erfahrungen im Anwendungs-/ Kundensupport
• Erfahrungen mit dem Umgang von Windows Servern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientierte und proaktive Denkweise
• Selbstständiges Arbeiten und Teamplayer-Qualitäten
• Begeisterung für neue Technologien und Lust, Neues zu lernen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiären Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
- 30 Tage Urlaub pro Jahr + Arbeitszeitkonto
- Möglichkeit zum Home-Office
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum Essen in der Kantine
- Kostenlose Getränke und Obst
- Tankbonus
- Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, für die eigenen Kinder und Weihnachten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über das Bewerberportal oder direkt per E-Mail an: karriere@panpharma.de
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Unser Recruiting-prozess
Etappe 1 – Ihre Bewerbung
Etappe 2 – Vorauswahl
Ihre Bewerbung wird von der Leitung des Personalwesens zusammen mit den Fachabteilungen geprüft.
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Etappe 3 – Gespräche
Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, werden Sie zu einem ersten persönlichen oder Online-Gespräch mit dem Personalleiter und dem Leiter der Fachabteilung eingeladen. Wenn dieses erste Interview überzeugend verläuft, werden Sie zu einem zweiten Kennenlernen vor Ort eingeladen, welches immer vor der Einstellung stattfindet.
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Etappe 4 – Vertragsangebot
Wenn auch das zweite Interview erfolgreich war, erhalten Sie eine mündliche Zusage und es wird Ihnen ein Vertragsangebot unterbreitet.
Im Falle einer Absage nehmen wir ebenfalls Kontakt mit Ihnen auf, um Sie von unserer Entscheidung zu unterrichten. Sie können gern den Personalleiter nach den Entscheidungskriterien fragen.
Praktika für Schüler und Studenten
Praktika in der Panpharma-Gruppe sind mehr als eine Ausbildungszeit, sie sind die Gelegenheit, ein Tätigkeitsfeld und unser Unternehmen kennenzulernen und so ggf. ihren späteren Berufsstart bei uns vorzubereiten. Die Panpharma-Gruppe bietet Schülern und Studenten Praktika in verschiedenen Berufen und Aufgabenbereichen an.
Bei Ihrer Ankunft im Unternehmen werden Sie von einem Betreuer in Empfang genommen. Er ist während der Praktikumszeit Ihre Bezugsperson und erleichtert Ihre Integration in die jeweiligen Abteilungen. Er ist auch der Hauptansprechpartner Ihrer Schule oder Ihrer Universität.
Während Ihrer Zeit bei uns, haben Sie die Möglichkeit, ein Berufsfeld oder einen Tätigkeitsbereich näher kennenzulernen und Ihre Kompetenzen zu entwickeln. Bei entsprechendem Personalbedarf besteht die Möglichkeit nach erfolgreichem Abschluss ihres Praktikums in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.
