Responsable d'Affaires électricité navale

Il y a 4 mois


SaintNazaire, France Spie Temps plein

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Responsable d'Affaires électricité navale - Propulsion à voile H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Cadre

Votre mission

Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ?
Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ?
Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain :

Responsable d'Affaires électricité navale - Propulsion à voile H/F

Au sein du service Naval de SPIE Industrie, vous prendrez la responsabilité des affaires/projets liés à la décarbonation du transport maritime à travers la propulsion à voile des navires de nouvelle génération. Vous pilotez la réalisation d'affaires chez nos clients naval de 500k€ à 1.5M€, sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires.

Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière, vous serez amené à :

Réaliser ou superviser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques), Accompagner le client sur ses besoins en validant les conditions techniques requises et pérenniser la relation avec vos interlocuteurs, Superviser la réalisation des travaux dans le respect de la qualité exigée par notre client, des délais et budgets alloués contractuellement, Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion, Être le garant de vos affaires sur le plan technique, administratif, économique et commercial, Manager vos équipes et structurer votre organisation en optimisant et en développant les compétences, Participer à l'élaboration du plan d'action commercial, Être garant du respect des règles et procédures de l'entreprise en matière de sécurité, qualité et environnement.

Votre profil

Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d’avoir validé un diplôme d’Ingénieur ou Master, vous avez 3 ans d’expérience dans la gestion d’affaires industrielles, alors ce poste est fait pour vous 

Véritable  leader , vous savez encadrer des techniciens, des chargés d'affaires et des équipes chantiers. Vos capacités  d'écoute , de synthèse , d'analyse  et votre faculté à  prendre des décisions  seront vos atouts pour réussir. Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le  développement commercial  seront des qualités requises pour ce poste.

Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire.

Projet SOLID SAIL : 

MIXITE

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

AVANTAGES 

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU, véhicule de fonction, prime variable.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Pays de la Loire, SAINT NAZAIRE

Lieu de travail

Saint-Nazaire

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

F-Master ou équivalent

Expérience minimum

3 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées

Electricité

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle) Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

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    Poste : Chef de chantier électricité navaleNous recherchons un(e) Chef de chantier électricité navale pour rejoindre notre équipe dynamique à Saint-Nazaire.Missions principales :Assigner les tâches en tenant compte des compétences individuelles de chaque membre de l'équipe, vérifier les habilitations nécessaires avant d'attribuer des...


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