Technicien.ne Géomètre

Publiée le 27/05/

Description de l'employeur

Rejoindre les équipes de l’Ingénierie SNCF, c’est trouver des solutions innovantes et concrètes à des problèmes complexes, pour garantir un réseau durable et performant.

Description du poste

Au sein de l’Ingénierie SNCF, votre mission principale sera de réaliser les missions topographie de tous types (classique, particulière Régénération de Voie, Renouvellement d'Appareils de Voies, Instrumentation, etc.).

Vous aurez pour mission de :

Réceptionner et analyser la demande des clients (levé topographique, implantation, auscultation…) Participer à l’élaboration des cahiers des charges techniques Participer à la définition de la proposition technico-financière pour les clients Réaliser des relevés topographiques Calculer les reports des levés et élaborer des plans topographiques à différentes échelles Contrôler les Maîtrises d’Ouvrage Participer aux missions d’auscultations d’ouvrages d’art et d’ouvrage en terre Participer au contrôle périodique du matériel topographique selon la procédure qualité « Vérification des appareils de mesure »

Vous travaillerez moitié du temps en bureau d’étude et moitié du temps sur le terrain. Les levers s’effectueront soit en journée soit durant la nuit en fonction des contraintes liées aux circulations ferroviaires.

Les déplacements en région sont fréquents et hors région occasionnels.

Profil recherché

Vous êtes diplômé.e d'un niveau Bac+2 /+3 dans le domaine Génie Civil avec une spécialité en Topographie. Vous possédez une expérience intéressante dans ce domaine.

Compétences techniques attendues :

Maniement et domaine d’utilisation des appareils de mesures topographiques – Théodolite, Niveau, GPS, etc. Méthodologie des mesures topographiques. Calcul topographique et report de levés ferroviaires (codification et représentation propre à la SNCF). Outils informatiques : TBC (logiciel Trimble), Cyclone, 3DRESHAPER, AUTOCAD - CAO – DOA – Bureautique.

Qualités requises :

Rigueur Autonomie Curiosité Capacité d’organisation et d’anticipation Sens du travail en équipe Esprit d’initiative et d’innovation
Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon expérience

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. -2 et R. -7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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