Gestionnaire administration du personnel

Il y a 2 mois

Nanterre, France CPAM 92 Temps plein
Entreprise

Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser 

L’Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs.

 En rejoignant la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d’assurés.

Chaque jour, plus de 1 400 collaborateurs s’engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l’accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.

 En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.

 Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous 

 

Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire administration du personnel (H/F) pour intégrer le service Administration du Personnel.

 


Poste

En tant que Technicien gestionnaire RH, vous serez en charge de la gestion administrative ainsi que du suivi des opérations de paie des collaborateurs de notre organisme, dans un contexte de mutualisation de l’activité en lien avec le Centre National de Gestion de la Paie (CNGP).

 

MISSIONS / ACTIVITÉS :

  • Préparer et transmettre les éléments variables de paie (entrée/sorties des effectifs, acomptes, trop perçus, diverses primes (de fonction, de crèche, …), frais de transport, heures supplémentaires, indemnités journalières, titres restaurant, …) tout en respectant le calendrier défini par le CNGP.
  • Prendre en charge les évènements liés aux modifications du contrat de travail (suspension, modification de l’emploi, changement d’affectation, modification rémunération, horaires de travail…) et à la situation de l’agent (changement d’adresse, situation mutuelle, changement de RIB,…)
  • Gérer le temps de travail des salariés et l’absentéisme (congés, maintien de salaire, anomalie de pointage …) en lien avec les managers
  • Répondre aux demandes de nos collaborateurs (gestion des demandes et des réclamations)

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine de la paie acquise au sein de la Sécurité Sociale (convention collective UCANSS) dans un contexte de mutualisation de la paie. (Un bac+2 est apprécié)
  • Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office notamment Excel (TCD, recherche V… ) et êtes à l’aise sur les différents logiciels qui peuvent composer un SIRH (logiciel de paie, de gestion des temps, de transmission d’éléments variables)
  • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse d’informations.
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et respectueux(se) des échéances
  • Doté d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe.

Conditions :

Niveau 4 : à partir de 1917.76 € sur 14 mois

Poste en CDI, basé à Nanterre (RER A : Nanterre Préfecture)

Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Intégrer la CPAM, c’est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

  • Des horaires flexibles,
  • Jusqu’à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail
  • Télétravail possible
  • Accès à un restaurant d’entreprise,
  • Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
  • Un CSE attractif,
  • Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%,
  • Une mutuelle et une prévoyance d’entreprise.

« AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN »

#fierdeproteger

 

Rejoindre la CPAM 92, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

Si votre profil nous intéresse, vous serez invité(e) à réaliser un test de personnalité. Enfin, si nous souhaitons poursuivre le processus ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre.

 

Plus d'informations sur notre page LinkedIn.

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