Psychologue (H/F) en Équipe Mobile de Soins Palliatifs

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents. Ses activités sont réparties en pôles d’activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l’hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic

L’Equipe Mobile de Soins Palliatifs fait partie du Pôle DOPAL du CHSN. Ses principaux bureaux se situent sur le site d’Heinlex du CHSN, au sein du bâtiment Cassiopée, au 3ème étage. L’EMSP a également un bureau au sein de la Cité Sanitaire à l’étage -1.

Sa mission est d’apporter une aide, un soutien, une écoute active, des conseils aux soignants qui prennent en charge des patients en fin de vie dans d’autres services intra et inter hospitaliers du CHSN, dans d’autres établissements et au domicile du territoire défini.

La mission de l’EMSP concerne : la prise en charge globale du patient et de son entourage familial, la prise en charge de la douleur et des autres symptômes, l’accompagnement psychologique et psychosocial, le rapprochement, le retour et le maintien à domicile, la sensibilisation aux soins palliatifs et à la réflexion éthique.

La démarche palliative promeut une prise en charge globale et un projet de soins singulier qui place la personne, ses proches et la qualité du temps qui reste à vivre au cœur des objectifs.

PSYCHOLOGUE en Équipe Mobile de Soins Palliatifs, poste vacant à 60% à pourvoir dès que possible (3 jours/semaine). (ou en contrat à durée déterminée à 80%)

Définition

Missions du psychologue selon la fiche métier FPH code 10, Rome 31113

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien être de la personne.

Missions spécifiques au sein de l’Equipe Mobile de Soins Palliatifs.

Mission principale

Apporter un soutien et une expertise psychologique en situation palliative ou en fin de vie, auprès des équipes de professionnels du premier recours en institution et à domicile.

La mission du psychologue s’intègre dans un travail d’équipe pluridisciplinaire.

Son travail est essentiellement en binôme.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Le psychologue priorise ses missions selon son organisation et les besoins du service.

-Intervenir ponctuellement auprès des malades et/ou de leur famille, en collaboration avec l’équipe soignante pour des avis d’équipe mobile

-Participer à la réflexion clinique et éthique des situations de prises en charge complexes en fin de vie

-Co-animer des analyses de pratique, des groupes de parole avec les autres membres de l’équipe

-Favoriser la mise en place d’un travail d’équipe et la coordination avec les autres professionnels de santé

-Participer à la mise en place de projets d’établissements ou de services relatifs aux soins palliatifs

-Co-concevoir et co-animer des actions de formations auprès des professionnels de santé et des étudiants ou internes

-Suivis de deuil

-Accueil et soutien ponctuel des professionnels de santé, réorientation si besoin

-Liaison avec les autres psychologues du CHSN et du territoire de santé favorisant la continuité de la prise en charge du patient. Coordination de temps de réflexion et d’information avec les psychologues du réseau territorial

• Activités institutionnelles

-Possibilité de participation aux réunions des différents groupes de travail de l’institution (comité d’éthique clinique, CLUD…) pour représenter l’aspect psychologique des prises en soin et les spécificités du vécu de la maladie grave et du mourir.

-Participation aux différents collèges de psychologues (CH et SFAP)

• Formation, Information, Recherche

-Supervision de sa pratique professionnelle en individuel ou groupal

-Poursuite de sa formation personnelle

-Participation aux sociétés savantes afin de rester informer des réflexions dans le domaine des soins palliatifs

-Participation aux projets de recherches

Organigramme hiérarchique :

Responsable hiérarchique : le directeur du CHSN

Responsable fonctionnel : le chef du pôle DOPAL

Organigramme fonctionnel :

-Chef de Pôle

-Médecins de l’USP et de l’EMSP, internes

-Cadre de Santé de l’USP et de l’EMSP

-L’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire de l’USP et de l’EMSP : aide-soignant (e), IDE, assistant (e) social (e), ergothérapeute, psychomotricien (ne), psychologue, secrétaires

-Les psychologues des services intra et extra hospitalier

-L’ensemble des établissements du territoire de santé de Saint-Nazaire

Horaires de travail actuels

Temps partiel : 0.6 ETP à l’EMSP

3 journées par semaine

Forfait cadre

Lieu d’exercice des fonctions

Equipe Mobile : Services intra et inter hospitaliers, et le territoire défini.

Exigences du poste :

-Psychologue clinicien : Master II psychologie clinique et pathologique

-DU/DIU en soins palliatifs souhaité ou perspective de formation

Compétences requises ou souhaitées :

-Représentation mature de la démarche palliative

-Approche médico-légale : Connaissances générales

-Communication / Relations interpersonnelles : Connaissances approfondies

-Éthique et déontologie professionnelle : Connaissances approfondies

-Méthodologie de recherche en psychologie : Connaissances générales

-Psycho-sociologie des organisations : Connaissances opérationnelles

-Psychologie clinique et psychopathologie : Connaissances expert

-Psychologie générale : Connaissances expert

-Psychosomatique : Connaissances approfondies

-Psychothérapies : Connaissances d’expert

Qualités requises :

• Savoir être relationnel – aptitudes :

-Capacité au questionnement éthique, à répondre avec empathie aux situations vécues par le patient, les proches et les soignants

-Capacité d’écoute, de respect de l’autre, aptitude à la relation en situations difficiles

-Savoir se positionner et travailler en interdisciplinarité

-Aptitudes pédagogiques

-Capacité d’analyse groupale et familiale

-Capacité d’analyse des situations palliatives complexes

-Capacité d’adaptation, aptitude à la négociation et à la concertation

-Capacité d’anticipation

-Capacité de prise d’initiative, d’analyse et de synthèse

-Capacité d’affirmation de soi et de maîtrise de soi

-Capacité d’ouverture d’esprit, de créativité

-Capacité à s’impliquer dans le projet médical et le projet de service de l’unité, les projets institutionnels

-Capacité à communiquer sur son champs d’expertise y compris en public

-Sens des responsabilités

• Savoir-faire opérationnel – aptitudes :

-Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

-Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient et au proche

-Formaliser et transmettre son savoir professionnel

-Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

-Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

-Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

-Transmettre oralement des observations ou des éléments d’analyse, rédiger une synthèse écrite dans le dossier patient