UN·E CONTROLEUR·SE DE GESTION DES ETABLISSEMENTS DE LA PROTECTION DE L'ENFANCE H/F 23-152
Il y a 4 mois
Raison d'être du poste
Au sein du service de laide sociale à lenfance, le bureau des établissements est chargé de lanimation de la dynamique partenariale avec les établissements dans lesquels sont placés les enfants, et du dialogue budgétaire avec ces mêmes établissements.
Les budgets des établissements sont aujourdhui arrêtés annuellement suite à des dialogues budgétaires. Le Département souhaite développer le passage en CPOM pour certaines associations. Cette révision du cadre budgétaire permettrait une plus grande modularité des parcours (séjours, autre établissement, famille daccueil), notamment pour les associations disposant de services variés qui permet différents modes de prise en charge.
Par ailleurs, afin dharmoniser les arbitrages budgétaires, plusieurs outils nécessitent dêtre développés et animés, quil sagisse de référentiels de coûts ou de systèmes dinformation financiers.
Missions principales
Accompagner la mise en place de CPOM au sein de certains établissements pour favoriser une plus forte modularité des parcours : diagnostic financier, négociation des CPOM, mise en place et suivi des outils de pilotage,
Analyser les déterminants communs des dépenses en fonction des établissements pour élaborer un référentiel de coût (comparaison des coûts, évolution du coût des fluides, analyse du patrimoine),
Piloter les évolutions des SI utiles au pilotage du budget et à laide à lanalyse et à la décision,
Assurer en lien étroit avec le bureau du budget et de la comptabilité le suivi de lexécution financière et les projections budgétaires du budget des établissements
Profil
Niveau détudes : BAC minimum
Diplômes requis : MASTER 2 sciences politiques, management des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, ou droit social
Expérience.s professionnelle.s sur un poste similaire ou en établissement de Protection de lEnfance
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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