Agent développeur

Qui sommes-nous ?

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine (CMA NA) a une mission d'accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission. La CMA NA est également un acteur majeur de la formation initiale et continue grâce à ses centres CMA Formation. Son maillage territorial lui permet de déployer des valeurs fortes de proximité, engagement, esprit d'équipe, et d'écoute au service de ses clients.

Les Chambres de niveau départemental organisent des actions locales visant à aider et promouvoir le développement de l'artisanat. Elles sont le relai entre les différents acteurs économiques locaux.

La CMA Nouvelle-Aquitaine en quelques chiffres clés* :

·        1750 collaborateurs répartis sur 12 départements

·        37 points de contact

·        1 Organisme de formation certifié Qualiopi réparti sur 15 sites

·        12 CMA de niveau départemental

·        1er formateur d'apprentis en Nouvelle-Aquitaine

·        13 000 apprenants formés (soit 25% des apprentis de Nouvelle-Aquitaine)

Agent chargé de promouvoir et de diffuser les produits ou services développés par la chambre de métiers et de l’artisanat auprès des entreprises de son ressort et des différents publics auxquels elle s’adresse et de faciliter leur mise en œuvre.

MISSIONS PRINCIPALES

• Identifier et prospecter les entreprises artisanales susceptibles d’accueillir un apprenti sur l’ensemble du

département des Pyrénées-Atlantiques dans le cadre d’un recrutement d’un jeune en alternance au sein du CFA de la

CMA64

• Informer les employeurs sur l’apprentissage : formation, rôle du Maître d’Apprentissage, les aides financières,

simulation du coût global de recrutement, les formalités

• Analyser le besoin de l’entreprise et convenir de la formation la plus adaptée aux attentes de l’employeur

• Participer à la mise en relation de l’offre et de la demande

• Suivre et saisir les offres sur la GRC Yparéo, Bourse de l’alternance

• Contractualiser la prestation de formation (contrat d’apprentissage, convention de formation, dépôt du contrat

auprès des OPCO)

• Participer à la promotion de l’apprentissage

• Promouvoir l’offre globale de service de la CMAD64

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Rémunération versée sur 13 mois

Classification Maîtrise Niveau 2 Classe 1 Echelon 1 Indice 1 Indice 370 soit 2 035 euros brut mensuel

Temps de travail hebdomadaire : 37h50 cycle 4.50 jours par semaine ou en alterné 4 jours / 5 jours

Déplacements fréquents dans les P.A.

Niveau de formation : Bac + 2

SAVOIR

• Environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique)

• Environnement, enjeux et organisation des CFA

• Environnement institutionnel et partenarial des CMA

• Commerce – Vente - Marketing

• Droit de la concurrence

SAVOIR FAIRE

• Analyser et prendre en compte un contexte

• Appliquer et mettre en œuvre une méthode / une procédure

• Identifier un besoin, une attente

• Négocier

• Animer un réseau

SAVOIR ETRE

• Diplomatie

• Aisance relationnelle

• Persévérance

• Sens de l'initiative

• Autonomie