Policier.e municipal.e

Drancy une commune dynamique de 72 000 habitants recrute un/une "Policier.e municipal.e".

Le service de la police municipale comprend plusieurs brigades de policiers municipaux (de jour et de nuit), d’un centre de supervision urbain ainsi qu'une équipe d'ASVP. Les agents disposent de tout l’équipement nécessaire à la bonne réalisation de leurs missions.

Sous la responsabilité du chef de brigade, vous serez chargé(e) de :

• Assurer une veille et prévention en matière de bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Intervenir lors des déclenchements de la télésurveillance, vidéo-protection et sur réquisition
• Assister les personnes en danger ou en difficulté
• Rechercher et relever des infractions
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels (main-courante, rapports, procès-verbaux)
• Appliquer les règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes.
• Prise de connaissance de la main-courante, prise de connaissances et application des consignes journalières et des notes de service
• Entretenir le matériel et signalement de toute anomalie ou manquement
• Accueillir du public

Titulaire du concours de la Police Municipale, vous êtes formé aux gestes techniques et professionnels d’intervention et savez appliquer les gestes de premiers secours. Vous êtes capable de détecter des situations / comportements à risques et appliquer les techniques de prévention.

Doté d’une bonne condition physique, vous êtes capable de gérer des situations conflictuelles tout en contrôlant vos émotions et en conservant un langage approprié. Vous savez travailler en équipe et faites preuve de solidarité.

Savoir :

• Droit pénal et pouvoir de la Police du Maire
• Gestes de 1er secours et défibrillateur
• Procédures administratives des catégories d'amendes forfaitaires
• Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
• Techniques de communication radio
• Code de la route

Savoir-faire :

• Maîtrise de l’outil informatique
• Gérer des conflits 

Savoir-être :

• Rigueur
• Capacité d'écoute
• Discrétion professionnelle
• Pédagogie
• Respect de la déontologie

• Rémunération :

  - rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
  - primes en complément de la rémunération

• Congés :

  - 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
  - compte épargne temps

• Action sociale :

  - nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
  - mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

• Formations :

  - formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
  - Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels

• Télétravail :

  - le télétravail est mis en place à Drancy

• Transport :

  - remboursement à 50% des abonnements de transport en commun
  - indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
  - flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels

• Autres :

  - coffre fort électronique offert à vie
  - restauration collective possible sur place

et plus encore...