Emplois actuels liés à Référent.e territorial.e formation Eure-et-Loir - EureetLoir - Centre-Val de Loire
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Professeur particulier de biologie en terminale à Fontenay-sur-Eure
il y a 2 semaines
Fontenay-sur-Eure, Centre-Val de Loire, France Anacours Eure-et-Loir Temps pleinMission pédagogiqueAnacours Eure-et-Loir propose une mission pédagogique unique : accompagner les élèves en SVT BIOLOGIE jusqu'à leur départ en licence. Notre équipe est composée de professeurs expérimentés qui se tiennent à jour sur les dernières tendances scientifiques.Nous recherchons un enseignant capable de transmettre son savoir avec...
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Chargé de Communication
il y a 4 semaines
Chartres, Eure-et-Loir, France CCI-Eure-et-Loir Temps pleinÀ propos de CCI-Eure-et-Loir La Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) d'Eure-et-Loir fait partie du réseau national des CCI, œuvrant à la promotion du développement économique local et à l'accompagnement des entreprises dans toutes les phases de leur activité. Elle est un acteur clé de l'innovation et de la croissance des...
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Chargé de communication/marketing digital H/F
il y a 4 semaines
Chartres, Eure-et-Loir, France CCI-Eure-et-Loir Temps pleinLa Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) d'Eure-et-Loir fait partie du réseau national des CCI, œuvrant à la promotion du développement économique local et à l'accompagnement des entreprises dans toutes les phases de leur activité. Elle est un acteur clé de l'innovation et de la croissance des entreprises, offrant des services en matière de...
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Mentor en SVT pour élèves en classe de terminale à Fontenay-sur-Eure
il y a 2 semaines
Fontenay-sur-Eure, Centre-Val de Loire, France Anacours Eure-et-Loir Temps pleinEspace de travail personnalisableLe dispositif d'enseignement par correspondance que nous mettons en œuvre répond aux besoins actuels des élèves. En tant qu'enseignant, vous aurez la possibilité de personnaliser votre espace de travail afin de mieux faire face à chaque situation pédagogique.Nous sommes attachés à la formation continue de nos...
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Opérateur Régleur Sur Commande Numérique
Il y a 3 mois
Courville-sur-Eure, France Eure et Loir Temps pleinNous recherchons pour nos entreprises adhérentes **1* **opérateur régleur CN H/F sur le secteur de Courville sur Eure* La mission du Geiq : Recruter, Former, Accompagner, Qualifier nos salariés, un tremplin pour un emploi durable. Les entreprises qui misent sur vous sont chez nous ! Que vous ayez de l’expérience ou non (jeune, en reconversion,...
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Audioprothésiste (H/F) - Courville-sur-eure 28
il y a 6 jours
Courville-sur-Eure, France Emploi Audioprothésite Courville-sur-Eure 28 | JoberGroup Temps plein**Emploi Audioprothésiste Courville-sur-Eure 28**: Un centre auditif idéalement implanté à Courville-sur-Eure recherche un audioprothésiste H/F afin de compléter son équipe. Ce centre innovant et convivial met en avant de nombreux avantages : un plateau technique à la pointe de la technologie, une équipe dédiée aux tâches administratives, une...
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Audioprothésiste (H/F) - Courville-sur-eure 28
Il y a 7 mois
Courville-sur-Eure, France Emploi Audioprothésiste Courville-sur-Eure 28 | JoberGroup Temps plein**Emploi Audioprothésiste Courville-sur-Eure 28**: Un centre auditif idéalement implanté à Courville-sur-Eure recherche un audioprothésiste H/F afin de compléter son équipe. Ce centre innovant et convivial met en avant de nombreux avantages : un plateau technique à la pointe de la technologie, une équipe dédiée aux tâches administratives, une...
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Chargé D'affaires
Il y a 4 mois
Eure-et-Loir, France LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps plein**À propos de nous**: Professionnel(le) de la relation client en quête d'une entreprise axée sur le développement durable ! J'ai le poste qu'il vous faut ! Je suis Virginie BERLET, consultante indépendante du réseau Le Mercato de lEmploi, et je recherche un(e) chargé(e) d'affaires pour l'Eure et Loir (28) pour accompagner la croissance de cette belle...
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Conseiller environnement h/f
il y a 2 jours
Chartres, Eure-et-Loir, France CCI Centre-Val de Loire Temps pleinLa CCI Eure-et-Loir, établissement public représentant les 18 000 entreprises commerciales, industrielles et de services d’Eure-et-Loir, recrute pour la Direction Entreprises et Développement, un(e) Conseiller(ère) Environnement. Réaliser des diagnostics environnement / transition écologique (CHR, industrie, service), # Informer, conseiller et...
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Conseiller Environnement CDI
il y a 2 jours
Chartres, Eure-et-Loir, France CCI Centre-Val de Loire Temps pleinLa CCI Eure-et-Loir, établissement public représentant les 18 000 entreprises commerciales, industrielles et de services d’Eure-et-Loir, recrute pour la Direction Entreprises et Développement, un(e) Conseiller(ère) Environnement. MISSIONS : Au sein de la CCI vous serez chargé de : Réaliser des diagnostics environnement / transition écologique...
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Conseiller Emploi Compétences RH
il y a 2 jours
Chartres, Eure-et-Loir, France CCI Centre-Val de Loire Temps pleinAfin d’aider les entreprises à renforcer leur compétitivité , la CCI Eure-et-Loir souhaite intégrer au sein de la Direction Entreprises et Développement un(e) conseiller(ère) Emploi Compétences RH essentiellement pour les secteurs de l’industrie et des services aux entreprises. Ses missions seront axées sur le conseil et l’accompagnement...
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Attaché commercial/Attachée commerciale
il y a 4 jours
Eure-et-Loir, Centre, France Challenge Recrutement Temps pleinNotre client est une PME dynamique réalisant 180M€ de CA et spécialisée dans la distribution de consommables qui offre une large gamme de produits d'emballages et matériels assurant le conditionnement, la protection et le transport des produits de leurs clients.Dans le cadre d’un départ en retraire, nous recherchons un.e Attaché.e Commercial.e...
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Attaché commercial/Attachée commerciale
il y a 1 jour
Eure-et-Loir, France Challenge Recrutement Temps pleinNotre client est une PME dynamique réalisant 180M€ de CA et spécialisée dans la distribution de consommables qui offre une large gamme de produits d'emballages et matériels assurant le conditionnement, la protection et le transport des produits de leurs clients.Dans le cadre d’un départ en retraire, nous recherchons un.e Attaché.e Commercial.e qui...
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Attaché commercial/Attachée commerciale
il y a 3 jours
Eure-et-Loir, France Challenge Recrutement Temps pleinNotre client est une PME dynamique réalisant 180M€ de CA et spécialisée dans la distribution de consommables qui offre une large gamme de produits d'emballages et matériels assurant le conditionnement, la protection et le transport des produits de leurs clients.Dans le cadre d’un départ en retraire, nous recherchons un.e Attaché.e Commercial.e...
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Coach Sportif
Il y a 7 mois
Pacy-sur-Eure, France Ownsport Temps pleinOwnsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un certification pour dispenser des cours de YOGA à domicile auprès d'un de ses clients à proximité de Pacy-sur-Eure (27 - département de l'Eure). Salaire de 20,06 € à 31,00 € net par heure selon votre mode de déplacement et la...
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CDI - Chargé d'affaires Politique des Offres H/F
il y a 2 jours
Chartres, Eure-et-Loir, France Crédit Agricole Val de France Temps plein000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France et premier financeur du secteur agricole. L’entreprise : La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), fait partie...
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CDI - Chargé d'affaires Politique des Offres H/F
il y a 1 jour
Chartres, Eure-et-Loir, France Crédit Agricole Val de France Temps plein000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France et premier financeur du secteur agricole. L’entreprise : La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), fait partie...
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Devenez Conseiller commercial Banque h/f
il y a 2 jours
Blois, Loir-et-Cher, France Crédit Agricole Val de France Temps plein000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France et premier financeur du secteur agricole. L’entreprise : La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), fait...
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Devenez Conseiller commercial Banque h/f
il y a 1 jour
Blois, Loir-et-Cher, France Crédit Agricole Val de France Temps plein000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France et premier financeur du secteur agricole. L’entreprise : La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), fait...
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Attaché commercial/Attachée commerciale
il y a 2 jours
Eure-et-Loir (28), France Challenge Recrutement Temps pleinNotre client est une PME dynamique réalisant 180M€ de CA et spécialisée dans la distribution de consommables qui offre une large gamme de produits d'emballages et matériels assurant le conditionnement, la protection et le transport des produits de leurs clients. Dans le cadre d’un départ en retraire, nous recherchons un.e Attaché.e...
Référent.e territorial.e formation Eure-et-Loir
Il y a 7 mois
Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.
Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.
Plus de 0 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant
Présentation de la direction / contexteLes Régions ont une compétence générale en matière de formation professionnelle continue. A ce titre, il revient aux Conseils régionaux de définir et mettre en œuvre la politique de formation professionnelle, pour toutes les personnes en recherche d’emploi, et de coordonner l’achat public de formations sur leur territoire afin de veiller à la cohérence et la complémentarité des interventions des différents financeurs publics en réponse aux besoins de compétences sur les territoires.
Après s’être mobilisée fortement au travers du PACTE régional d’investissement dans les compétences 9-3, la Région Centre-Val de Loire s’engage à nouveau avec l’État au travers du PACTE 4-7 avec l’ambition d’apporter des réponses formation encore plus adaptées aux besoins des publics éloignés de l’emploi, des employeurs et des territoires.
La signature de ce PACTE s’inscrit dans un contexte d’évolution législative avec l’adoption de la loi « pour le plein emploi » le décembre 3. Cette loi vise à améliorer l’accompagnement des demandeurs d’emploi pour accélérer leur retour à l’emploi, et à offrir de meilleures réponses aux besoins des entreprises sur leurs recrutements. Elle pose notamment les bases d’un accompagnement rénové des personnes allocataires du RSA, la transformation de Pôle emploi en France Travail effectif depuis le 1er janvier 4 et une plus grande coopération de l’ensemble des acteurs au service du plein emploi dans chaque bassin de vie au travers du « réseau pour l’emploi ». Forte de son expérience, la Région Centre-Val de Loire a choisi de se mobiliser et d’être un acteur majeur du « réseau pour l’emploi » en s’inscrivant dans une expérimentation avec l’État pour innover encore au bénéfice de l'emploi et des compétences, à l'échelle régionale et au plus près des besoins sur les territoires.
Depuis 7, la Région Centre - Val de Loire a choisi de territorialiser son intervention. Cela s'est traduit notamment par le déploiement des 6 Maisons de la Région Centre - Val de Loire (MRCVL) sur les villes de préfecture et par le renforcement des compétences confiées à la Région (formation professionnelle, développement économique, information Métiers, lycées, aménagement du territoire, transports...). Le manager en MRCVL est garant de la mise en œuvre de la feuille de route territoriale, en lien étroit avec les directions opérationnelles concernées. Pour ce faire, il assure notamment la transversalité et la responsabilité hiérarchique des agents en poste dans la MRCVL.
C’est dans ce contexte partenarial en évolution et de territorialisation accrue de l’action régionale que s’inscrivent les missions du poste de Référent.e Territorial.e de Formation.
MissionsVous serez chargé.e, au sein d’un binôme de référents territoriaux de formation sur le département et en lien étroit avec la Direction de la Formation Professionnelle, d'assurer la mise en œuvre et l'animation territoriale sur le département de la politique publique de formation professionnelle du Conseil régional Centre - Val de Loire, notamment dans le cadre du PACTE régional d'investissement dans les compétences 4-7. Cette politique s'adresse aux jeunes et aux demandeurs d'emploi, et vise à répondre aux besoins de compétences des entreprises et plus largement des employeurs.
ACTIVITES :
En lien direct avec les organismes de formation, les réseaux de mobilisation des publics (Missions locales, France Travail, Cap emploi et Conseils Départementaux), les entreprises, les institutions :
Assurer le déploiement sur le département de l’offre de formation proposée par la Région aux demandeurs d’emploi. Il s’agit pour cela de :
- identifier les besoins de compétences des entreprises et des publics, contribuer à capter les publics et favoriser le recrutement des personnes formées ;
- élaborer la commande de formation pour le département ;
- instruire et négocier les propositions de formation ;
- utiliser les outils de passation et de gestion des marchés ;
- veiller au bon déroulement des formations retenues (recrutement, dates, conformité aux cahiers des charges,…) ;
- analyser les résultats obtenus (taux d’accès au diplôme, insertion dans l’emploi, relation avec les entreprises,…) à partir notamment du Système d’Information Décisionnel ;
- résoudre des situations/dysfonctionnements spécifiques (cas particuliers de stagiaires, sollicitations des organismes de formation) ;
- rédiger des notes d’information et/ou d’opportunité sur des dispositifs et des projets mis en œuvre dans le territoire de référence ;
- contribuer aux travaux régionaux de construction, suivi et évaluation de l’offre.
Assurer l’animation et la coordination territoriales des achats publics et de l’offre de formation à destination des jeunes et des demandeurs d’emploi. Il s’agit pour cela de :
- animer ou contribuer à l’animation d’instances de dialogue emploi-formation (Cordées du territoire, Comités Locaux Pour l’Emploi (CLPE), Commissions formation,…) ;
- piloter l’articulation et la complémentarité des offres de formation des différents acheteurs (Région, France Travail, Agefiph, OPCO), et le développement de parcours de formation inter-intra offres ;
- mettre en place des démarches collaboratives avec les acteurs stratégiques du territoire ;
- contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route territoriale et aux projets de territoire comportant un volet « formation des actifs » ;
- assurer la représentation institutionnelle de la Région sur le volet « formation professionnelle des actifs » au sein des instances emploi-formation existantes sur le département ou à l’échelon des bassins de vie (ex : GPECT - gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales).
Amplifier les interventions de la Région pour répondre aux objectifs fixés dans le cadre du PACTE régional d’Investissement pour les Compétences. Il s’agit pour cela de :
- contribuer à la mise en œuvre sur le département d’actions régionales du PACTE et à leur capitalisation : développement quantitatif et qualitatif de l’offre de formation, capitalisation autour de parcours certifiants, développement d’opérations collaboratives de formation définie avec les entreprises au plus près des territoires ;
- contribuer activement à une ou plusieurs actions au niveau régional en tant que personne ressource, pour développer l’ingénierie, l’avance de phase, … ;
- participer au reporting et aux échanges dans le cadre du pilotage de la mise en œuvre du PACTE.
Participer à l'action collective au sein de la MRCVL (suivi et reporting de l'activité, réunions du pôle Développement territorial, ...) et favoriser la transversalité entre les dispositifs/actions concernant le champ "emplois-compétence-économie".
Profil
- Maîtriser le domaine de compétences de la Région en matière de formation professionnelle ainsi que la règlementation applicable au domaine de la formation professionnelle (statut de stagiaire de la Formation Professionnelle, rémunération, …)
- Savoir rédiger, synthétiser des avis, notes, rapports
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)
- Anticiper et prévoir (les actions, les difficultés, …)
- Maîtriser les techniques de la conduite de projet et de l’animation de réunions
- Savoir analyser des dispositifs, des activités
- Aller à l'essentiel (capacité d'analyse et de synthèse)
- Habileté relationnelle, diplomatie
- Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées
- Faire preuve de rigueur et d’exigence
- Prendre du recul dans l’analyse des situations, des problèmes
- Travailler en équipe (capacité à partager et à coopérer)
Relations fonctionnellesInternes : l'équipe pluridisciplinaire de la MRCVL et de l'agence Dev'up au titre de la feuille de route territoriale, la Direction de la Formation Professionnelle (DFP), les autres Directions de la Direction Générale Formation, Recherche, Economie et Emploi (DGFREE), la Direction des Politiques d'Orientation et de Formation (DPOF), la Direction des Achats et des Services Juridiques (DASJ).
Externes : les organismes de formation, les réseaux d’orientation (France Travail, Missions locales, Conseils Départementaux, Cap emploi), les autres financeurs de la formation des actifs (Agefiph, OPCO, …), les entreprises, les services déconcentrés de l’Etat (Unités Départementales de la DREETS,…), les autres acteurs : maisons de l’emploi, EPCI,…
Rattachement hiérarchiqueResponsable hiérarchique : La Directrice de la Maison de la Région des territoires d’Eure-et-Loir (MRCVL )
En lien fonctionnel avec la Responsable du Service Achat et pilotage des offres de formation de la Direction de la Formation Professionnelle
Conditions générales
Horaires: h - h - h/semaine
NBI: Non
Spécificités:Déplacements fréquents sur le département d'Eure-et-Loir.
Participation hebdomadaire aux réunions de service organisées hors département ou en visio-conférence, ainsi qu’à des groupes de travail thématiques.
Déplacements occasionnels le soir.
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
