Chargé.e de sourcing

il y a 1 mois


Paris, France CNAV Temps plein

Mission

Que vous propose la Cnav ?

Intégrer un organisme avec des valeurs fortes, unquotidien stimulant, des échanges riches et variés sur des sujets RHpassionnants 


Contexte

Au sein de la Direction des Ressources Humaines quidéveloppe une activité soutenue ( recrutements et mobilités internes par an,6% de la masse salariale dédiée à la formation, politique de négociationsociale active), vous intégrez le pôle sourcing du département en charge durecrutement, de la mobilité et de la gestion des carrières. Ce département intervient auprès des directions dans la mise en œuvre etl’application de la politique RH en matière de recrutement et de gestion descarrières, et auprès des salariés tout au long de leur carrière, afind’accompagner les transitions professionnelles.

Votre mission consiste à assurer lesdifférentes phases du recrutement interne et externe des postes non-cadresprincipalement, en recherchant la meilleure adéquation entre les besoins encompétences et les profils des candidats.

En étroite collaboration avec les équipesdu département vous :

- recueillez lesbesoins en matière de recrutement

- sélectionnez lesmodes de communication (supports des annonces), recherches externes (cvthèques,forums, annuaires, etc.)

- rédigez, diffusezles offres et exploitez les différentes sources

- sélectionnez lescandidatures (étude, présélection, envoi des tests d’aptitude/webinaires)

- réalisez certainsentretiens individuels (profils CDD/stagiaires)

- assurez la tenuedes tableaux de bord et le reporting nécessaire

Vous serez également impliqué.e sur divers projets RH transverses enlien avec l’offre de service (communication RH, politique handicap, etc.)

Le saviez-vous :

Profil

Titulaire d'une formation supérieure en RessourcesHumaines, vous justifiez d'une première sur des fonctions similaires.

Compétencesattendues : excellent relationnel, qualités de communication écrites etorales, fortes capacités d’analyse et d’évaluation, esprit d’équipe.

Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Informations complémentaires :

Le poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d’un renfort temporaire. Possibilité de télétravailler et horairesvariables.

Le + : le département recrutement et gestion des carrièress’appuie sur un ATS performant et des outils innovants en matière derecrutement.

Notre plan de recrutement est très ambitieux, et les projets sontmotivants : une belle opportunité de développer ses compétences auprèsd’une team formidable

En tant qu'employeur socialementresponsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matièred'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation dehandicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.

Compétences

Esprit d'équipe Capacité d'écoute Capacité d'analyse Qualité relationnelle Qualité de communication écrites et orales

Infos pratiques

Le siège de la Cnav est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l’Ourcq, par métro, RER, et vélib. Métro ligne 7 (Station Crimée). Bus des lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou par la gare Rosa Parks- RER E qui se trouve à quelques minutes à pied. Vous trouverez une station vélib’ à la sortie de la gare si vous souhaitez arpenter les rues parisiennes à vélo. Que voir autour de la Cnav ?• Le canal de l’Ourcq, ses restaurants et cafés, • Le pont levant de Crimée et son impressionnant mécanisme• La galerie Street-art à ciel ouvert• Le parc de la Villette et ses installations ludiques et artistiques• La cité des sciences et de l’industrie• Les bateaux de marin d'eau douce sur le canal de l'OurcqKayakiste ? possibilité de faire une virée sur quelques kilomètres sur le canal de l’Ourcq Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.

Mot du DRH

Envie de donner du sens à votre métier ?L’assurance retraite est l'acteur principal de la retraite avec plus de 14 salariés engagés au service de 36 millions d’assurés. Nous rejoindre, c’est autant de possibilités d'évoluer sur métiers, au sein d’une structure dynamique et être acteur du changement. Les conditions de travail sont attractives et respectent l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Ouvrons ensemble le prochain chapitre de votre carrière professionnelle #Cadonnedusensàmonmétier

Jérôme Friteau

Directeur des relations humaines et de la transformation



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    Lieu : Paris (75), France Durée : Alternance Formation : bac +3/5 Expérience : une première expérience en RH (idéalement en recrutement) est requise (stage ou alternance) Début : début septembre 2023 Salaire : selon niveau d'étude Notre entreprise: Hydrochain, expert du numérique, recherche un(e) Chargé.e de Recrutement en alternance. Nos...

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    Notre client, acteur en fort développement dans le secteur du conseil, propose des solutions opérationnelles de services sur mesure en réponse aux besoins des entreprises sur secteur banque et assurance. Dans ce contexte nous recrutons un Chargé.e de Recrutement h/f Maîtrisant l'ensemble du process d'un recrutement afin de répondre aux besoins humains...

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    il y a 1 mois


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    Que vous propose la Cnav ? Intégrer un organisme avec des valeurs fortes, un quotidien stimulant, des échanges riches et variés sur des sujets RH passionnants ! **Contexte** En étroite collaboration avec les équipes du département vous: - recueillez les besoins en matière de recrutement - sélectionnez les modes de communication (supports des...


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    MISSIONS : Sourcing Entretiens téléphonique & physique Recueillir des besoins auprès des commerciaux Participer aux réunions Relation Ecole - Entreprise : prise de contact et mise en place d'un partenariat Participer aux divers événements (Jury, Meet Up) Intervenir dans les écoles d'informatique pour faire des coachings (préparation d'un CV,...

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