Responsable domaine Architecture d'entrepriseF/H

Il y a 2 mois


Paris, France Ile de France Mobilités Temps plein
A propos de l'entreprise :

Qui sommes-nous ? Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France.

Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l'Île-de-France

Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.

Intégrer Ile-de-France Mobilités c'est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public .... Ça vous parle ?

Nous recherchons notre futur « Responsable de domaine Architecture d'entreprise »

A propos du poste :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef du Département Ingénierie Digitale, le/la responsable du domaine Architecture d'entreprise pilote opérationnellement une équipe d'architectes applicatifs, cloud, infrastructure et réseaux majoritairement composée de prestataires.

 A ce titre, avec son équipe, il/elle :

·       Définit le cadre technique, les normes, les référentiels et les processus techniques communs à IDFM et ses prestataires, le plan d'urbanisation cible et propose des scénarios d'évolution et d'optimisation de l'existant,

·       Sélectionne et affecte les architectes aux différentes études et projets en fonction des priorités et de la charge des membres de son équipe,

·       Organise les comités d'architecture internes à son équipe, mesure et rapporte l'état d'avancement des travaux à son management, présente les solutions et options techniques préconisées auprès des décideurs de la DNUM,

·       S'assure de la bonne implication de son équipe à tous les stades des projets (phase d'étude avec choix d'architectures, phase de réalisation, livraison et gestion du changement) et réalise le suivi,

·       Construit et met à jour la cartographie du système d'information de l'entreprise, les interfaces entre applications, normalise et sécurise les échanges d'informations avec les tiers,

·       Contribue à la rédaction des cahiers des charges des appels d'offre (hébergement, développement, maintenance applicative etc).

Le domaine Architecture d'entreprise est par nature transverse. Il adresse l'ensemble des problématiques SI d'IDFM et notamment celles de l'information voyageur, des services MaaS, des SI Métiers (SI RH, SI Finance, sites web etc), des SI des opérateurs de transport dans le cadre de l'ouverture à la concurrence ou encore des problématiques SI billettique ou infrastructure et réseaux.

Profil recherché :

Expériences

* Diplômé de l'enseignement supérieur avec une(des) expérience(s) réussie(s) dans le pilotage d'un domaine Architecture et urbanisation d'entreprise, idéalement dans le secteur public ;

Compétences

·       Capacité à évoluer dans un environnement complexe, transverse, multi opéré et multi hébergé ;

·       Maitrise des différents patterns d'architecture (hexagonale, micro-services...), des infrastructures cloud, des architectures applicatives API, des principes CI/CD etc ;

·       Maitrise des standards et des outils de modélisation de l'architecture des SI ;

·       Maitrise des principes de simplification et de standardisation des SI ;

·       Maitrise des exigences réglementaires et normatives des SI, idéalement dans le secteur public ;

·      Maitrise des process d'étude et de restitution ;

·       Management et organisation d'équipe ;

·       Capacité à échanger avec des lead architectes cloud ou lead développeurs, de challenger positivement leurs choix technico-fonctionnels ;

·       Connaissances des fondations ITIL v4 ;

* Compréhension des enjeux de sécurité ;
* Connaissance des marchés publics.

Savoir être

·       Faire preuve d'autonomie et de rigueur ;

·       Penser « qualité de service » fournie aux clients internes et externes ;

·       Être force de proposition, pédagogue et vulgarisateur ;

·       Être capable de s'adapter à l'audience ;

·       Conceptualiser, structurer, coordonner, rédiger ;

·       Savoir fédérer ;

·       Dialoguer, expliquer et créer du consensus ;

·       Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité ;

·       Faire preuve de réactivité ;

·       Anticiper, identifier et savoir réduire les risques ;

·       Mener une veille et innover.



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