Emplois actuels liés à Gestionnaire RH et paie - Montélimar - Groupement hospitalier Portes de Provence
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Gestionnaire RH Et Paie
Il y a 2 mois
26216 Montélimar, France Groupement Hospitalier Portes de Provence Temps plein**Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Gestionnaire RH et paie (personnel médical) H/F **DESCRIPTIF** L'ÉTABLISSEMENT: Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en...
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Gestionnaire de paie
il y a 3 semaines
Montélimar, Auvergne-Rhône-Alpes, France ORB Conseil Temps pleinDéveloppez votre carrière chez ORB ConseilNous recherchons un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.Missions clésGestion des salaires : établissement des bulletins de salaire et déclarations sociales.Gestion du personnel : gestion du personnel, entrées, sorties, absences, etc.Conseil en législation sociale et...
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Gestionnaire de paie sénior
il y a 2 semaines
Montélimar, Auvergne-Rhône-Alpes, France PEAKH Temps pleinEntreprise :PEAKH est un cabinet de recrutement à taille et à valeur humaine. Nous attachons une très grande importance à la qualité des services que nous proposons et sommes à votre écoute afin de répondre à vos attentes et faciliter votre recherche.Description du poste :Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé...
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Gestionnaire RH Et Paie
Il y a 2 mois
26200 Montélimar, France Groupement Hospitalier Portes de Provence Temps plein-Publié le 10/09/2024 - 26200 Montélimar- CDD**A propos de Nous**: Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement....
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Gestionnaire de paie
il y a 3 semaines
Montélimar, Auvergne-Rhône-Alpes, France ORB Conseil Temps pleinDemande de candidatureORB Conseil recherche un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour un cabinet d'expertise comptable à taille humaine.MissionsÉtablissement des bulletins de salaire et déclarations socialesGestion administrative du personnelAssistance en matière de législation sociale et paieProfil souhaitéFormation en gestion,...
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Gestionnaire de paie
il y a 3 semaines
Montélimar, Auvergne-Rhône-Alpes, France ORB Conseil Temps pleinRecherche d'un Gestionnaire de paie expérimenté(e)ORB Conseil, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, recherche un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour gérer un portefeuille de 35 dossiers et un total de 300 paies.MissionsÉtablissement des bulletins de salaire et déclarations sociales.Gestion administrative du personnel.Assistance...
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Gestionnaire de paie
il y a 3 semaines
Montélimar, Auvergne-Rhône-Alpes, France ORB Conseil Temps pleinOffre de poste : Gestionnaire de paieORB Conseil, cabinet de recrutement spécialisé, recherche un(e) gestionnaire de paie pour renforcer l'équipe d'un cabinet d'expertise comptable à taille humaine.MissionsGérer un portefeuille de 30 à 40 dossiers pour un total de 350 paies.Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales...
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Gestionnaire de paie
il y a 3 semaines
Montélimar, Auvergne-Rhône-Alpes, France ORB Conseil Temps pleinDéveloppez votre carrière en tant que Gestionnaire de paieORB Conseil, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un(e) Gestionnaire de paie pour renforcer son équipe.Missions clésÉtablir des bulletins de salaire et des déclarations sociales pour une clientèle...
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Gestionnaire de paie
il y a 2 semaines
Montélimar, Auvergne-Rhône-Alpes, France ORB Conseil Temps pleinORB Conseil, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un(e) gestionnaire de paie pour renforcer son équipe.Missions clésÉtablissement des bulletins de salaire et déclarations sociales pour une clientèle diversifiée.Gestion administrative du personnel (entrées, sorties,...
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Gestionnaire de paie
il y a 2 semaines
Montélimar, Auvergne-Rhône-Alpes, France ORB Conseil Temps pleinORB Conseil, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un(e) gestionnaire de paie pour renforcer son équipe.MissionsÉtablissement des bulletins de salaire et déclarations sociales pour une clientèle diversifiée.Gestion administrative du personnel (entrées, sorties,...
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Gestionnaire de paie expérimenté
il y a 3 semaines
Montélimar, Auvergne-Rhône-Alpes, France ORB Conseil Temps pleinDétails du posteORB Conseil recrute un(e) Gestionnaire de paie pour son cabinet d'expertise comptable.MissionsÉtablir et gérer les bulletins de salaire et les déclarations sociales pour un portefeuille de 45 dossiers.Gérer le personnel, y compris les entrées, sorties et absences.Conseiller les clients sur la législation sociale et la...
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Gestionnaire de paie
il y a 3 semaines
Montélimar, France ADEQUAT Temps pleinEntreprise :Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans...
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Gestionnaire de paie
il y a 1 mois
Montélimar, France PEAKH Temps pleinEntreprise :PEAKH est un cabinet de recrutement à taille et à valeur humaine. Nous attachons une très grande importance à la qualité des services que nous proposons et nous sommes à votre écoute afin de répondre à vos attentes et faciliter votre recherche. De plus, nous sommes fiers de travailler avec de nombreuses sociétés et pouvons vous...
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Gestionnaire de paie
il y a 1 semaine
Montélimar, Auvergne-Rhône-Alpes, France ORB Conseil Temps pleinORB Conseil, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un(e) gestionnaire de paie pour renforcer son équipe.MissionsÉtablissement des bulletins de salaire et déclarations sociales pour une clientèle diversifiée.Gestion administrative du personnel (entrées, sorties,...
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Gestionnaire de paie | Expert comptable
il y a 7 jours
Montélimar, Auvergne-Rhône-Alpes, France ORB Conseil Temps pleinORB Conseil recherche un gestionnaire de paie pour renforcer son équipe de cabinet d'expertise comptable à taille humaine.MissionsÉtablissement des bulletins de salaire et déclarations sociales pour une clientèle diversifiée.Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, absences, etc.).Conseil et assistance sur la législation sociale et...
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Gestionnaire de paie
il y a 2 semaines
Montélimar, Auvergne-Rhône-Alpes, France ORB Conseil Temps pleinORB Conseil, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un(e) gestionnaire de paie pour renforcer son équipe.MissionsÉtablissement des bulletins de salaire et déclarations sociales pour une clientèle diversifiée.Gestion administrative du personnel (entrées, sorties,...
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Gestionnaire de paie
il y a 3 semaines
Montélimar, Auvergne-Rhône-Alpes, France ORB Conseil Temps pleinORB Conseil, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un(e) gestionnaire de paie pour renforcer son équipe.MissionsÉtablissement des bulletins de salaire et déclarations sociales pour une clientèle diversifiée.Gestion administrative du personnel (entrées, sorties,...
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Gestionnaire de paie expérimenté(e)
il y a 2 semaines
Montélimar, Auvergne-Rhône-Alpes, France ORB Conseil Temps pleinPour l'un de ses clients, ORB Conseil recherche un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour un cabinet d'expertise comptable à taille humaine.Vos missions :Établissement des bulletins de salaire et déclarations sociales.Gestion administrative du personnel.Assistance en matière de législation sociale et paie.Profil souhaité :De formation en...
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Gestionnaire de paie expérimenté(e)
il y a 2 semaines
Montélimar, Auvergne-Rhône-Alpes, France ORB Conseil Temps pleinPour l'un de ses clients, ORB Conseil recherche un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour un cabinet d'expertise comptable à taille humaine.Missions clésÉtablissement des bulletins de salaire et déclarations sociales.Gestion administrative du personnel.Assistance en matière de législation sociale et paie.Le cabinet compte 9 collaborateurs, avec...
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Gestionnaire de Paie
Il y a 2 mois
26200 Montélimar, France KPM Temps plein**Afin de renforcer l'équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) en CDI à Montélimar (Temps Plein ou Temps partiel 28h possible)** poste à pourvoir à partir d'octobre 2024 Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille client multi-conventionnel Vos missions: Gestion administrative des salariés: - Créer et...
Gestionnaire RH et paie
Il y a 2 mois
Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L’établissement compte près de 2000 agents.
Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 000 habitants (environ).
MissionLe GHPP recherche un(e) gestionnaire RH et paie (personnel médical) à 100%, dès que possible. Poste vacant en débutant par un CDD.
La direction des affaires médicales gère le recrutement et la carrière des médecins et des internes de l’établissement (environ 180 personnes) ainsi que des médecins remplaçants.
Le/la gestionnaire travaille sous la responsabilité d’une Attachée d’Administration Hospitalière et d’un adjoint des cadres dans une équipe composée de 4 personnes.
Le/la gestionnaire a la charge du suivi des médecins, internes et remplaçants de plusieurs pôles d’activité médicale identifiés.
Il/Elle peut être amené à assurer le suivi des dossiers des pôles de son collègue lors des périodes de congés et à apporter son aide en cas de surcharge d’activité sur un pôle.
Le/la gestionnaire assure la gestion personnalisée des ressources humaines médicales.
A ce titre, il/elle pourra être amené(e) à être en charge de :
- L’accueil, conseil et information des médecins et internes de l’établissement (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité),
- La constitution et le suivi des dossiers du personnel médical,
- La gestion administrative et logistique des recrutements de médecins remplaçants et des nouveaux médecins,
- La saisie, le suivi des éléments variables et le contrôle des paies,
- La gestion des maladies et accidents du travail, des retraites, et des Formations,
- Le contrôle et la supervision de la permanence des soins (suivi des tableaux de service des gardes et astreinte) et de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement dans le domaine des affaires médicales,
- Le suivi d'outils et/ou de méthodes et de tableaux de bord,
- La rédaction de courriers divers, de décisions, d’attestations,
- La gestion de la Formation du personnel Médical,
- La gestion des internes de l’établissement : de la préparation des agréments de stages à l’accueil des internes et au suivi de leur paye,
- Le contrôle des dossiers du personnel médical,
- Le suivi des congés (CA, RTT, CET),
- La mise à jour et suivi de LOGIMED,
- Le mandatement de factures.
ProfilCompétences attendues du candidat
Connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière,
Veille juridique,
Maîtrise des outils informatiques (SIRH, GTT, Gesform, logimed),
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Des formations pourront être proposées au/à la futur(e) titulaire du poste : Gestform, gestion statutaire, etc.
Qualités professionnelles attendues :
Esprit d’initiative, polyvalence,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Capacité à travailler en équipe,
Réactivité,
Autonomie,
Rigueur,
Confidentialité, discrétion,
Ecoute.
Une expérience antérieure sur un poste similaire serait appréciée.