Directeur de Production

Eléments de contexte : 

Le Pôle « Maroquineries des Ardennes » fait partie des 9 Pôles régionaux de la division Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) du groupe Hermès. C’est un pôle en plein développement et un contributeur important de la croissance d’HMS.

La Maroquinerie de la Sormonne ouverte en 2023 à Tournes, est l’un des 3 sites du Pôle Régional. En plus d’avoir une architecture soignée, ce site se distingue par son intégration paysagère et son efficacité environnementale obtenant le label E4C2. Il a la particularité d’accueillir les nouvelles recrues après 18 mois passés à l’EHSF pour terminer leur formation lors d’un dernier cycle de 6 mois en tutorat. 

Sur ce site sont fabriqués 7 modèles de sacs pour la collection femme parmi les plus iconiques (Birkin, Kelly, Lindy, …), au plus haut niveau de savoir-faire et dans les plus beaux cuirs. Après 1,5 an d’exploitation, 5 ateliers sont occupés, il reste donc 3 autres ateliers à ouvrir et organiser pour amener la maroquinerie à saturation en 2026. A terme le site comptera environ 260 artisans et 25 personnes parmi les équipes supports et d’encadrement. 

Dans le cadre d’une promotion interne, nous recherchons un (e) : Directeur de Production (H/F)

Mission principale : 

Rattaché au Directeur du Pôle des Ardennes, le Directeur de Production est le leader du site en endossant la responsabilité de l’ensemble des équipes techniques, qualité, de logistique et de production. Il porte la responsabilité de la performance et du climat social.

Il est également un des membres du Comité de Direction du Pôle sous la responsabilité du Directeur du Pôle. Il appartient donc à une équipe aux côtés du DRH, du Dir. CDG/Finances, du Dir. HSE, du Dir. SC, du Dir. Qualité & expertises, du Dir. Méthodes/Industrialisation et des Dir. de Production des autres sites. 

Le Pôle est une unique entreprise avec aujourd’hui 3 établissements en proximité les uns des autres, au service les uns des autres, indépendants dans le pilotage opérationnel de la performance et dépendant du point de vue des recrutements et des orientations stratégiques. 

Principales activités :

Gestion de production

Conformément aux orientations du pôle : 

Elaborer le budget heures livrées, développement des capacités nécessaires court et moyen terme  Elaborer et suivre les investissements sur le site, nécessaires à la bonne réalisation des engagements de production Suivre les indicateurs de performance du site et des ateliers de production Assurer le bon niveau de Qualité et Savoir-Faire en fonction des orientations de la direction technique Qualité Savoir-Faire du pôle Respecter les plans de production conformément aux engagements pris auprès de la Supply Chain du pôle

  Management / Animation des équipes 

Assurer le management et l'animation de l'équipe des Responsables d’Atelier, du Responsable Technique et Qualité, et du Responsable Supply Chain du site en veillant à la cohérence des activités et des nouveaux projets conduits en fabrication, en étant tout particulièrement attentif à la qualité du climat social et des relations humaines sur l'ensemble de son périmètre Conformément au plan de développement des ressources du pôle, définir un plan de montée en compétence des artisans et des managers du site : polyvalence, poly compétence, plan de développement individuel  Appliquer la politique de rémunération définie par la DRH du pôle dans le respect du cadre fixé par HMS Être garant du bon climat social au sein de son équipe Répondre aux questions adressées par le CSE et qui concernent son périmètre Initier et conduire des projets d’amélioration de la performance afin de garantir les engagements de production Appliquer et faire appliquer la politique HSE du pôle sur son site de fabrication : zéro accident, ergonomie au poste, maintien dans l’emploi, absentéisme 

  Maintenir le savoir-faire artisanal d'excellence 

Garantir le maintien du haut niveau de savoir-faire artisanal de Sellier Maroquinier Veiller à l'exigence de formation des nouveaux artisans et à l'excellence dans les processus de transmission des savoir-faire sous l’autorité de la DRH et de la Direction Qualité Savoir-Faire

Profil et compétences : 

Expérience 

De formation supérieure Bac+5 de type ingénieur ou équivalent avec une expérience confirmée dans une fonction de Direction de Production dans un environnement de production exigeant (petite série)

Qualités

Un intérêt marqué pour le terrain, les produits et les équipes Un intérêt pour l’humain et une envie sincère de faire évoluer et monter en compétence ses collaborateurs – notre valeur, ce sont les femmes et les hommes qui composent nos équipes D’excellentes capacités analytiques et questionnement pour décomposer et résoudre des problèmes dans un environnement complexe et artisanal  De solides compétences/expériences en gestion de production et en amélioration continue avec la capacité d’en transposer les différents outils dans notre environnement artisanal Une forte orientation résultat – être performant est au cœur de notre ambition, c’est une des conditions nécessaires à la confiance et pour entreprendre Un excellent esprit d’équipe en dirigeant son site en veillant toujours à servir les intérêts et les objectifs du Pôle Des capacités d’abstraction et une culture industrielle qui lui permette d’assumer ses responsabilités au sein du comité de direction – nous dirigeons le Pôle en équipe

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès 

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